Garant du bon fonctionnement de l'établissement, il assure la mise en place des enseignements et veille à leur déroulement, conformément aux objectifs, horaires et programmes définis par les instructions ministérielles et académiques. Il arrête notamment les emplois du temps et la répartition des enseignements.
En qualité d'organe exécutif de l'établissement, le chef d'établissement : Représente l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile. À autorité sur le personnel n'ayant pas le statut de fonctionnaire de l'État, recruté par l'établissement.
L'adjoint gestionnaire est chargé, sous l'autorité du chef d'établissement et dans son champ de compétence, des relations avec les collectivités territoriales et il organise le travail des personnels administratifs et techniques affectés ou mis à disposition de l'établissement.
Les montants annuels de la part attribuée au titre des fonctions exercées et de la catégorie d'établissement d'affectation sont compris entre 6 010 € et 7 000 € pour les chefs d'établissement et entre 4 000 € et 5 950 € pour les chefs d'établissement adjoints.
Le chef d'établissement, un acteur éducatif majeur
Un des enjeux principaux du chef d'établissement est d'établir une véritable relation de confiance avec son équipe pédagogique, les parents d'élèves et les élèves.
Concours de personnels de direction
Les personnels de direction participent à l'encadrement du système éducatif et aux actions d'éducation. Ils occupent principalement des emplois de direction d'établissement ou de formation. Ils sont recrutés par concours.
Le chef d'établissement est celui qui dirige et contrôle l'établissement et exercent dans tous les types d'écoles: maternelle, primaire, secondaire, écoles privées, diverses écoles spéciales, universités, collèges et lycées.
Le Conseil supérieur des programmes est une instance indépendante placée auprès du ministre de l'Éducation nationale, qui doit offrir les garanties scientifiques nécessaires pour émettre des avis et formuler des propositions dans ses champs de compétences.
Pour vous présenter au concours externe de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE), vous devez remplir les conditions générales d'accès à un emploi public et être inscrit en master 2 ou être titulaire d'un master.
La retraite moyenne d'un enseignant titulaire partis en 2019 s'élève à 2 530 euros d'après le bilan social de 2020-2021 publié par le ministère de l'Éducation nationale**. La pension des enseignants du 2e degré (collège et des lycées) est supérieure à celle des instituteurs du 1er degré (école maternelle et primaire).
Un principal ou un proviseur n'est pas le supérieur hiérarchique de son adjoint, mais le supérieur fonctionnel. Son supérieur direct, c'est l'inspecteur d'académie, qui peut demander l'avis du chef d'établissement au moment de la notation, mais ce n'est pas automatique.
Le recteur a compétence dans son académie pour l'organisation du système éducatif, les cursus scolaires, les créations d'options, la gestion des personnels du second degré, le plan académique de formation (PAF).
Le chef d'établissement dirige l'établissement
- Il est garant de l'efficacité de l'organisation pédagogique, traduction nécessaire de l'intérêt général du service public d'éducation ; sa collaboration avec les corps d'inspection permet d'assurer la qualité des enseignements et de la vie scolaire.
Tout au long de l'année, ils peuvent interroger l'équipe éducative sur le fonctionnement pédagogique de la classe, l'organisation des heures de vie de classe ainsi que l'orientation. Ils transmettent à leurs camarades toutes les informations qui leur sont communiquées.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
Dans le privé, le cpe n'existe, c'est un cadre d'éducation. Cette formation ne nécessite pas de bac plus 5, une licence peut suffire. C'est une formation je crois de 2 ans pendant les vacances scolaires, car on, travaille en même temps....
Les CPE assurent la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études ...
Le cycle 3, ou cycle de consolidation, comprend le cours moyen première année (CM1) et le cours moyen deuxième année (CM2) ; le cycle de consolidation se poursuit au collège, en classe de sixième.
Rôle. Le CA participe à la vie de l'établissement scolaire en votant certaines décisions. Il peut également être consulté pour avis.
Élaboration. Le PPRE est élaboré par écrit par l'équipe pédagogique (professeur principal, directeur de l'établissement et éventuellement les autres enseignants). Le document doit notamment préciser les informations suivantes : Identité et classe de l'élève.
Le principal est le directeur d'un établissement scolaire, collège ou lycée. Il dirige et anime l'équipe pédagogique en place et le personnel de service. Il supervise la gestion comptable de l'institution et repartit les budgets. Il applique la politique éducative et pédagogique de l'établissement.
Le proviseur dirige un collège ou un lycée. Il a la charge du fonctionnement général de l'établissement. Il supervise les services administratifs, gère les budgets, le personnel d'éducation et s'occupe de l'animation pédagogique auprès des professeurs. Il est leur supérieur hiérarchique direct.
Dans les collèges ou les lycées, les personnels de direction (principal, proviseur, adjoint) sont recrutés parmi les enseignants, les personnels d'éducation, d'orientation ou d'inspection, par concours ou liste d'aptitude.