Si nous regardons les statistiques salariales des Agent de sécurité incendie ssiap 1 en France au 6 mars 2024, l'employé représenté gagne 24 960 €; pour être plus précis, le taux de rémunération est de 2 080 € par mois, 520 € par semaine ou 14,86 € de l'heure.
Le salaire médian pour les emplois ssiap1 en France est € 21 355 par an ou € 11.73 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 168 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 26 262 par an.
Le salaire médian pour les emplois ssiap 2 en France est € 22 390 par an ou € 12.30 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 177 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 27 224 par an.
Condition d'accès à l'examen
Pour vous permettre de passer l'examen de chef de service de sécurité incendie, vous devrez : être titulaire du diplôme de niveau 4 minimum (NB : ou validation des acquis de l'expérience)
Le salaire médian pour les emplois agent de sécurité en France est € 21 908 par an ou € 12.04 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 102 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 26 389 par an.
Un coefficient (120 - 130 - 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers ; le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre.
Le Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes est un diplôme permettant aux candidats de travailler dans un service de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public et les Immeubles de Grande Hauteur.
Un agent de sécurité incendie SSIAP 1 est un professionnel formé et qualifié pour assurer la prévention des incendies, intervenir en cas de sinistre et porter assistance aux personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).
Au-delà de vous permettre d'être en entière conformité réglementaire, la présence d'agents SSIAP représente un véritable levier de prévention et de protection contre le risque incendie pour de nombreuses sociétés. L'agent SSIAP est un interlocuteur privilégié en cas de départ d'un incendie.
La formation SSIAP 3 est diplômante et permet de postuler sur des postes de chef de la sécurité incendie dans les ERP.
Le SSIAP 3 : la formation initiale pour devenir chef de service sécurité incendie. Le SSIAP 3 ou le troisième et dernier degré de SSIAP concerne toute personne souhaitant devenir un Chef de Service de Sécurité Incendie au sein d'un établissement recevant du publique (ERP) ou immeuble de grande hauteur (IGH).
un diplôme de niveau 4 minimum (correspondant au baccalauréat) ; un diplôme d'ERP 2 ou d'IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction.
La rémunération supplémentaire moyenne pour un Agent de sécurité, France, est de 5 984 €, allant de 1 800 € à 9 900 €. Les estimations de salaires sont basées sur 622 salaires publiés anonymement sur Glassdoor par des employés travaillant comme Agent de sécurité, France.
Bien évidemment, ce montant va s'accroître au fur et à mesure que l'expérience de l'agent se renforce au fil des années. En fin de carrière, un agent de sécurité incendie peut gagner en moyenne un salaire mensuel brut de 3 680 €.
Vous devez avoir travaillé en tant que chef d'équipe au minimum durant 3 ans ou posséder une certification équivalente avec 3 ans d'expertises : soit d'un ERP 2, d'un IGH 2 ou d'un diplôme de niveau 4 (niveau bac).
La formation SSIAP s'articule autour de 6 modules traités en 67 heures (2 semaines). Ils permettent au futur agent de découvrir le feu et ses conséquences, les principes de sécurité incendie, les installations techniques, et le rôle et les missions d'un agent de sécurité incendie.
La Direction Départementale pour la Protection des Populations est en charge de la délivrance de cet agrément, après avis du Directeur départemental des Services d'incendie et de secours (SDIS) ou de l'Amiral commandant le Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM) en fonction de leur compétence territoriale.
Pour être éligible à la formation SSIAP 2, vous devez remplir les conditions suivantes : Être titulaire du SSIAP 1, ERP 1, IGH 1 ou CAP Agent Prévention et Sécurité Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant au moins 1607 heures sur les 2 dernières années.
b.
Pour accéder à la formation SSIAP 1, il faut : Être titulaire du PSC 1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) depuis moins de 2 ans, du PSE 1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) ou d'une formation équivalente. Avoir satisfait à une évaluation effectuée par le centre de formation.
Tous les 3 ans, le recyclage est nécessaire. Pour se faire vous devez apporter la preuve du suivi de la formation continue : (Copie de votre diplôme d'origine, copie du maintien à jour de vos compétences de secouriste : SST, PSC 1 ou PSE 1 ainsi qu'une attestation des 1 607 heures de travail lors de 36 derniers mois.)
Le niveau 4 correspond à un niveau de formation BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel. Les baccalauréats, la capacité en droit, le diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU), le brevet de technicien (BT), le brevet professionnel (BP), le brevet des métiers d'arts (BMA) sont des diplômes de niveau 4.
Pour calculer votre retraite, vos revenus soumis à cotisations sont revalorisés par un coefficient, différent chaque année. Ce coefficient permet d'actualiser vos revenus. Une fois revalorisés, les années cotisées au plafond de la Sécurité sociale ne sont plus forcément les meilleures.
La progression des budgets d'augmentation sera ramenée en 2024 à 3,6 % pour les non-cadres et 3,4 % pour les cadres, selon les accords salariaux d'entreprise analysés par le Groupe Alpha.
Echelon sur la fiche de paie : de quoi parle-t-on ? L'échelon est un indicateur permettant de situer le niveau d'expérience d'un salarié dans le système de classification de l'entreprise. Il correspond à une position à un instant T et permet de calculer le salaire de base de l'employé.