L'augmentation de "l'indice santé", qui sert entre autres au calcul de l'indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 9,0% en 2022 et 7,3% en 2023, contre 2,01% en 2021 et 0,99% en 2020.
9 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraites du régime de base. 28 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique d'Etat. 29 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique hospitalière. 1er novembre 2022 : hausse de 5,12% pour les complémentaires Agirc-Arrco.
En conséquence, les allocations sociales et les pensions seront indexées de 2 % en août. Les salaires du secteur public seront, eux, indexés de 2 % en septembre. Il s'agit du cinquième dépassement de l'indice-pivot en 11 mois, le dernier remontant au mois d'avril.
Pour 2022, le taux d'indexation du régime d'imposition des particuliers est de 2,64 %.
Le calcul de l'indexation de loyer annuel est basé sur l'évolution de l'indice santé et le loyer de base. Les règles de calcul varient selon la date de signature du contrat de bail et la date d'entrée en vigueur du bail.
En Belgique, la plupart des salaires sont soumis à l'indexation automatique. L'indexation se calcule suivant l'évolution d'un panier de produits et de services. Lorsque les prix augmentent, l'index suit cette hausse. Lorsque l'index dépasse un certain seuil, les allocations sociales et les salaires sont adaptés de 2%.
Le taux d'indexation pour 2022 est de 2,4 %. Deux lois régissent l'indexation des prestations du régime de retraite de la fonction publique : la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) et la Loi sur les prestations de retraite supplémentaires (LPRS).
Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les pensions de retraite revalorisées seront versées début septembre ou fin septembre, selon les régimes.
Après l'application du salaire minimum garanti, votre pension totale ne peut pas dépasser un certain plafond. Les plafonds ont augmentés de 2 % au 01.01.2022.
L'indice pivot suivant (123,14) serait atteint en décembre 2022. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient une nouvelle fois adaptés au coût de la vie, en d'autres termes augmentés de 2%, respectivement en janvier 2023 et en février 2023.
Les prochains dépassements de l'indice pivot devraient intervenir en septembre 2022 puis en janvier 2023. L'indice pivot reflète l'augmentation du coût de la vie des familles.
Date du paiement
Ce paiement sera versé automatiquement la semaine du 16 août 2021. Si vous habitez au Canada ou recevez votre pension par dépôt direct, vous devriez recevoir votre paiement cette semaine-là.
Les avantages les plus évidents sont les prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ)* et de la Sécurité de la vieillesse (SV). À partir de 2019, le Régime de rentes du Québec sera graduellement bonifié. Vous recevrez des prestations plus élevées en contrepartie de cotisations plus élevées.
Si l'ascendant a plus de 75 ans, cette aide fiscale est possible dès lors que son revenu imposable est inférieur au plafond de ressources fixé pour l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa/minimum vieillesse) : 10 881,75 € pour une personne seule (revenus de 2021) ; 16 893,94 € pour un couple.
Inflation et revalorisation des retraites
Au 1er janvier 2022, les retraites de base ont augmenté de 1,1% pour les ex-salariés du secteur privé, les anciens fonctionnaires, les retraités dépendant de régimes spéciaux et les indépendants. Au 1er janvier 2021, les retraites de base avaient augmenté de 0,4%.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Une hausse de 0,8 % viendrait donc s'ajouter à la revalorisation de 1,1 % en janvier 2022 et de 4 % en juillet de la même année. Sans oublier les revalorisations des retraites complémentaires : + 5,12% en novembre pour l'Agirc-Arrco, + 4 % pour l'Ircantec.
Ainsi, selon ses dernières estimations, le PIB de la France en 2023 pourrait osciller entre une hausse de 0,8 % et un repli de 0,5 %, après une progression estimée à 2,6 % cette année. L'inflation serait, elle, comprise l'an prochain entre 4,2 % et 6,9 % mesurée par l'indice harmonisé IPCH.
Certaines années, l'indexation est plus élevée, tandis que d'autres années, l'inflation est plus forte, mais les deux sont très similaires et se rattrapent l'une et l'autre avec le temps. Si l'inflation est élevée une certaine année, l'indexation a tendance à refléter cela l'année suivante.
Le taux annuel d'inflation dans le monde, mesuré par l'indice des prix à la consommation (IPC), s'est accéléré pour atteindre 9,2 % en mars 2022, contre 7,5 % en février 2022, 6,8 % en janvier 2022 et 6,4 % en décembre 2021.
Traitement brut
Le traitement annuel brut s'obtient en multipliant le montant annuel non indexé lié à votre ancienneté (voir échelles de traitement) par le coefficient d'indexation en vigueur. Le traitement mensuel brut indexé s'obtient en divisant le traitement annuel brut par 12.
Pour calculer un pourcentage d'augmentation de salaire, voici la méthode de calcul à appliquer : Nouveau salaire - ancien salaire = montant de l'augmentation. [Montant de l'augmentation / ancien salaire] x 100 = taux d'augmentation (pourcentage) de salaire.
Dans une économie caractérisée par des salaires nominaux rigides, l'indexation des salaires est un mécanisme par lequel le salaire nominal s'adapte à une innovation des prix inattendue au moment de la négociation salariale.