Statut : contractuel de droit public (CDD ou CDI) au sein de l'Éducation Nationale. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans minimum.
obtenir un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ; justifier d'une expérience de 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap en tant qu'AVS (auxiliaire de vie scolaire, statut remplacé par les AESH en 2019).
Pour exercer le métier d'AESH sans diplôme ni formation spécifique, il est nécessaire de réussir le concours d'accès à la fonction publique territoriale. Les candidats doivent également être en mesure de présenter un casier judiciaire vierge.
Toutefois, vous pouvez, au bout de 9 mois d'exercice des fonctions d'AVS, postuler à un poste d'AESH.
On peut devenir AESH en obtenant simplement son baccalauréat ou en justifiant d'au mois 9 mois d'expérience dans le domaine de l'inclusion scolaire d'enfants en situation de handicap.
Le salaire des AESH est versé mensuellement, y compris pendant les vacances scolaires. En effet, si le temps de travail annuel est réparti sur un nombre de semaines déterminées fixées par le contrat de travail (en général 41 semaines), votre salaire annuel est réparti sur 12 mois.
L'AESH doit travailler 1607 heures sur l'année pour un temps plein. Ces 1607 heures sont réparties sur 41 à 45 semaines selon la circulaire AESH 2019-90.
L'AESH sera recruté sur un CDD de trois ans, renouvelable une fois, avant d'obtenir un CDI. Nous recommandons aux candidats de déposer eux-mêmes leur dossier de candidature à l'Inspection académique (DSDEN) de leur département, au bureau qui gère les AESH. Ils pourront ainsi être informés sur les postes disponibles.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle. Leur contrat, d'une durée de trois ans, est renouvelable une fois, avec la possibilité d'obtenir à terme un contrat à durée indéterminée.
L'AVS et l'AESH sont deux types d'accompagnants à la scolarité d'élèves en situation de handicap. L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale.
Evolutions de carrière
Avec une formation complémentaire, l'AESH peut évoluer également vers les métiers suivants : travailleur social, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé ou animateur, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, technicien de l'intervention sociale et familiale..
Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN (Direction des services départementaux de l'Education nationale). Les personnes recrutées reçoivent une formation initiale et peuvent bénéficier d'une formation continue.
Un dossier de candidature doit être adressé au rectorat d'académie sur Internet. Si le dossier de candidature est accepté et validé, l'AVS doit trouver un employeur. Pour cela, il peut se faire recruter par un chef d'établissement scolaire accueillant des enfants en situation de handicap ou ayant des troubles de santé.
des troubles des fonctions cognitives ou mentales : déficience mentale. des troubles spécifiques du langage ou des apprentissages : les « DYS. » des troubles envahissants du développement, dont l'autisme. des troubles des fonctions motrices : handicap physique.
Le corps d' AESH – Les accompagnants des élèves en situation de handicap. Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) sont des agents contractuels de l'État recrutés directement par l'Education Nationale sur critères de qualification professionnelle par contrat de droit public.
L'AESH facilite, favorise et participe à l'autonomie des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap dans leurs activités d'apprentissage, leurs activités culturelles, sportives, artistiques et de loisirs.
Le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 est modifié par le décret n° 2023-597 pour que, à compter du 1er septembre 2023, le renouvellement suite à un premier CDD de trois ans soit automatiquement en CDI. Cet accès au CDI dès trois ans ne correspond pas à la sortie de la précarité que le SNES-FSU revendique pour les AESH.
Vous ne pouvez pas refuser (sauf motif impérieux), mais l'administration doit respecter une procédure et notamment un délai de signature de l'avenant qui est d'un mois. Cela ne peut donc pas se faire du jour au lendemain.
Les AESH travaillent sur la base de 1607h annuelles pour un temps complet. La plupart du temps, ces heures sont réparties sur 41 semaines. Le nombre de semaine supérieur aux 36 semaines de l'année scolaire permet de prendre en compte le travail invisible effectué tout au long de l'année.
Dans le même temps, un autre arrêté a fixé l'indemnité annuelle brute des AESH à 1529€. Ces modifications entreront en vigueur à partir du 1er septembre 2023.
Quel montant ? En REP +, Les montants de la prime s'élèveront annuellement à 3 263 euros pour la part fixe et à 448 euros pour la part variable.
Par ailleurs, les AESH bénéficient des mesures générales annoncées pour les agents de la fonction publique : hausse du point d'indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023, prime exceptionnelle de pouvoir d'achat allant jusqu'à 800 € brut avant la fin de l'année 2023 et relèvement des grilles de 5 points d'indice à ...
Quelles sont les perspectives d'évolution pour un AESH ? Un AESH gagne le SMIC et travaille souvent à temps partiel. La rémunération peut évoluer en fonction de l'expérience mais ne dépassera pas les 1 700 € brut qui correspond au 8e échelon de la fonction publique.