Non, l'apprentissage junior à 14 ans a été supprimé. Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
Il s'établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s'élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. La valeur chiffrée du salaire de contrat d'apprentissage pour les mineurs est la suivante : 419,74 euros pour la première année. 621,21 euros pour la deuxième année.
Aujourd'hui, les secteurs qui cherchent le plus à recruter en alternance sont : l'hôtellerie-restauration, le bâtiment et les travaux publics, les entreprises de transport, la banque, les services à la personne, les métiers de la santé et la grande distribution.
Cette disposition a été confirmée par le décret n° 2013-769 du 26 août 2013 relatif à l'accès au dispositif d'initiation aux métiers en alternance. En conséquence, seuls les élèves ayant au moins 15 ans peuvent entrer en Dima, quelle que soit leur origine scolaire (4ème, 3ème, etc.).
En LP, vous êtes sous statut scolaire, c'est à dire que vous êtes élève de l'Education nationale comme au collège. En CFA, vous êtes apprenti, c'est à dire lié par un contrat d'apprentissage signé avec votre établissement et un employeur.
Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
L'apprentissage junior se déroule au cours des deux dernières années de la scolarité obligatoire, entre 14 ans et 16 ans ; Le chef d'établissement du lycée professionnel ou le directeur du centre de formation d'apprentis (CFA) décide de l'admission du jeune dans son établissement.
Il est proposé : aux élèves issus de 1re ou terminale ; aux titulaires d'un diplôme supérieur ; aux élèves sortant de 3e, présentant un dossier scolaire et un projet professionnel solides.
L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus). L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants : L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
Vous pouvez par exemple lui faire visionner des fiches métiers et vidéos métiers sur des Sites comme l'Onisep ou Studyrama. Puis encouragez-le à faire un stage lui permettant de découvrir ce métier de l'intérieur. Un ado ne sait souvent pas comment s'y prendre pour trouver un stage.
Les DIMA (Dispositifs d'Initiation aux Métiers en Alternance) : Ce dispositif est enseigné en CFA (Centre de Formation des Apprentis), en lycée professionnel ou en MFR. Il faut avoir 15 ans révolus pour intégrer une DIMA. Cette orientation est préconisée pour les jeunes qui se destinent à des études en apprentissage.
- jeunes sortis du système scolaire sans qualification en retour en formation. Les jeunes très motivés, avec un projet professionnel solide et un niveau scolaire soutenu peuvent également bénéficier de cette durée de formation réduite.
Qui verse le salaire à l'apprenti ? C'est toujours votre employeur qui vous verse votre salaire, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Les démarches à suivre pour s'inscrire
Pour ce faire, il faut consulter le site gouvernemental dédié à l'alternance et rechercher les établissements en renseignant le métier souhaité, la ville et la région. Ainsi, il est possible de trouver facilement la liste des CFA les plus proches des établissements.
Jusqu'à aujourd'hui, valider un BEP signifiait obtenir un diplôme de niveau 3, au même titre qu'un CAP. Mais, depuis juin 2021, le BEP n'existe plus. C'est une attestation de réussite intermédiaire au bac professionnel que les élèves se voient délivrer en fin de classe de première pro.
Formation en présentiel
1ère école : 5 750 € + 890 € de matériel = 6 640 € (CAP en 1 an) 5 300 € + 890 € de matériel = 6 190 € (1ère année de CAP en 2 ans) 5 350 € (2ème année de CAP en 2 ans), soit un total de 11 540 € pour l'ensemble de la formation.
En haut du classement on retrouve le CAP tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration code ROME : F1612 dont le salaire moyen avoisine les 2000 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Quels diplômes ? L'apprentissage permet de préparer : un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire : certificat d'aptitude professionnelle ( CAP ), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire, brevet des métiers d'art.
La prépa apprentissage est un programme d'accompagnement, visant à aider le jeune bénéficiaire à définir son projet d'apprentissage. Elle peut prendre différentes formes : pratique d'un métier en immersion pendant quelques jours, remise à niveau, cours pratiques sur le savoir-être en entreprise...
Les classes d'initiation préprofessionnelle en alternance (CLIPA) accueillent des élèves sous statut scolaire qui souhaitent acquérir une pré-qualification professionnelle par la voie de la formation en alternance, à partir 14 ans. La formation dure 1 an en LP, CFA, collèges.
Le diplôme national du brevet est ainsi nécessaire pour devenir surveillant de l'administration pénitentiaire, gardien de police municipale, magasinier des bibliothèques, adjoint d'animation périscolaire ou encore garde-champêtre et sapeur-pompier professionnel de deuxième classe.
le CAP est certifié niveau 5 par le RNCP alors que le bac est un diplôme de niveau 4. le CAP dure deux ans (ou un an après une première année de BP ou seconde professionnelle) alors que le bac professionnel dure trois ans (ou deux ans si vous avez déjà obtenu votre CAP Esthétique auparavant)