En économie, la productivité est définie comme le rapport, en volume, entre une production et les ressources mises en œuvre pour l'obtenir. La production désigne les biens et/ou les services produits.
La productivité est le rapport entre la production (output ) et les facteurs utilisés lors du processus de production (input). La production correspond aux biens et/ou aux services produits.
La productivité du travail mesure l'efficience avec laquelle les volumes de travail sont utilisés dans une économie pour produire des biens et des services ; elle permet de mesurer la croissance économique, la compétitivité et le niveau de vie d'un pays.
Il existe deux façons usuelles de mesurer la productivité. La productivité peut être considérée sous l'angle de la combinaison de tous les facteurs de production (ou intrants ou ressources utilisées) ou encore sous l'angle d'un seul de ces facteurs de production, comme le travail ou le capital.
La productivité est cruciale pour réaliser la croissance économique et la compétitivité et il est également important d'améliorer constamment notre productivité sociale pour faire de notre pays un meilleur endroit où vivre et travailler tous les jours. La productivité ne signifie pas travailler plus mais mieux.
Caractère productif. Synonyme : efficacité, efficience, fertilité, rendement. – Littéraire : fécondité.
On peut mesurer la productivité physique (nombre de produits qu'une unité de facteur de production contribue à produire) et la productivité en valeur qui tient compte du prix de la production. Par ailleurs, la productivité du travail peut s'évaluer par heure de travail et par salarié (« par tête »).
La productivité est une notion bien différente du rendement. Elle correspond à la quantité de travail fourni divisée par les moyens mis en œuvre pour parvenir à ce résultat. On peut distinguer la productivité horaire, la productivité par tête, ou encore la productivité du capital.
si le volume de travail est mesuré par le nombre d'heures travaillées, on parle de « productivité horaire apparente du travail » ; si le volume de travail est mesuré par le nombre de personnes en emploi (personnes physiques), on parle de « productivité par tête ».
Cette productivité s'évalue généralement en divisant la production par le nombre d'unités de facteurs de production. On peut atteindre une meilleure efficacité en améliorant la formation, les procédés de fabrication ou en substituant du capital au travail.
Différence entre productivité et efficacité
Pour bien cerner ces concepts, il faut commencer par les définir clairement. La productivité est une action qui a pour finalité de permettre la réalisation d'une quantité importante de travail. Par contre, l'efficacité met en avant la performance afin d'atteindre un but fixé.
La hausse de la productivité est due à plusieurs facteurs : l'organisation du travail, la motivation, la performance du matériel, l'environnement de l'entreprise, le climat social, l'expérience et la qualification, la responsabilité et la confiance…
En France, la productivité horaire a augmenté de 2,5 % en moyenne annuelle entre 1890 et 2022, soit plus que le PIB par habitant qui a progressé de 1,8 %2.
L'amélioration de la productivité peut protéger, voire augmenter les emplois, par exemple dans le cas où une hausse de productivité se traduit par une réduction de coûts, une augmentation des ventes et, donc, une demande plus élevée pour les produits ou les services.
Définition du rendement
Le rendement désigne la manière dont une action, procédé de transformation ou processus, retourne le résultat prévu. Le rendement est ce rendu (ou retour), plus ou moins performant, dépendant d'imperfections, erreurs, gaspillage, déchets ou inertie.
Le facteur capital regroupe les biens nécessaires à la production. Il s'agit d'un ensemble de biens et de services qui peuvent être utilisés lors de plusieurs cycles de production. En effet, ils ne sont pas détruits au cours d'un de ces cycles (exemple : machines, matériel de transport).
Les facteurs qui influent sur la productivité sont à la fois nombreux et variés : nombre de machines utilisées, organisation du travail, compétence professionnelle des ouvriers, efficience des équipements…
Irlande. Les Irlandais sont sans conteste les champions de la productivité en entreprise avec un PIB de 128 $ par heure travaillée.
La baisse de la productivité sur le long terme a plusieurs causes : ralentissement de la hausse du stock de capital humain et du temps de travail, impact de la crise sanitaire Covid.
Adam Smith ne pouvait pas savoir cela, mais il a inventé cet aspect de sa théorie sans observation. Les évolutions ultérieures le réfutent, la machine existant pour faire les épingles à la fin du XIX e siècle exécute toutes les étapes. La productivité augmente avec la mécanisation.
Elle s'obtient en améliorant les conditions de la production et la performance des facteurs de production.
Renforcer la capacité d'innovation
L'innovation joue un rôle déterminant dans la croissance de la productivité, parce que c'est elle qui permet à la production d'augmenter plus vite que l'utilisation globale d'intrants. L'innovation peut porter sur de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés.
Certains chercheurs estiment que les gains de productivité peuvent aussi résulter des suppressions d'emplois dues au salaire minimum, les entreprises substituant du capital aux travailleurs et adoptant des technologies de production plus axées sur l'investissement.