Le corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture est classé dans la catégorie B prévue à l'article 13 de la loi du 13 juillet 1983 susvisée. Les personnels relevant de ce corps exercent leurs fonctions dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée.
Depuis le Ségur de la santé (2020), les aides-soignants ont intégré la catégorie B de la fonction publique hospitalière.
OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
Cela dit, le seul fait d'exercer la fonction d'aide-soignant(e) ne suffit pas. Pour pouvoir partir en retraite dès 57 ans, il faut pouvoir justifier de 17 ans de service, et de 167 à 172 trimestres d'assurance retraite. Ce sont les conditions requises pour toucher une retraite à taux plein (75 %).
Il est compris entre 1 320 euros net par mois en début de carrière et 1 760 euros net par mois en fin de carrière.
Si vous souhaitez réellement gagner plus d'argent vous devez miser sur les missions d'intérim de travail de nuit. En effet, c'est à cette période que le salaire horaire est le plus élevé mais c'est aussi la période la plus dure pour travailler.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Donc, vos primes sont prises en compte pour déterminer votre assiette de cotisation. Et, à votre départ en retraite, votre pension de retraite est calculée sur la base de la moyenne des salaires bruts des 25 années les plus avantageuses de votre carrière.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Le salaire médian pour les emplois aide soignant en ehpad en France est € 24 088 par an ou € 13.23 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 779 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 055 par an.
Rémunération et salaire d'une aide-soignante :
Dans le secteur public la rémunération dépend du grade et de l'échelon. Pour l'aide-soignant(e) de classe supérieur C2, la rémunération est d'environ 1537.01€ brut pour un débutant et pouvant aller jusqu'à 1949.38€ pour une personne expérimentée.
La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de rédaction. Les postes et les concours de catégorie B sont accessibles aux personnes ayant obtenu au moins le baccalauréat.
Plus précisément, il ne peut exercer qu'en établissement ou en service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social. Il n'est donc légalement pas possible pour un aide-soignant, en l'état actuel de la règlementation, de devenir libéral.
Un aide-soignant gagne entre 1 667 € bruts et 2 917 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 292 € bruts par mois.
Le gouvernement a annoncé hier une revalorisation du point d'indice de 3,5 % applicable dès le 1er juillet. Par exemple, pour un aide-soignant avec 10 ans d'ancienneté, le gain mensuel sera de 61,20 euros.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Elle subit une décote maximale de 37,50 %. Son taux est de 12,5 % (50 % - 37,50 %). Elle touchera une retraite de base de 57,39 € par mois (23 000 € x 12,5 % x (40/167) / 12 = 57,39 €. Elle pourra bénéficier de certaines aides comme l'Aspa pour compléter ses revenus.
En règle générale, les arrêts maladie de moins de 60 jours consécutifs n'ont aucun impact sur le calcul de votre pension de retraite. Ce, même si vous cessez de cotiser pour votre retraite pendant cette période.
La formation s'effectue sur trois ans et comporte 2100 heures de cours et 2100 heures de stage. A partir de septembre 2020, elle ne devrait toutefois plus durer que 2 ans et demi (voire deux ans) pour les AS, suite aux mesures annoncées par Agnès Buzyn en février 2020 pour renforcer l'attractivité de leur métier.
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital. On accède à cette formation grâce à un concours d'entrée et le niveau d'étude en fin de formation équivaut au CAP.
Les conditions de travail
Les horaires sont de 7 h à 13 h pour les tournées du matin avec une transmission des informations de 13 h 50 à 14 h 10. Et de 14 h à 21 h pour les tournées de la fin de journée".