Elles seront versées à partir de septembre. En 2024, elles seront distribuées en année pleine et coûteront 1,9 milliard d'euros. Parallèlement, le ministère prévoit des augmentations pour les enseignants volontaires assumant de nouvelles missions. Une enveloppe de 300 millions est prévue à cet effet pour 2023.
Le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice de 3,5% à partir du 1er juillet 2022. Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les académies qui n'ont pas eu le temps de la mettre en place procéderont à un rattrapage par la suite. Le point d'indice passe donc de 4.69€ à 4,85€.
L'objectif d'amélioration des débuts de carrière a été conforté par la revalorisation, au 1er février 2022, de la prime d'attractivité versée depuis mai 2021, qui permet d'offrir une rémunération accrue aux jeunes professeurs et de faciliter le déroulement des débuts et milieux de carrière.
Si vous voulez connaître votre gain mensuel net (hors impôts), il suffit de multiplier votre indice par 0,1302. Par exemple, un enseignant certifié au 9e échelon de la classe normale a un indice de 590 ; il touchera donc une augmentation mensuelle nette de 590 X 0,1302 = 76,8 euros.
Dans une lettre parue mi-septembre, Emmanuel Macron évoquait une augmentation « d'environ 10 % » dans le cadre de cette augmentation générale. Le ministère a prévu de consacrer 635 millions d'euros en 2023 à ces augmentations pour tous. Elles seront versées à partir de septembre.
De combien seront augmentés les enseignants en 2023 ? Selon les calculs de BFMTV, chaque enseignant devrait toucher 1.075 euros en plus jusqu'à la fin de l'année 2022, soit une hausse mensuelle de 268 euros.
Montant brut par an
Une augmentation de 100 euros nets chaque mois pour les personnels d'enseignement au 2ème échelon, et d'au moins 36 euros nets mensuels pour les titulaires au 7ème échelon. Un gain cumulé de 10.450 euros bruts sur l'ensemble de la carrière.
Le passage en classe exceptionnelle se traduit par une augmentation de 67 points soit près de 250 euro nets mensuels.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
Salaire professeur contractuel
Les contractuels représentent 8,3% de l'ensemble des effectifs des enseignants. A temps complet, ils sont rémunérés en moyenne 2002 euros nets par mois et 1354 euros à temps partiel ou incomplet.
11ème échelon classe normale (indice 673) : accès au 4ème échelon de la hors-classe (indice 715) soit une augmentation d'environ 203 euros bruts. Dans tous les cas, la promotion ne peut qu'être favorable au niveau du salaire par rapport à la classe normale.
Par exemple si un inspecteur des impôts est payé 2 000 euros par mois, il recevra 24 000 euros par an, alors que pour la même qualification, un enseignant recevra aussi 2 000 euros par mois, mais sur 10 mois, soit 20 000 euros par an. Cette somme est ensuite divisée par 12 et donne 1 667 euros par mois.
Salaires. Un professeur des écoles est rémunéré en début de carrière à 2 067 € brut. Après 30 ans de carrière : 3 889 € brut (au 1er janvier 2020).
Après une année de travail, les enseignants se sentent fatigués, stressés et épuisés. C'est le moment où ils ont vraiment besoin de cette pause estivale. Ces semaines de pause sont les bienvenues « pour tenir sur la longueur ». Et rares sont les enseignants à passer tout l'été sans travailler.
En France, selon Indeed, le salaire moyen pour un professeur de mathématiques , homme ou femme, est de 3 317 € par mois.
La classe exceptionnelle a été créée dans le cadre de l'application de l'accord PPCR au 01/09/2017. Elle permet à la fois la reconnaissance de l'exercice de fonctions durant une certaine durée et la richesse d'un parcours professionnel. Elle constitue une promotion possible en fin de carrière.
A cette occasion, il est demandé aux enseignants éligibles de renseigner leur CV sur Iprof. Il convient donc de vérifier que chaque onglet « rubrique compléter votre dossier » est à jour et de porter une attention particulière à l'onglet « fonctions et missions » destiné à initialiser la fiche de candidature.
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
En plus des professeurs, les assistants d'éducation et les AESH (accompagnants des élèves en situation de handicap) vont bientôt percevoir la prime REP/REP+.
Comme chaque année, la prime de fin d'année sera versée entre le 15 et le 17 décembre.
Cette prime Grenelle 2 sera donc de 400 € brut annuel pour tous les contractuels enseignants-CPE-PsyEN. Concrétement sur la fiche de paie ? La prime est versée mensuellement à terme échu en fonction de votre quotité de service.
enseignant adj. Qui enseigne. enseignant n. Personne dont le métier est d'enseigner.
2. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€. 1. Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ environ.
La retraite moyenne d'un enseignant titulaire partis en 2019 s'élève à 2 530 euros d'après le bilan social de 2020-2021 publié par le ministère de l'Éducation nationale**.
Top 1 : Directeur National des ventes
Le poste le mieux rémunéré cette année est celui de Directeur national des ventes, avec un salaire médian établi à 65 360€ bruts par an pour un profil de 5 ans d'expérience.