Si vous possédez un diplôme de BAC + 2 ou une Licence, vous avez la possibilité d'obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire en signant un contrat de travail ou une promesse d'embauche. Il est important de faire la demande dans les deux mois précédant l'expiration de votre carte de séjour étudiant.
ATTENTION : Votre demande de changement de statut doit être effectuée avant l'expiration de votre titre de séjour.
Vous devez effectuer une demande d'autorisation de travail dans le cadre de votre demande de changement de statut, en cliquant ici. Vous pouvez bénéficier de l'appui du centre de contact citoyen joignable au 0 806 001 620 ou via le formulaire de contact accessible sur le site susmentionné.
Le statut d'étudiant n'est reconnu que jusqu'à 27 ans.
J'ai un titre étudiant, est ce que je peux signer un CDI (contrat à durée indéterminée) avec ce titre? Oui, vous pouvez signer un CDI avec un titre étudiant et commencer à travailler avec, sans dépasser 3 mois consécutifs à temps plein.
L'employeur n'est pas obligé d'attendre la fin prévue du CDD pour proposer un CDI à l'employé. Il peut le faire à tout moment. Il est même préférable pour lui de signer l'avenant avant l'échéance du CDD, car cela lui permet de n'être soumis à aucune obligation légale, aussi bien au niveau du fond que de la forme.
La société doit présenter la demande d'autorisation de travail au moins 1 mois avant la prise de fonction.
Comment conserver son statut étudiant ? Une année de césure permet de conserver son statut étudiant. En effet, avant de partir en semestre ou en année de césure, l'étudiant s'inscrit à son université. Il conserve donc les droits attachés à son statut étudiant et possède toujours une année étudiante.
La demande de changement de statut doit être déposée auprès de la préfecture de votre lieu de résidence. La demande de changement de statut d'étudiant à salarié implique obligatoirement de solliciter une autorisation de travail.
Si vous possédez un diplôme de BAC + 2 ou une Licence, vous avez la possibilité d'obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire en signant un contrat de travail ou une promesse d'embauche. Il est important de faire la demande dans les deux mois précédant l'expiration de votre carte de séjour étudiant.
La demande de changement de statut doit être effectuée auprès de la préfecture du lieu de résidence et implique de solliciter une autorisation de travail. Ce changement de statut nécessite le soutien de l'employeur dans le cas où le demandeur n'est pas titulaire d'un master ou d'une licence professionnelle.
Comme étudiant salarié vous devrez justifier d'un minimum de 200 heures de travail pendant le semestre, ou d'un minimum de 400 heures pendant l'année universitaire. Cela correspond approximativement à une durée de travail hebdomadaire d'au moins égale à dix heures.
Pour que la situation de l'emploi ne soit pas opposable à l'étudiant, le salaire doit être au moins égal à 1.5 X fois le SMIC soit à 2.199 € mensuel brut.
Depuis avril 2021, le futur employeur (ou l'étudiant) doit effectuer les démarches directement sur la plateforme administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr. Il doit au préalable déposer une demande d'autorisation de travail qui sera traitée avant de pouvoir prendre un rendez-vous sur demarches-simplifiees.fr.
Quelles sont les démarches pour solliciter un changement de statut du titre de séjour ? Pour demander un changement de statut de votre titre de séjour, vous devez vous rapprocher de la préfecture responsable de votre document actuel et réaliser une première demande de titre de séjour.
Tous les étudiants étrangers venant de valider un diplôme de bac + 2 et plus peuvent demander une carte de séjour salarié (pour un CDI) ou travailleur temporaire (pour un CDD). Il faut obligatoirement lancer les démarches administratives au moins deux mois avant la fin de validité de votre carte de séjour étudiant.
Il est possible de changer de statut avec un CDD. Si votre entreprise envisage de vous recruter, il convient qu'elle présente une demande d'autorisation de travail auprès de la plateforme compétente.
Pour rester en France après l'obtention de leur diplôme, les étudiants non européens doivent avoir une promesse d'embauche ou un contrat de travail et une rémunération au moins égale à une fois et demie le salaire minimum légal (2 220 euros bruts par mois en 2017).
Être étudiant. e apporte de nombreux avantages, mais aussi des facilités pour vivre une première expérience de travail durant ses études. De quoi parfois déjà entrevoir un projet professionnel.
La césure doit durer au minimum 1 semestre et au maximum 2 semestres consécutifs. Elle doit débuter en même temps qu'un semestre universitaire. Elle peut commencer dès l'inscription dans une formation du 1er cycle et doit se terminer avant le dernier semestre de la fin de cette formation.
Le statut d'étudiant salarié De nombreux étudiants exercent, en cours d'année, une activité professionnelle pour financer leurs études, leur installation, faire face au coût du loyer, aux dépenses courantes, ou simplement pour s'offrir des loisirs…
L'employeur doit effectuer une demande en ligne sur le site du ministère de l'Intérieur. Première démarche pour le futur employeur, vérifier si le titre de séjour détenu par l'étranger l'autorise à travailler en France. Ensuite, il doit effectuer une demande d'autorisation de travail en ligne.
La demande est effectuée par l'employeur (entreprise, employeur particulier...) qui effectue le recrutement dans la perspective d'un contrat en CDI (titre salarié), d'un CDD (titre travailleur temporaire), d'un emploi saisonnier (titre saisonnier), ou au profit d'un étudiant souhaitant travailler au-delà de la quotité ...
« Un étranger autorisé à séjourner en France ne peut exercer une activité professionnelle salariée en France sans avoir obtenu au préalable l'autorisation de travail », explique l'article L5221-5 du Code du travail.