Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en alternance ? Les secteurs qui recrutent le plus en alternance sont l'hôtellerie-restauration, le bâtiment et les travaux publics, les entreprises de transport, la banque, les services à la personne, les métiers de la santé et la grande distribution.
Les entreprises qui recrutent en alternance concernent principalement le commerce, le conseil et ingénierie, la banque, assurance et immobilier, l'agence de voyage et intérim, l'information et communication, l'hébergement et restauration, la coiffure et esthétique et enfin le transport et logistique.
Parmi les métiers les plus recherchés en alternance en 2022, on retrouve dans le Top 5, l'assistant RH (avec 18 882 offres en 2022 et 136 % de croissance), le vendeur (17 535 offres, +133 %), le chargé de communication (16 803 offres, +145 %), l'assistant commercial (15 153 offres) ou encore le chargé de développement ...
Le Top 10 des entreprises de moins de 100 alternants et stagiaires par an qui payent le mieux. Dans la catégorie des entreprises proposant moins de 100 stages et contrats d'alternance par an, VIP Paris (1 500 € bruts par mois**), Amazon Corp (2 400 €) et Citeo (1 709,28 €) se hissent sur le podium.
A compter du mois de janvier 2024, le salaire minimum d'un alternant de 16 ans, en première année de formation, s'élève donc à 477,07 euros brut par mois, contre 471,74 euros auparavant. Le salaire d'un alternant en 3e année âgé de 21 ans passe quant à lui de 1 362,82 euros à 1 378,20 euros brut par mois.
Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu'à 25 ans) sont payés 936,47 euros par mois pendant la 1ère année (53% du SMIC), 1 077,82 euros pendant la 2ème année (61% du SMIC) et 1 378,20 euros pendant la 3ème année (78% du SMIC).
Prime d'activité
Si vous êtes alternant et que vous avez plus de 18 ans, votre rémunération sera à plus de 78 % du Smic. Vous bénéficiez aussi de la prime d'activité. Elle est versée par la CAF et le montant varie en fonction de votre salaire.
Le manque d'expérience, un frein pour beaucoup d'étudiants
Si beaucoup d'étudiants choisissent l'alternance afin de s'insérer plus facilement dans le monde du travail, certains rencontrent des difficultés durant leur recherche de contrat, notamment à cause de leur manque d'expérience.
Rapprochez-vous de votre centre de formation ou de votre lycée professionnel, le service d'aide à la recherche d'une entreprise ou le bureau des entreprises vous accompagnera dans vos démarches pour trouver un employeur. Votre entourage peut aussi vous aider.
Le processus de recrutement peut varier selon l'entité qui recrute, la durée de l'alternance ou le type de mission. Vous postulez à une offre, vous passez des tests et votre dossier est étudié par les équipes de recrutement. Pour les métiers commerciaux, inscrivez-vous directement auprès de nos organismes de formation.
Plus de 40 pays sont proposés : le Pérou, la Norvège, l'Allemagne, l'Australie, l'Ecosse, la Suisse, la Belgique, l'Australie, la Nouvelle-Zélande et bien d'autres encore. Notez que si vous n'êtes pas au point en matière de langue étrangère, les Compagnons dispensent des cours pour vous permettre de vous améliorer.
Les inconvénients du contrat ou formation en alternance
aux contraintes de l'entreprise. Parfois le rythme peut devenir très soutenu et stressant. La difficulté de trouver une entreprise : Avoir un salarié en alternance représente des coûts pour les entreprises et nécessite une organisation particulière.
L'alternance en formation : difficultés, enjeux et responsabilités. Mauvaise orientation, jeunes non préparés à l'entreprise, intégration insuffisante par l'employeur maintiennent le taux de rupture des contrats d'apprentissage à un haut niveau.
D'ailleurs, certains étudiants signent leur contrat d'alternance après le début des cours, aux mois de septembre et octobre, voire en novembre. Par conséquent, vous n'avez aucune raison de vous inquiéter si votre alternance n'est toujours pas signée.
Les jeunes apprentis de 18 à 20 ans bénéficient de salaires minimums bruts qui varient selon leur année d'apprentissage : 734,99 euros pour la première année, 871,73 euros pour la deuxième année et 1 145,22 euros pour la troisième année.
L'âge de l'alternant tout comme son niveau d'études sont pris en compte pour déterminer le montant de son salaire. Les étudiants ayant plus de 26 ans perçoivent généralement 100% du SMIC pendant leur master en alternance. Ceux qui ont moins de cet âge touche dans les environs de 1 300 euros.
Oui, il peut y avoir des dispositifs d'aides ou de bourses spécifiques à l'échelle régionale pour les apprentis.
Dans le langage courant, on réserve l'expression de "formation en alternance" lorsque le jeune signe un contrat de travail. Le terme apprentissage fait référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu'un cas possible de l'alternance.
Une hausse de la rémunération des alternants
Sur la base d'un emploi à temps plein, de 35 heures par semaine, un salarié rémunéré au SMIC touchera ainsi 1.766,92 euros brut, et 1.398,69 euros net (après prélèvement des cotisations salariales).
Calcul du salaire d'un alternant en contrat d'apprentissage
707,35 euros pour les 18 à 20 ans, soit 43% du SMIC ; 871,25 euros pour les 21 à 25 ans, soit 53% du SMIC ; 1645 euros pour les 26 ans et plus, soit 100% du SMIC.
Un jeune diplômé Bac+2 (BTS, DUT, licence 2) ayant moins de deux ans d'expérience perçoit un salaire annuel brut médian de 29 500 €, en France. Le salaire médian d'un Bac+3/4 atteint 35 000 €. Un niveau Bac+4/Bac+5 donne accès à un salaire médian de 39 000 € en 2022.