Pour accéder au poste de directeur d'école maternelle ou primaire il faut impérativement posséder un diplôme de niveau Bac +5 et être titulaire d'un diplôme d'études d'instituteur justifiant 3 années de services effectifs.
Salaire Directeur d'école
Le traitement brut mensuel est d'environ 2 245 € en début de carrière (1er échelon). Le traitement indiciaire est complété par l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l'agent.
Les montants annuels de la part attribuée au titre des fonctions exercées et de la catégorie d'établissement d'affectation sont compris entre 6 010 € et 7 000 € pour les chefs d'établissement et entre 4 000 € et 5 950 € pour les chefs d'établissement adjoints.
Le chef d'établissement est à la fois votre supérieur hiérarchique en tant que représentant de l'État et l'exécutif des décisions du conseil d'administration.
Loi du 21 décembre 2021 créant la fonction de directrice ou de directeur d'école. La loi tend à reconnaître la fonction de directrice ou de directeur d'école et améliore ses conditions d'exercice. Certaines évolutions récentes ont accru leurs responsabilités et leur charge de travail.
Le recrutement des directrices et directeurs
L'enseignant-e chargé de la direction d'une école à deux classes et plus est nommé·e par le ou la DASEN. Mais il faut préalablement avoir deux ans d'ancienneté et être inscrit·e sur la liste d'aptitude départementale des directeur·ices d'école.
Pour devenir directeur d'école, il faut avoir un Bac +5 et avoir été professeur des écoles pendant 3 ans. Pour être nommé sur un emploi de direction d'école, il faut s'inscrire sur une liste d'aptitude départementale. Une commission émet un avis après étude du dossier et entretien avec le candidat.
Un proviseur débute à 2 245 euros bruts par mois. Au 10e échelon, la rémunération brute avoisine les 3 860 euros.
I - Responsabilités pédagogiques
Il revient au directeur d'école, dans le cadre du projet d'école, d'assurer la coordination nécessaire entre les maîtres, d'animer l'équipe pédagogique et de veiller au bon déroulement des enseignements. Il est aussi membre de l'équipe éducative.
Ses qualités : Le directeur d'école maternelle ou primaire doit être pédagogue, disponible, sociable et chaleureux. Dynamique et rigoureux, il est capable de gérer une équipe et est à l'écoute de ses différents interlocuteurs. Les débouchés : Les perspectives d'embauche sont stables.
Pour devenir proviseur, il faut cependant avoir en général mené une carrière dans l'Éducation nationale pendant au moins 5 ans pour pouvoir prétendre à un tel poste, qui n'est ouvert que sur concours de recrutement. Il peut cependant également être nommé selon la liste d'aptitude, ou par détachement.
D'après les statistiques, les instituteurs et enseignants à la retraite depuis 2017 touchent une pension mensuelle d'environ 2 600 €.
Dans les collèges ou les lycées, les personnels de direction (principal, proviseur, adjoint) sont recrutés parmi les enseignants, les personnels d'éducation, d'orientation ou d'inspection, par concours ou liste d'aptitude.
Un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration scolaire est exigé; Entre cinq et huit années d'expérience en enseignement sont généralement exigées; Un permis ou un brevet d'enseignement émis par le ministère de l'Éducation, des Loisirs et du Sport (MELS) est exigé.
Il est celui par qui toute information transite, et en ce sens, est le référent. Référent pour les élèves, les parents, les collègues, les associations et la commune. Il y a là une image valorisante qui donne envie tant qu'on n'a pas les pieds dans le pétrin. L'image du directeur d'école n'est pas anodine.
La fourchette des salaires en tant que Directeur/rice d'école se situe entre 55.400 € et 75.400 €.
Tout enseignant est « adjoint » du directeur et a pour mission de le remplacer ou de le seconder et d'assurer, pour l'un d'entre- eux, son intérim en cas d'absence ou d'indisponibilité momentanée.
Difficultés. La forme féminine du substantif est directrice : Mme Legal est la directrice de l'école.
La formation pour devenir principal
L'accès au métier se fait donc dans un premier temps par la même voie de formation que celle d'un professeur de second degré : CAPES (certificat d'aptitude au professorat de second degré) CAPET (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique)
Le taux est modulable en fonction des objectifs définis dans une lettre de mission individuelle et de la manière de servir : de 7 050 à 9 306 euros.
Les concours de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE) Pour devenir conseiller principal d'éducation titulaire, la première étape est de réussir un concours de recrutement externe ou interne. Les conditions d'inscription et les épreuves varient en fonction de la voie choisie.
Le concours se déroule en deux étapes : l'admissibilité et l'admission. Le concours externe, le troisième concours et le second concours interne comportent trois épreuves écrites d'admissibilité, deux épreuves orales d'admission et une épreuve orale facultative.
Évolution. Le directeur d'école n'est pas le supérieur hiérarchique des autres enseignants de l'école, c'est l'inspecteur de l'éducation nationale de la circonscription qui assure ce rôle.
Le Maire est l'ordonnateur des dépenses (autorité en charge d'exécuter le budget et seule autorisée à donner des ordres de paiement ou d'encaissement). Le comptable (celui qui manie les fonds) est le receveur municipal, fonctionnaire du Trésor Public.