Salaire de base moyen L'échelle salariale totale estimée pour un poste de Vendeur chez
Combien gagne-t-on chez Decathlon, France ? Le salaire mensuel chez Decathlon est compris entre environ 1 506 € par mois pour le poste "Vendeur en Articles de Sport (H/F)" et 3 401 € par mois pour le poste "Chef de Produit (H/F)".
La prime sur le rayon est plafonnée à 10% de ton salaire brut. Celle sur le magasin augmente autant que les résultats du magasins augmentent.
Le salaire d'un Vendeur.
Cela correspond à un peu plus de 20 000 à 30 000 euros brut par an. Le salarié disposera d'un taux horaire net de plus de 8,50 euros, et percevra entre 1 300 et 1 950 euros net par mois.
Le secteur de l'informatique, notamment celui de l'édition de logiciel est le secteur le plus porteur actuellement. Un commercial qui souhaite évoluer rapidement et augmenter son salaire peut se spécialiser dans le secteur de l'informatique ainsi que les techniques de vente associées.
90% de nos équipes sont actionnaires de DECATHLON et se sentent pleinement copropriétaires de l'entreprise. Le salaire et les primes mensuelles : ton salaire est versé 13 fois l'an. Il est en lien avec tes responsabilités et ta contribution, il est individualisé.
Decathlon motive ses salariés en créant un environnement de travail qui reflète sa passion pour le sport et l'innovation. L'entreprise encourage la pratique sportive parmi ses équipes, offre des opportunités de développement professionnel, et implique les employés dans des projets innovants et socialement responsables.
Le salaire de base moyen pour un poste de Vendeur chez Intersport est de 16 k € par an. Le complément de salaire moyen est de 14 k € par an, et peut inclure une prime en espèces, des actions, un intéressement, une participation aux bénéfices ou des pourboires.
Des salaires apparemment plus faibles pour les employés travaillant le samedi. Seul le travail le samedi n'apporte pas, en moyenne, de compensation salariale.
Qui peut rejoindre Decathlon ? « Decathlon donne la chance de la première expérience. Quels que soient le niveau d'études (du CAP au Bac+6), la formation (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université…) et l'expérience des candidats, tout le monde peut postuler.
Les samedis doivent donc être considérés au même titre que les autres jours de la semaine dans le calcul des congés payés, qu'ils soient chômés ou non dans l'entreprise. Quand un employé travaille habituellement le samedi et que c'est un jour férié travaillé, il perçoit son salaire sans majoration.
Les faiblesses
En 2018, Décathlon a connu une petite baisse dans son chiffre d'affaires, ce qui correspond peu ou prou à la réorganisation dans les rayons. En effet, le groupe a agrandi certains de ses magasins et classer les produits par sport, ce qui a eu comme effet de perdre quelque peu les consommateurs.
Les CDI/CDD
Chez Decathlon, nous rendons accessibles les portes du monde professionnel à travers le sport, le tout en nous adaptant à tes contraintes horaires. Si tu souhaites avoir des responsabilités et travailler avec une équipe de passionnés de sport, le CDD ou CDI à temps partiel est fait pour toi !
Y'a pas d'âge pour être recruté chez Decathlon! Y'a pas d'âge pour être épanoui !
La règle est simple : tous les mois, un entretien a lieu entre le collaborateur et son "n + 1" pour faire le point. "Mes vendeurs apprécient beaucoup ce temps d'échanges informels, explique Kamel Medjabra, responsable du rayon fitness au Decathlon Paris Rive gauche.
Nous sommes présents sur quatre réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook. Il est important de noter que chaque réseau social correspond à un besoin en particulier. Nous n'allons pas apporter les mêmes informations sur LinkedIn et sur Twitter.
FAQ 1 800 € brut en net
Pour un non-cadre, un salaire brut mensuel de 1 750 euros brut représente environ un salaire mensuel net de 1 392 € et un salaire annuel net de 16 708 €. Pour un cadre, le salaire mensuel net est approximativement de 1 392 € et le salaire annuel net de 16 703 €.
Pour un Non-cadre, un salaire de 1700 Euros Brut annuel représente approximativement 1326 Euros Net par an. Pour un Cadre, un salaire de 1700 Euros Brut annuel représente approximativement 1275 Euros Net par an.
La plupart des entreprises procèdent au paiement des salaires de leurs salariés à la fin du mois. Il s'agit d'une norme plutôt répandue en France. Généralement, la date de versement du salaire se situe aux alentours du 25 du mois. Certains employeurs attendent le dernier jour pour payer leurs salariés.
Les études
2 ans pour préparer un CAP dans le secteur du commerce ; 3 ans pour un bac professionnel dans le commerce ou la vente, éventuellement complété par le CS vendeur conseil en alimentation ou une FCIL (formation complémentaire d'initiative locale) du domaine (1 an).
Le plus souvent debout, le vendeur peut travailler dans une ambiance sonore et lumineuse parfois difficile. Dans les petits commerces, il dispose de peu d'autonomie et travaille quasiment en permanence avec son patron.
Quelle est la force d'un vendeur ? La force d'un vendeur réside dans sa capacité à combiner plusieurs compétences essentielles pour maximiser les ventes et la satisfaction client.