Dans le même temps, un autre arrêté a fixé l'indemnité annuelle brute des AESH à 1529€. Ces modifications entreront en vigueur à partir du 1er septembre 2023. Ces décisions interviennent dans un contexte où le gouvernement prévoit toujours une fusion des AESH avec les Assistants d'Éducation (AED).
Les mesures Fonction publique
Comme les autres agent·es, les AESH ont bénéficié de la hausse de 1,5% du point d'indice au 1er juillet 2023.
Pour un temps d'accompagnement hebdomadaire de 24 heures, le montant mensuel net de cette indemnité sera de 63,49€. Le SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire dénonce cette revalorisation insuffisante et dont la modalité indemnitaire ne correspond pas aux exigences de reconnaissance des AESH.
La revalorisation annoncée de 10% pour les AESH prend la forme d'une indemnité de fonction qui sera versée mensuellement à toutes et tous les AESH. Son montant brut annuel est fixé à 1529€ pour un temps plein, ce qui correspond à 102,41€ net mensuel.
Comme ce sont les indices qui changent, tous les AESH bénéficieront d'un gain mensuel différent au mois de juillet, septembre puis janvier 2024. Pour rappel, les AESH restent trois ans dans un échelon ; au bout de trois ans, l'AESH change d'échelon automatiquement.
Les AESH bénéficieront à partir de la rentrée 2023 d'une augmentation de salaire de 10 %
Quand sera-t-elle versée ? Lors du CSA du jeudi 30 mars 2023, il nous a été annoncé que la prime serait versée fin mai.
Chèque vacances ; Aide à la restauration ; Prêts à court terme et sans intérêt et secours urgents et exceptionnels ; Actions sociales d'initiative académique (ASIA).
Avec une formation complémentaire, l'AESH peut évoluer également vers les métiers suivants : travailleur social, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé ou animateur, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, technicien de l'intervention sociale et familiale..
Ainsi, pour exercer à temps plein (1 607 heures annuelles), un AESH dont le contrat prévoirait une période de 45 semaines, devra effectuer un temps de service hebdomadaire de 35 heures 40 minutes. Sur une période de 41 semaines, ce temps de service hebdomadaire devra être de 39 heures 10 minutes.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle. Leur contrat, d'une durée de trois ans, est renouvelable une fois, avec la possibilité d'obtenir à terme un contrat à durée indéterminée.
En effet, le SNALC considère que cette nouvelle disposition permet de réduire la période d'essai des AESH de moitié (de 3 ans au lieu de 6 ans). Par ailleurs, le CDI ouvre des droits qui n'existent pas pour les CDD tels que le congé pour convenances personnelles, le congé de mobilité, la rupture conventionnelle….
Le salaire des AESH est versé mensuellement, y compris pendant les vacances scolaires. En effet, si le temps de travail annuel est réparti sur un nombre de semaines déterminées fixées par le contrat de travail (en général 41 semaines), votre salaire annuel est réparti sur 12 mois.
Le métier d'AESH
L'emploi du temps est élaboré par l'IEN ou le chef d'établissement, et géré par le coordonnateur ou la coordinatrice du PIAL. Ce dernier·ère est susceptible de le modifier en fonction des besoins d'accompagnement.
Le reclassement en 2021
- Les AESH dans leur second CDD ont été reclassé·es au 2 e échelon ; - Les AESH en CDI ont été reclassé·es au 3 e échelon.
Une indemnité de fonction d'un montant annuel de 1 529€ bruts (101,61€ nets par mois) pour un temps plein sera versée à tous·tes les AESH, ce qui représente un gain de 63€ nets par mois pour une AESH assurant 24 heures d'accompagnement par semaine.
Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant. L'année prochaine, vous pourrez vous inscrire à un master MEEF qui est le master dédié à la formation aux métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation.
Le corps d' AESH – Les accompagnants des élèves en situation de handicap. Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) sont des agents contractuels de l'État recrutés directement par l'Education Nationale sur critères de qualification professionnelle par contrat de droit public.
Les vacances scolaires = 16 semaines (2 semaines : Toussaint, Noël, Février, Pâques + 8 semaines en été) d'un élève ne doivent pas être confondues avec les congés légaux + jours fériés auxquels l'agent dispose de droit. Les AESH exercent leur mission essentiellement sur les périodes scolaires (36 semaines).
L'AVS et l'AESH sont deux types d'accompagnants à la scolarité d'élèves en situation de handicap. L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale.
Pour les candidats n'ayant pas de diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, il est tout de même possible de devenir AESH. Dans ce cas, il vous faudra suivre une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée minimale de 60 heures.
Cette prime, qui pourrait atteindre 800 euros bruts, sera versée en une seule fois (entre 300€ et 800€). A l'heure actuelle, nous n'avons pas plus d'éléments concernant cette prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.
Indemnité Réseau d'éducation prioritaire renforcé (REP+)
3 montants sont possibles : 234 €, 421 € ou 702 € bruts, versés en fin d'année scolaire. Pour en savoir plus, contactez votre section du SE-Unsa.
Montant de l'indemnité REP+
Pour les AESH le montant est fixé à 3 263 euros (brut). Pour les conseillers pédagogiques le montant est fixé à 3 302 euros (brut). Montant : 234 / 421 / 702 euros brut annuels. Elle est versée à l'issue de l'année scolaire.