Cette indemnité est versée par la mutualité pendant la première année d'incapacité de travail. Elle s'élève à 60 % du salaire brut journalier perdu, dans la limite d'un plafond salarial. Celui-ci dépend de la date du début de l'incapacité et s'exprime par jour, en euros, brut, pour un régime de 6 jours par semaine.
La reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de toucher une pension pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé. Pour toucher une pension d'invalidité, vous devez remplir plusieurs conditions (médicales, d'âge et d'ouverture de droits).
Si vous souhaitez exercer une activité, vous devez demander l'autorisation préalable au médecin-conseil de votre mutualité. Il jugera si vous êtes capable d'exercer l'activité.
En Belgique, les mutualités paient les prestations de santé et les indemnités. Pour en savoir plus, consultez la page S'affilier à une mutualité du site web de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI).
Quel est le montant de l'Allocation supplémentaire d'invalidité ? Le montant de l'ASI est calculé selon vos ressources. Vous pourrez toucher au maximum 800 € par mois si vous vivez seul (montants 2021), et jusqu'à 1 400 € par mois si vous vivez en couple et que vous êtes tous deux éligibles à l'ASI (montants 2021).
en complétant le formulaire spécifique de votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace « Particulier » sur le site impots.gouv.fr. Dès l'envoi de ce courriel depuis votre compte de messagerie, le formulaire rempli par vos soins sera envoyé automatiquement au service compétent pour le règlement.
Depuis ce vendredi 1er juin, les Parisiens handicapés peuvent emprunter gratuitement bus, RER, tramways et métros dans les cinq zones de la région parisienne. Jusqu'alors, la gratuité était réservée aux allocataires de l'AAH ou de l'Asi et était limitée à deux zones.
Cette indemnité est versée par la mutualité pendant la première année d'incapacité de travail. Elle s'élève à 60 % du salaire brut journalier perdu, dans la limite d'un plafond salarial. Celui-ci dépend de la date du début de l'incapacité et s'exprime par jour, en euros, brut, pour un régime de 6 jours par semaine.
Vous pouvez prendre votre pension à partir de votre 65ème anniversaire. L'âge de la pension est fixé à 66 ans à partir de 2025 et à 67 ans à partir de 2030.
Vous avez droit à un pourcentage de votre salaire journalier brut (le salaire journalier brut du dernier jour du 2e trimestre civil précédant celui du début de votre incapacité de travail ou le dernier salaire journalier brut). Votre situation familiale détermine ce pourcentage : 65 % si vous avez charge de famille.
Pour introduire une demande de reconnaissance de handicap, vous pouvez vous rendre sur « MyHandicap pour les citoyens » sur le site internet du SPF-DGPH. Vous avez besoin de la carte d'identité électronique de la personne et d'un lecteur de cartes.
Si vous êtes employé en CDD de moins de 3 mois ou ouvrier, vous recevez 100 % de votre rémunération pendant les 7 premiers jours de maladie. A partir du 8ème jour de maladie, vous recevez un autre pourcentage de votre rémunération payée par votre employeur.
Dans le cadre d'un handicap, les frais médicaux peuvent être très élevés notamment avec l'appareillage (fauteuil roulant, prothèses auditives…). Si vous êtes atteint d'un handicap, souscrire un contrat mutuelle est important, même si vous bénéficiez d'une prise en charge à 100% de l'assurance maladie (en savoir plus).
Pendant les périodes d'invalidité, vous ne cotisez pas pour votre retraite mais vous validez des trimestres, sous conditions. L'articulation entre la pension d'invalidité et le versement de votre retraite est différente d'un régime de retraite à l'autre.
L'invalidité de 1ère catégorie : l'individu est capable d'exercer une activité professionnelle. L'invalidité de 2ème catégorie : l'individu ne peut plus exercer d'activité professionnelle. L'invalidité de 3ème catégorie : l'individu ne peut plus exercer d'activité professionnelle.
Si vous êtes éligible à une pension d'invalidité, vous pourrez bénéficier d'une retraite pour inaptitude au travail : le montant de retraite après une pension d'invalidité est automatiquement calculé au taux plein de 50 %, et ce quel que soit le nombre de trimestres qui ont été cotisés.
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.
Pour passer de l'invalidité à la retraite anticipée, il faut remplir deux conditions. Ainsi, l'année de la demande de départ en retraite, le travailleur doit justifier d'une incapacité reconnue par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à un taux d'au moins 50%.
Si vous êtes en invalidité de catégorie 2, le montant de votre pension sera égal à 50 % de votre salaire annuel moyen. Par ailleurs, le montant mensuel pour ce type d'invalidité est de 297,20 € minimum et de 1 714 € maximum.
L'Assurance Maladie ne peut vous indiquer de taux d'invalidité, seule une catégorie est indiquée. Je vous invite à consulter votre attestation d'attribution de pension pour retrouver la catégorie qui vous a été attribuée.
Le badge d' autoroute ainsi que l'abonnement sont, vous l'aurez compris, gratuits pour les personnes en situation de handicap. Pour en bénéficier, il vous suffit d'en faire la demande auprès de votre réseau autoroutier (APRR, VINCI,...) qui vous enverra un formulaire à remplir et à leur retourner.
Les personnes handicapées ou à mobilité réduite munies d'une des deux cartes de stationnement (ou les personnes les accompagnant) peuvent utiliser gratuitement et sans limitation de durée toutes les places de stationnement ouvertes au public.
Un abattement sur le revenu est accordé aux titulaires de la C.M.I. “Invalidité” quel que soit leur âge. Si votre revenu net global n'excède pas 15 140 €, l'abattement sera de 2 416 €. Si votre revenu net global est compris entre 15 140 € et 24 390 €, l'abattement sera de 1 208 €.