Vos points sont calculés d'après la déclaration annuelle des salaires effectuée par votre employeur chaque début d'année. Par conséquent, vos points de l'exercice écoulé seront disponibles courant du deuxième semestre de l'année suivante.
Vos trimestres sont reportés chaque année sur votre relevé de carrière, au plus tard le 31 mars de l'année suivant votre activité.
Vérifier sa carrière en ligne
Vous pouvez demander sur www.info-retraite.fr à ce que votre relevé de carrière, quel que soit le régime de retraite concerné, soit corrigé et suivre en ligne l'avancement de votre demande.
Ce recul peut s'expliquer par un changement d'employeur : bien que votre salaire ait été plus important, le taux de cotisations de cette dernière entreprise peut avoir été moins favorable que l'ancienne. Un autre motif possible peut être un passage à temps partiel.
Pour connaître votre nombre de points, vous pouvez consulter votre relevé de points Agirc-Arrco en ligne. Depuis le 1er janvier 2019, vous obtenez des points Agirc-Arrco. Si vous étiez salarié avant cette date, vous aviez des points Arrco et, le cas échéant, des points Agirc.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Exemple de calcul d'une retraite Agirc-Arrco
Prenons l'exemple d'un cotisant ayant acquis un total de 6.430 points tout au long de sa carrière. Au 1er janvier 2023, sa pension Agirc-Arrco sera de : 6.430 points X 1,3498 euros = 8679,21 euros annuels, soit 723,26 euros par mois.
Les chômeurs indemnisés au titre d'une fin de contrat de travail peuvent acquérir des points de retraite complémentaire s'ils relèvent du régime Agirc-Arrco. Les chômeurs relevant d'autres régimes bénéficient de points de retraite si une convention a été conclue entre leur caisse et l'Unédic.
Ainsi, si vous décidez de prendre votre retraite, par exemple le 1er août, le 3e trimestre ne sera pas validé puisque non travaillé dans son entièreté. Il faudrait travailler jusqu'au 31 août pour valider ce trimestre, et ce, quand bien même vous auriez cumulé suffisamment de salaires.
La dernière année travaillée non achevée n'est pas comptée dans vos 25 meilleures années. Dans la moyenne de vos 25 meilleures années, l'Assurance retraite ne prend pas en compte les revenus perçus pendant la dernière année travaillée si vous partez en cours d'année.
Vos bulletins de salaire vous seront utiles pour vérifier que les informations concernant vos cotisations et vos droits sont complètes et exactes. Ils pourront servir de preuve au cas où des problèmes apparaîtraient (oubli de certaines périodes, montants erronés, etc.).
Utilisez le service « Consulter mes paiements retraite tous régimes ». Celui-ci permet de consulter l'ensemble de ses paiements sur les 24 derniers mois. Vous y retrouvez les mensualités de vos retraites de base et complémentaires pour vos activités en tant qu'indépendant et salarié.
En effet, l'Agirc-Arrco fait face à un très grand nombre de demandes de retraites. Nos gestionnaires mettent tout en oeuvre afin de diminuer nos délais de traitement actuels. Votre paiement provisoire vous permet de percevoir la majorité de vos droits, en attendant l'étude définitive de votre dossier.
Pour régulariser votre relevé de carrière, vous devez contacter votre caisse de retraite qui vous indiquera les documents à lui fournir.
Actuellement, il faut impérativement passer par une demande écrite, demande qu'il faut adresser à la fois à votre caisse principale et à votre complémentaire. Et les deux caisses vont vous réclamer des preuves : à savoir les bulletins de salaire correspondant aux trimestres oubliés !
Dénombrement des demandes de régularisations de carrière traitées par année de naissance des assurés du Régime Général. Une demande de régularisation de carrière consiste à étudier l'exactitude des données reportées sur la carrière d'un assuré afin de corriger, le cas échéant, les informations erronées.
Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ? Le salaire pris en compte pour calculer votre indemnité est, selon ce qui vous est le plus avantageux : Soit le 12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite.
“Travailler un mois de plus vous a permis de gagner un trimestre de plus” explique Dominique Prévert. Ce qui peut vous permettre de minorer votre décote, voire de l'annuler, si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Exemple pour 2023 : Jean est né en 1961. Il bénéficie de 162 trimestres validés, mais seulement 130 de ces trimestres sont cotisés. Pour calculer sa majoration en 2023, on prend la majoration maximum (747,57 € - 684,14 € = 63,43 € €), et on applique un prorata, soit : 63,43 € x (130/162) = 50,90 €.
Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
En France, le taux de remplacement est d'environ 75 % en moyenne, c'est-à-dire qu'un retraité percevrait une pension qui équivaut à son dernier salaire diminué de 25 %. Le taux de remplacement n'est pas fixe et diffère selon les revenus, les carrières, les générations et les situations particulières.
Votre demande de retraite est valable pour toutes vos caisses de retraite de base et complémentaires. Votre demande est automatiquement transmise à toutes les caisses auprès desquelles vous avez des droits.
Pour obtenir des informations sur vos paiements, vous devez contacter directement votre caisse de retraite complémentaire. Vous trouverez ses coordonnées en consultant l'annuaire des caisses de retraite.
Votre retraite complémentaire vient s'ajouter à votre régime de base et obéit au même principe de répartition. Les cotisations de retraite complémentaire sont constituées d'une part salariale, avec un prélèvement sur votre salaire brut, et d'une part patronale.