Il a annoncé à cette occasion l'augmentation générale du point d'indice à 3,5%, qui sera effective dès le 1er juillet 2022 pour tous les agents de la fonction publique. Il s'agit de la plus forte revalorisation depuis 1985, soit 37 ans.
L'augmentation de "l'indice santé", qui sert entre autres au calcul de l'indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 9,0% en 2022 et 7,3% en 2023, contre 2,01% en 2021 et 0,99% en 2020.
L'indice pivot sera dépassé encore deux fois en 2022, selon les estimations du Bureau du plan. Avec un impact sur votre salaire. L'indice pivot sera dépassé encore deux fois cette année selon les estimations du Bureau du plan.
La société de courtage WTW estime de son côté que l'augmentation moyenne des salaires devrait s'établir à 3,1% en 2022. Une bonne nouvelle pour les salariés, à première vue, d'autant plus après les faibles niveaux d'augmentations de 2021 (taux médian autour de 1%).
Au Luxembourg, le Statec anticipe 6,6% cette année et 5,3% l'année prochaine. «Selon ces prévisions, une nouvelle tranche indiciaire serait déclenchée au 4e trimestre de 2022», annonce le Statec.
Évolution des taux d'inflation en France
Au total, la hausse des prix sur cette période a été de 1.021,78 %. Un article qui coûtait 100 Euros en 1960 était donc facturé 1.121,78 Euros début 2022. Pour septembre 2022, le taux d'inflation par rapport au même mois de l'année précédente était de 5,6 %.
La loi n'impose pas le versement d'une prime ou une revalorisation de salaire en fonction de l'ancienneté du salarié. Cette prime est obligatoire uniquement si elle est prévue soit contractuellement, soit par un accord, une convention collective de l'entreprise ou un usage.
Le niveau de l'inflation étant en ralentissement, et les chiffres provisoires de septembre faisant apparaitre une baisse de l'inflation, une nouvelle hausse du SMIC en 2022 semble peu probable. La prochaine augmentation aura donc lieu en janvier 2023.
Depuis le 1er janvier 2020, le Smic brut en France est de 1.539,42 euros brut par mois pour un emploi à temps complet (35 heures par semaine) : c'est le minimum ! ? Au 1er janvier 2021, le SMIC fait l'objet d'une revalorisation d'un peu moins de 1 % ce qui le porte à environ 1.554,58 euros brut par mois.
Augmentation de la pension minimum
La pension minimum pour une carrière complète augmentera progressivement au cours de la période 2021-2024. Une première augmentation de 2,65% a été mise en vigueur le 1er janvier 2021. Le 1er juillet 2021, la pension minimum a augmenté à la suite d'une adaptation au bien-être (+2%).
Votre pension suit l'évolution de l'indice des prix à la consommation. Chaque année, les pensions qui ont pris cours 5 ans auparavant sont également augmentées automatiquement de 2 %.
Le saut d'index consiste en une neutralisation temporaire des actuels régimes sectoriels d'indexation des salaires et ce à concurrence de 2 %. Concrètement, cela signifie qu'à partir d'avril 2015, un « indice de référence » a été créé.
Pour connaître le montant de votre loyer indexé au 1er novembre 2022 (date de l'anniversaire de l'entrée en vigueur de votre bail), il s'agit de multiplier 700 euros par l'indice santé du mois d'octobre 2022.
L'indice mensuel des prix à la consommation, hors tabac, de l'ensemble des ménages s'établit à 112,11 en juillet 2022 (105,55 en juillet 2021 sur la base 100 en 2015).
L'indexation du loyer, c'est l'adaptation du loyer à l'évolution du coût de la vie. Depuis 1994, c'est l'indice santé qui est utilisé pour calculer l'indexation du loyer. L'indice santé est l'indice des prix à la consommation, dont on a retiré le tabac, les boissons alcoolisées et le carburant (sauf le LPG).
INFLATION. Les prix à la consommation ont augmenté de 5,6% sur un an, selon les chiffres définitifs publiés par l'Insee ce vendredi. [Mise à jour du vendredi 14 octobre 2022 à 08h51] L'inflation est-elle en train de faiblir ?
Il est généralement conseillé de patienter 1 an minimum après votre embauche avant de demander un ajustement de votre rémunération. Attendre de passer ce cap vous laisse le temps de faire vos preuves. De cette manière, vous aurez de meilleurs arguments pour négocier.
La France se classe derrière certains de ses voisins européens en termes de salaires. Au cours des dernières années, la désindustrialisation a en effet tiré les salaires vers le bas dans l'Hexagone.
Prenons l'exemple d'une personne qui effectue un contrat de 28 heures par semaine. Vous devez donc faire le calcul suivant 11,07 euros X (28 heures X 52) / 12 = 1.343,16 euros brut par mois (soit 1.062,88 euros net).
Ainsi, le SMIC horaire brut est passé en 2022 de 10,48 € à 10,57 €, soit un montant mensuel brut de 1 603,12 € et un SMIC annuel brut de 19 237,44 € (valeurs applicables en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon sur la base de la durée légale ...
– 20 ans de service : 340 € minimum ; – 30 ans de service : 480 € minimum ; – 35 ans de service : 680 € minimum ; – 40 ans de service : 1 000 € minimum.
14% après 14 ans d'ancienneté ; 15% après 15 ans d'ancienneté ; 17% après 20 ans d'ancienneté.
Un salarié a une ancienneté de 10 ans, sa prime d'ancienneté est de 57 euros. Par ailleurs, la prime d'ancienneté s'ajoute au salaire minimum légal (SMIC) ou au salaire minimum conventionnel si plus favorable. La date de changement de taux est définit par la convention collective, l'accord collectif ou l'usage.
L'exécutif a dévoilé ce mardi le nouveau cadrage macroéconomique de son projet de loi de finances pour 2023. La croissance est revue en baisse de 1,4 % à 1 % l'an prochain, tandis que l'inflation sera plus forte que prévu, à 4,2 %.
- L'inflation profite à ceux qui peuvent emprunter à des taux de faveur et, si possible, inférieurs au taux d'inflation : - La capacité d'emprunter est cumulative, et dépend déjà de la capacité antérieure d'emprunter. Ce qui confirme précisément le proverbe populaire bien connu : « On ne prête qu'aux riches ».