Vous n'avez aucune démarche à faire. De plus, votre banque doit obligatoirement vous informer de la somme laissée à votre libre disposition. Cette somme est égale au RSA. Depuis avril 2022, le montant du Solde Bancaire Insaisissable est de 575.52 euros.
*La quotité saisissable est la part maximum que l'on peut vous prélever par tranche de salaire. Elle se cumule avec la tranche inférieure. Par exemple pour la tranche 3 (plafonds de revenus compris entre 640,83 et 955 euros), la différence entre le plafond 2 et 3 est égale à 314,17 euros (955 – 640,83).
Pour arrêter une saisie sur salaire, il faut obligatoirement obtenir une mainlevée de la part du créancier. Cependant, le débiteur peut toujours contester la saisie auprès du juge. Pour conclure, la saisie sur salaire est une solution envisageable en cas de non-paiement d'une dette.
Montant de la saisie
Cette part saisissable est déterminée par un barème défini pour un débiteur vivant seul. Exemple : Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de 1 500 €, le montant de la saisie peut aller jusqu'à 292,58 € - ((1 579,17 € - 1 500 €) x 1/3) = 266,19 € par mois.
La saisie sur salaire intervient dans plusieurs cas : Pour le paiement d'une pension alimentaire. Pour le paiement d'un impôt ou d'une taxe. Pour le paiement d'une dette à un créancier privé
Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes : Indemnités journalières de maladie, de maternité et d'accident du travail. Allocations complémentaires servies en cas de réduction d'horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)
En effet, afin de protéger en partie les débiteurs, il existe un solde bancaire insaisissable (SBI). Ce solde doit permettre à la personne endettée de pouvoir continuer à faire ses achats alimentaires.
L'huissier de justice n'est pas habilité à saisir la nuit et certains biens nécessaires à la vie courante ne peuvent pas être saisis, tels que les vêtements, appareils de chauffage, ustensiles de cuisine, etc.
Vous n'avez aucune formalité à accomplir pour bénéficier du SBI. C'est l'établissement tenant le compte bancaire ou postal qui doit laisser ce solde bancaire insaisissable à la disposition de son client. Puis, il doit obligatoirement l'informer de la somme laissée à sa libre disposition.
La procédure de saisie sur salaire
Il est impératif que l'huissier de justice soit en possession d'un titre exécutoire pour lancer une procédure de saisie.
L'employeur peut également retenir le salaire de son salarié lorsque ce dernier est débiteur d'une somme d'argent envers lui. Il y a alors compensation, au sens de l'article 1347 du Code civil. Pour cela, il faut que la dette soit fongible, certaine, liquide et exigible.
Si le recouvrement concerne une créance d'un montant inférieur ou égal à 5 000 €, le créancier peut, avec l'accord du débiteur, demander directement à un huissier de justice un titre exécutoire : cela lui permettra d'obtenir l'exécution forcée sans avoir à recourir au juge.
Le compte Nickel, avec tous ses avantages, reste un compte bancaire qui est saisissable dans la mesure du plancher légal. Ce plancher légal s'appelle solde bancaire insaisissable, il est actuellement inférieur à 600 €, son montant peut être consulté en ligne.
Vous pouvez contester la saisie 1 mois après que l'huissier vous a informé, par acte d'huissier, de la signification de la saisie à votre banque. Passé ce délai, pour obtenir le paiement de ce que vous devez, l'huissier de justice doit présenter à la banque un certificat attestant que vous ne contestez pas la saisie.
Un employeur peut, en cas d'arrêt de travail pour grève, absences, abandon de poste par le salarié, ou encore un mois après son arrêt pour inaptitude, suspendre le paiement du salaire. L'employeur est alors délié de son obligation de payer son salarié, étant donné qu'il ne fournit plus de travail.
Les retenues obligatoires courantes sont : les primes d'assurance-emploi, les cotisations au Régime de pensions du Canada, l'impôt sur le revenu et les sommes indiquées par un tribunal, quel qu'il soit, dans une ordonnance de saisie-arrêt.
L'ensemble de ces coûts représente en moyenne 50% du salaire brut chargé pour un salaire au SMIC. Ce qui rend le coût total du salarié payé le SMIC proche de 2400 €.
Par exemple, pour un salarié présent tout le mois dans l'entreprise, effectuant 39 heures de travail effectif, dont le salaire net s'élève à 1 500 euros nets dont 150 euros de frais professionnels, la saisie sur salaire sera calculée sur 1 350 euros.
Qu'est-ce qu'une saisie attribution abusive ? Voici une définition simple pour mieux comprendre la saisie attribution abusive. Une saisie attribution peut être considérée comme abusive lorsque la procédure n'est pas respectée ou lorsque la saisie attribution dépasse la somme due au créancier.
L'huissier est tenu de respecter la décision du créancier qui peut éventuellement s'opposer à la mise en place de l'échéancier ou encore au montant de la mensualité. L'huissier comme le créancier ont tout à fait la liberté de refuser l'échéancier proposé.
La durée d'une saisie-attribution sur un compte bancaire s'élève à 15 jours. Durant quinze jours, le compte en banque du débiteur défaillant sera bloqué afin que les créanciers puissent récupérer les sommes d'argent dues (avec titre exécutoire du Juge de l'exécution et acte de saisie d'un huissier de justice).