Un message d'approche réussi est avant tout un message concis. Soyez clair et direct sur l'objet de votre démarche et surtout, communiquez sans langue de bois. Il est important d'expliquer pourquoi vous vous intéressez au profil du professionnel. Qu'est-ce qui a attiré votre attention dans son profil ?
Des ATS comme l'application HelloWork Recruteur, permettent aujourd'hui d'envoyer des SMS aux candidats directement via l'outil. L'usage est simple : il vous suffit de saisir en amont le message que vous voulez envoyer aux candidats.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Il faut éviter les adjectifs trop forts, comme “excentrique”, “têtu”, “anxieux”, “rancunier”, etc. Vous pouvez aussi mentionner un défaut, avant de le contrebalancer : par exemple, vous êtes bavard, mais vous savez qu'il y a des moments pour travailler, d'autres pour discuter.
« Bonjour X, je souhaiterais échanger sur l'opportunité du poste de XX à pourvoir au sein de votre société. Merci de m'ajouter à votre réseau professionnel ». « Monsieur/ Madame, en recherche active d'un poste de XX, je me tiens à votre disposition pour échanger à ce sujet. Merci de m'accepter parmi votre réseau ».
Le meilleur timing pour votre campagne de SMS
En général, en SMS marketing, le lundi est considéré comme un jour plus faible que les autres, quel que soit le secteur d'activité. Au contraire, le mardi ou le jeudi sont des jours plus propices, quand la semaine est bien engagée, mais avant le rush de fin de semaine.
L'accroche de CV, c'est un peu comme la 4ᵉ de couverture d'un livre. Elle doit en dire assez sur le candidat pour donner au recruteur l'envie de lire le CV dans son intégralité. C'est un peu le profil professionnel d'une personne, avec pour particularité d'être affiché sur le CV.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, mon profil correspond à la description recherchée sur l'offre d'emploi (préciser où l'annonce a été vue).
Voici les formules de politesse à privilégier en fin de lettre : Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez croire, Madame, Monsieur, en ma considération distinguée.
Faites en sorte d'être compris d'emblée. Placez le message essentiel en début de texte et créez un paragraphe par idée. Allez droit au but avec des phrases simples et courtes au vocabulaire varié mais précis. Enfin, relisez-vous systématiquement pour vérifier le sens et l'orthographe du texte.
Si un homme vous envoie un message avant que vous vous couchiez, cela signifie qu'il pense à vous… Et veut que vous pensiez à lui ! Et s'il fait la même chose le matin, c'est un bon indicateur qui prouve que vous semblez être tout le temps dans ses pensées.
Vous devriez également attendre qu'il soit le premier à vous écrire. Bien-sûr, il n'y a pas de mal à lui écrire en premier de temps en temps, mais en faisant une pause dans vos messages, il aura naturellement envie de vous parler et ce sera lui qui vous écrira en premier.
Likez ou retweetez ce qu'il a posté. Si vous êtes tous les deux sur les réseaux sociaux, cela pourrait être une excellente façon d'entamer la conversation. En likant et en retweetant des choses qu'il poste, vous pourrez vous habituer à lui parler et ce peut aussi être une excellente façon de commencer une conversation.
Pour rester en contact avec le recruteur, commencez dans un premier temps par l'ajouter sur les réseaux sociaux professionnels. Les recruteurs partagent régulièrement à leur réseau les offres à pourvoir au sein de leur entreprise.
Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, répondez au message du recruteur au plus vite. Vous pouvez soit lui demander de vous envoyer des explications sur le poste en question via e-mail, soit lui proposer un premier appel téléphonique pour parler ouvertement des missions proposées.