Dans le cadre du plan de Relance "1 jeune1solution", les entreprises qui embauchent un jeune âgé de 16 ans au moins et 30 ans révolus en contrat d'apprentissage et (jusqu'à 29 ans révolus pour les contrats de professionnalisation), peuvent bénéficier d'une aide aux employeurs d'alternants, versée par l'Etat.
Aide à l'embauche d'un jeune en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes) dans le secteur marchand : aide financière allant jusqu'à 47 % du Smic versée aux employeurs qui recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu'à 30 ans inclus.
Prime de 5000 ou de 8000 euros pour le recrutement d'un jeune en contrat de professionnalisation : Bénéficiez d'une prime de 8000 euros pour le recrutement d'un jeune majeur en contrat de professionnalisation et de 5000 euros pour un mineur entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022.
La Garantie jeunes propose une allocation mensuelle (d'un montant maximal de 484 euros) et un accompagnement renforcé en mission locale pendant un an aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont ni en emploi ni en études ni en formation et en situation de précarité financière.
Selon les conditions définies par le gouvernement, pour bénéficier de l'aide de 500€ pour passer le permis de conduire, vous devez : avoir au moins 18 ans. être titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours. être inscrit auprès d'une auto-école pour passer le permis de conduire B (voiture)
Ainsi, le dispositif couvrira jusqu'à 90 % du coût du séjour avec un plafond fixé à 300 euros. Pour bénéficier de cette aide, il suffit de se rendre sur le site Départ 18:25 ans et de choisir sa destination en fonction des propositions : à la montagne, à la plage ou en city trip.
Conditions pour obtenir l'aide
Il faut remplir les 2 conditions suivantes : Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2022. Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5.
L'aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation est versée par l'ASP. Pour les demandeurs d'emploi de longue durée de plus de 30 ans. L'aide à l'embauche est versée par Pôle emploi entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.
Le CUI/CIE JEUNES
Vous pouvez bénéficier d'une aide financière lorsque vous recrutez un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu'à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CDI ou CDD de 6 mois minimum). Cette aide s'élève pour 2020 à 47% du SMIC.
Pour quels contrats ? Cette aide, qui en moyenne représente environ 41% du coût salarial total annuel, sera versée: Pour les contrats de professionnalisation signés entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 ; Pour les CIPI et CDPI signés entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.
Le plan « 1 jeune, 1 solution », lancé à l'été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 9 milliards d'euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l'embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) remplace la garantie jeunes depuis le 1er mars 2022. Il s'adresse sous certaines conditions aux jeunes de 16 à 25 ans et aux personnes de moins de 30 ans reconnues handicapées. Ce contrat engage celui qui l'a signé à certaines obligations destinées à l'orienter vers l'emploi.
L'accompagnement intensif des jeunes (AIJ)
Depuis août 2019, les demandeurs d'emploi de 16 à 26 ans qui peinent à trouver un emploi peuvent solliciter l'AIJ. Il faut pour cela, faire la demande auprès de Pôle Emploi. Cette aide à la recherche permet une insertion professionnelle pour les jeunes en difficultés.
Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu'au 31 mai 2021, vous bénéficiez d'une aide d'un montant pouvant s'élever jusqu'à 4 000 euros pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans.
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation "adulte" pour les seniors ? Le contrat de professionnalisation est accessible aux personnes de 45 ans et plus en recherche d'emploi. Ce « contrat de professionnalisation adulte » permet par ailleurs à l'employeur de bénéficier d'aides lors de l'embauche.
Les employeurs qui ont recours à ces contrats peuvent prétendre à une aide mensuelle de l'Etat et à des allègements de charges. Le salaire versé au bénéficiaire doit être au moins égal au SMIC. Les plus de 50 ans y ont accès. Engagement d'au moins 20H/semaine pour une durée de 6 mois à 2 ans.
Le CDD senior crée en 2006, est un contrat à durée déterminée d'une durée maximum de 18 mois renouvelable une fois conclu avec un salarié de plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de trois mois ou bénéficiant d'un contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique, afin de ...
Depuis le 1er janvier 2019, l'aide unique aux employeurs d'apprentis remplace l'aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE, l'aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire et le crédit d'impôt Apprentissage.
Allocations familiales, revenu de solidarité active (RSA), allocation logement, allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), bourses scolaires, aides locales pour le logement social dans certaines régions, etc.
La prime est individuelle et est versée à titre individuel par l'employeur. NB : Si au sein d'un même foyer, deux membres ont 2 salaires en dessous de 2 000 euros net par mois, ils percevront tous les deux les 100 euros de prime.
Il fait remplir plusieurs critères pour pouvoir bénéficier de ce coup de pouce : Percevoir une allocation de la Caf. Il faut avoir au moins un enfant à charge âgé de moins de 18 ans (ou 20 ans selon les Caf) Avoir un quotient familial dont le plafond ne dépasse pas un montant fixé par chaque Caf départementale.
Les chèques-vacances sont attribués aux enfants des familles qui remplissent les conditions suivantes : Allocataires au mois d'octobre 2021, Avec un quotient familial de janvier 2022 inférieur ou égal à 500 €, Ayant au moins un enfant âgé de 6 à 18 ans (né entre le 1er janvier 2004 et le 31 décembre 2015) .
Les jeunes peuvent désormais bénéficier de cette aide dès 16 ans et toujours jusqu'à 25 ans. Ils doivent pour cela s'impliquer 40 heures (80 heures sur les deux tranches d'âges) auprès d'une association ou d'une collectivité publique qui s'engage à les accueillir, et ce afin d'y effectuer une mission d'intérêt général.