Il est tout à fait possible de prendre sa retraite avant l'âge légal de départ à la retraite (62 ans pour les personnes nées à partir de 1955).
Vous rêvez de prendre votre retraite à 50 ans ? Sachez que cela est tout à fait possible. Il vous faudra cependant commencer à vous organiser très tôt et prendre les bonnes décisions financières. En dépensant aussi peu que possible maintenant, vous mettrez davantage d'argent de côté et pourrez investir pour l'avenir.
Il n'y a que dans certains secteurs comme l'armée, où il est possible de prendre sa retraite à 52 ans, sous réserve de justifier d'une certaine durée de service. Partir en retraite avant 62 ans sans décote n'est pas simple.
Les salariés des régimes spéciaux peuvent également partir avant l'âge légal. Vous pouvez partir à l'âge légal de 62 ans. Toutefois, un départ avant (sous conditions) ou après l'âge légal peut aussi s'envisager. L'âge minimum pour demander votre retraite de base est appelé âge « légal » de départ à la retraite.
La préretraite est possible à partir de l'âge de 57 ans. L'allocation de préretraite représente 65% du salaire de référence du bénéficiaire. Cette référence de salaire est égale à la moyenne mensuelle des salaires bruts des 12 derniers mois d'activité.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €. Si votre retraite complémentaire est de 500 €, le montant de votre minimum contributif est déjà au maximum à 713,13 €, il reste donc inchangé.
La préretraite peut être définie comme la situation d'un salarié dont le contrat de travail a été rompu ou le temps de travail diminué, et qui bénéficie d'un revenu de remplacement jusqu'à l'âge de la retraite sans avoir à justifier de la recherche d'un emploi.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Dans le meilleur des cas, vous n'aurez besoin que de 260 000 euros, en payant 5 % net par an, si vous voulez arrêter de travailler à 55 ans et vous verser 1 500 euros par mois pendant 25 ans.
Si vous souhaitez arrêter de travailler avant l'âge légal de 62 ans, vous ne pouvez prétendre à percevoir une pension avant d'avoir atteint ce cap. Il vous faudra donc vivre grâce à d'autres revenus ou en “consommant” votre capital. Sauf dans certains cas particuliers.
Conditions: être indemnisé depuis au moins un an quand vous atteignez 62 ans, avoir cotisé au moins 12 ans à l'assurance chômage et avoir cumulé au moins 100 trimestres de cotisation. Le bon créneau pour une rupture conventionnelle serait donc à partir de 59 ans, mais avant 61 ans.
6- Enfin, il existe d'autres cas spécifiques permettant une retraite anticipée dès 50 ans ou bien 52, 53 ans par exemple pour les fonctionnaires, catégories de contractuels, politiques, dispositif amiante, nos camarades de la SNCF 55 ans, RATP 52 ans, EDF 52 ans avec une pension moyenne de 4200 euros -je ne plaisante ...
Pour bénéficier de l'AER de complément, vous devez disposer de ressources inférieures à : 1 160,64 € si vous vivez seul, 2 669,47 € si vous êtes en couple dont moins de 1 160,64 € à titre personnel.
Selon cette approche, le montant minimum dont vous avez besoin pour atteindre l'indépendance financière et pour prendre votre retraite est de 25 fois vos dépenses annuelles. Par exemple, un couple qui dépense en moyenne 30 000$ par année aura besoin de 750 000$ pour être libre financièrement.
Les trimestres qui comprennent un arrêt maladie longue durée sont donc bien comptabilisés dans le calcul de la retraite.
Exemple : Si vous avez 800 € de revenu par mois, le montant de l'Aspa en 2022 sera de : 916,78 € - 800 € = 116,78 € par mois. Pour un couple le plafond est de 1 423,31 € par mois.
Elle subit une décote maximale de 37,50 %. Son taux est de 12,5 % (50 % - 37,50 %). Elle touchera une retraite de base de 57,39 € par mois (23 000 € x 12,5 % x (40/167) / 12 = 57,39 €. Elle pourra bénéficier de certaines aides comme l'Aspa pour compléter ses revenus.
Les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir l'Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n'est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).
En revanche, si vous partez en retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux de 50 % est réduit de 1,25 % par trimestre manquant. Ainsi, le taux de 50 % est réduit de 0,625 (50 x 1,25 %) par trimestre manquant.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.
En rachetant 12 trimestres, vous pouvez partir avec le taux plein dès 62 ans. Vous pouvez aussi ne racheter que quelques trimestres, qui ne vous permettront pas de partir avec le taux plein, mais diminueront votre décote. En revanche, le rachat ne vous autorise pas à partir avant l'âge légal de 62 ans.
Démarche. Vous pouvez effectuer une simulation du coût de rachat de vos trimestres sur le site de l'Assurance retraite à partir de votre espace personnel. Si, à la fin de cette simulation, vous souhaitez formuler une demande de rachat, téléchargez le formulaire de demande proposé.