Postulez auprès des municipalités en tant qu'ATSEM Il/elle dispose de quatre ans pour obtenir un poste et sa nomination est soumise à l'accord du directeur ou de la directrice de l'école. Au bout d'un an en tant que stagiaire, il/elle sera titularisé(e).
Pour s'y inscrire, les candidats éligibles devront télécharger le dossier à remplir auprès du site du Centre de Gestion de leur département pour le déposer avec la date limite. Ce dossier est un document retraçant la carrière professionnelle du candidat et la cohérence de celui-ci avec le métier d'ATSEM.
Les dates du concours ATSEM 2023/2024
En général, l'inscription au concours se déroule entre mars et avril et les épreuves écrites d'admissibilité ont lieu courant octobre.
Devenir ASEM dans le privé
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) est particulièrement adapté et recherché.Il vous faudra postuler directement auprès des établissements scolaires privés ou des Diocèses. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi d'ASEM disponibles en ligne.
Le concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est un concours de la fonction publique territoriale, organisé par les centres de gestion en fonction des besoins de recrutement recensés auprès des futurs employeurs.
Peut-on devenir ATSEM sans passer de concours ? ATSEM signifie agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Les ATSEM sont donc des fonctionnaires territoriaux : on ne peut intégrer la fonction publique que sur concours. Il n'est donc pas possible de devenir ATSEM sans passer de concours.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre une possibilité concrète pour devenir Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) sans diplôme formel. Ce dispositif permet de faire reconnaître les compétences acquises grâce à l'expérience professionnelle.
Dans les communes de moins de 2 000 habitants, un recrutement direct sur CV est possible. Il s'agit alors d'un CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans. Si la Mairie veut encore renouveler ensuite, c'est un CDI qui sera obligatoirement signé. Bon à savoir : La commune est l'employeur de l'ATSEM.
Les inscriptions au concours seront ouvertes en avril 2024.
Salaire ATSEM dans le secteur public
Concernant le salaire, il est déterminé par l'échelon auquel appartient l'agent territorial, avec une rémunération brute mensuelle qui varie entre : Echelon 1 : 1 539 € environ, Echelon 2 à 4 : entre 1 550 € et 1 600 € environ, Echelon 5 à 11 : entre 1 600 € et 1 900 € environ.
Le concours ATSEM se déroule au sein du centre de gestion (CDG) de votre département. Cependant, sachez que dans la majorité des cas, ils n'organisent ce concours que tous les 2 ans. Cette année, ils ont jusqu'au 18 mars 2024 maximum pour annoncer s'ils l'organisent ou non.
Pour vous y inscrire, rendez-vous sur le site du centre de gestion voulu, cherchez la rubrique concours puis laissez-vous guider. Attention, chaque site est réalisé d'une façon différente, il est parfois difficile de s'y retrouver, armez-vous d'un peu de patience !
Si le métier vous intéresse, quatre possibilités s'offrent à vous : Postuler comme aide maternelle ou ASEM (Agent Spécialisé des Écoles Maternelles) dans le privé. Les écoles de l'enseignement catholique ou privé peuvent vous embaucher si vous êtes titulaire du CAP AEPE.
Cependant, contrairement à l'ATSEM qui travaille principalement dans les écoles maternelles publiques, l'ASEM exerce dans un contexte différent. En effet, l'ASEM travaille soit dans les écoles maternelles privées, soit pour la Ville de Paris. Les missions de l'ASEM sont essentiellement les mêmes que celles de l'ATSEM.
Les congés annuels doivent faire l'objet d'une planification afin de distinguer les périodes de travail, les congés annuels et les périodes non travaillées. Ils seront pris, sauf exception, pendant les périodes de vacances scolaires, après accord de l'autorité territoriale.
L'ATSEM, ou Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, a pour mission d'assister l'enseignant dans les tâches quotidiennes liées à l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants en maternelle.
Les personnes qui n'ont jamais travaillé dans la petite enfance mais qui souhaite le faire, sont dans l'obligation d'être diplômées. Par conséquent elles sont amenés à passer le CAP PE en parallèle de leur vie personnelle ou professionnelle. La troisième est le CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour réussir son admission dans une école maternelle sans diplôme, il est possible d'obtenir son agrément d'assistante maternelle. L'ATSEM est également admis par le chef d'établissement. Sinon, il est possible de passer le concours ATSEM, si l'on remplit certaines conditions.
Les ATSEM sont agents de la fonction publique territoriale. Ils constituent un cadre d'emploi de la filière sociale de catégorie C (médico-sociale), qui comprend trois grades.
Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants. Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours. Il s'agit de concours de la fonction publique.
Comment suivre une reconversion en petite enfance ? Que vous ayez 20, 30 , 40 ou même 50 ans, si vous souhaitez changer de métier pour par exemple devenir ATSEM, vous allez devoir valider les diplômes requis. Pour travailler dans le secteur de la petite enfance, il est nécessaire d'obtenir un CAP AEPE.
Postulez auprès des municipalités en tant qu'ATSEM
Après avoir réussi le concours, le/la diplômé(e) du concours ATSEM postule alors auprès des municipalités. Il/elle dispose de quatre ans pour obtenir un poste et sa nomination est soumise à l'accord du directeur ou de la directrice de l'école.
être titulaire d'un diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, maintenant appelé AEPE ; détenir un dérogation, si vous êtes le parent d'au moins 3 enfants, ou si vous êtes un sportif de haut niveau ; détenir une qualification reconnue comme équivalente.
Il existe trois grades pour l'ATSEM : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM de 1ère classe. Ce cadre d'emploi appartient à la catégorie C (niveau CAP/BEP ou sans diplôme) et comporte de 1 à 12 échelons (9 échelons pour l'ATSEM principal de 1ère classe).