Combien gagne un(e) Vendeur (H/F) chez IKEA - France ? Le salaire moyen mensuels chez IKEA pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 1 587 €, ce qui représente 7 % de moins que la moyenne nationale.
Quel salaire et combien gagne un Employé de magasin ? En France, les offres d'emploi pour le métier d'employé de magasin proposent une rémunération au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). En début de carrière, le salaire brut moyen est de 1 700 € par mois, soit un salaire net de 1 300 € par mois.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Argument à travailler pour une entreprise innovante
Ce succès est le résultat de ses concepts de produits innovants qui ne cesse de s'évoluer au fil des années. IKEA ne se contente pas de créer, mais effectue aussi une amélioration continue de ses produits et de ses services.
Les avantages des salariés IKEA : jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma ...
Comment dois-je m'habiller pour l'entretien ? Nous sommes plutôt décontractés. Tu ne verras jamais de cravate ou de costume 3 pièces chez IKEA.
Le salaire mensuel chez ALDI est compris entre environ 1 525 € par mois pour le poste "Collaborateur (H/F)" et 3 339 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 532 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,71 €, ce qui est 6 % au dessus de la moyenne nationale.
Du côté des postes à responsabilité, mieux vaut être chez Carrefour pour avoir le meilleur salaire, avec un salaire moyen de 2446 euros mensuel. Les enseignes historiques en France suivent avec des salaires proposés au-dessus de 2000 euros. C'est le cas chez Auchan, E. Leclerc, Cora.
Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 800 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Un vendeur débutant est payé au S.M.I.C. . Cependant, le commerce est un domaine où les possibilités d'évolution de salaire ne sont pas négligeables. Un chef d'équipe de vendeurs dans une chaîne de magasins gagne aux environs de 1 800 € brut par mois.
Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion de niveau Bac +2/3.
Les avantages des salariés Aldi : jusqu'à 1 à 2 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...
Il travaille sous la responsabilité du chef de rayon, du gérant ou du directeur du magasin selon la taille du commerce. Il a en charge le transport des marchandises de la réserve vers les rayons du magasin avant de procéder à leur installation dans les linéaires.
Ikea propose trois types d'entretiens d'embauche : un questionnaire à distance à partir de la plateforme HireVue (la connexion peut se faire à votre convenance à n'importe quel moment de la journée), un entretien à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement via la plateforme Teams (avec des horaires convenus à l' ...
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L'acronyme Ikea a été créé à partir des premières lettres du nom du fondateur de la marque (Ingvar Kamprad), du nom de la ferme de ses parents (Elmtaryd) et du nom de son village (Agunnaryd).
Depuis le passage aux 35 heures, le temps de travail est annualisé : les salariés d'Ikea peuvent se voir demander de faire jusqu'à 42 heures par semaine, le temps effectué en plus n'étant pas payé en heures supplémentaires mais enregistré sur un compteur modulation pour de futures journées de repos.