Interrogée par: Aurélie Bodin | Dernière mise à
jour: 12. September 2023 Notation: 4.5 sur 5
(49 évaluations)
Aujourd'hui, une activité à distance à 100% s'applique surtout à des métiers qui reposent sur l'écriture, le conseil, la planification ou le design. Ces professions exigent des compétences facilement accessibles en télétravail puisqu'elles nécessitent principalement de posséder un ordinateur.
Xerox, Adobe, SAP et American Express sont aussi présents sur la liste, avec chacun leur propres conventions à propos du télétravail et du travail à la maison. Cependant, la liste contient également de nombreuses entreprises dont vous n'avez sans doute jamais entendu parler.
Il fait référence à un mode de travail dans lequel les employés exercent leurs fonctions professionnelles entièrement à distance, sans se rendre physiquement dans un bureau ou un lieu de travail commun.
Pour créer cette confiance, plusieurs solutions peuvent être adoptées. On peut, par exemple, se mettre à raisonner en termes d'objectifs et de missions plutôt que de tâches. Charge ainsi au salarié de réaliser ses objectifs à sa façon sur son temps de travail.
Ingénierie et commerce, les secteurs qui recrutent en VIE
Rien qu'en mai 2023, environ 40% de ces propositions d'emploi concernaient la production et la gestion de la production industrielle. Les métiers d'ingénieur de production, ingénieur en génie civil ou ingénieur qualité arrivent en tête des recherches.
Contrôleur de gestion : jusqu'à 4 500€ par mois. DAF (directeur administratif ou financier) ou CFO : jusqu'à 12 500€ par mois. Expert-comptable : jusqu'à 9 000€ par mois. Gestionnaire de patrimoine : jusqu'à 3 000€ (en début de carrière)
Malgré toute l'étendue des possibilités, il y a certains métiers qui reviennent plus souvent que d'autres : Développeur web et applications mobiles à distance. Freelancing (designer, consultant, illustrateur, graphiste…) Spécialiste webmarketing (SEO, Adwords, emailing, copy writer …)
Pour postuler en ligne, allez sur le site https://www.laposterecrute.fr. Cliquez sur le compteur d'offres en haut à droite de l'écran (onglet bleu), où vous trouverez le nombre d'offres disponibles.
Le principe du full remote est simple et pourrait être résumé de la façon suivante : fini les bureaux ! Chacun travaille à distance : chez lui, dans des latitudes plus lointaines ou encore dans un coworking. Tout dépend de la flexibilité de l'entreprise dans laquelle il évolue.
Par exemple, un webmail (gmail, etc) ou l'Intranet de votre entreprise ne fonctionneront pas sans Internet. Cependant, des outils collaboratifs comme Slack, Google Drive ou Monday vous permettront de travailler hors ligne, même s'ils n'offriront pas la totalité de leurs fonctionnalités.
Le flex office aussi nommé flex desk est l'absence de bureau attitré. L'employé peut travailler dans un nouvel espace de travail chaque jour, dans un open space, une salle de réunion, une salle de coworking… et même chez lui. Car il comprend également le télétravail.
Le concept de travail hybride désigne le fait d'alterner les périodes de travail au bureau et les périodes de télétravail à votre domicile ou ailleurs.