Les sapeurs pompiers professionnels, sont des fonctionnaires territoriaux. Ils exercent au sein des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS). La filière compte 3 catégories, A, B, C qui comprennent différents cadres d'emplois, eux mêmes divisés en grades.
Comment trouver le code PCS ? Le code PCS pour professions et catégories socioprofessionnelles est une liste qui peut se trouver sur le site de l'Institut national de la statistique et des études économiques. Il est téléchargeable au format xlsx ou PDF.
Les centres de première intervention (CPI) peuvent assurer au moins un départ en intervention.
Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels constituent un cadre d'emplois de sapeurs-pompiers professionnels non officiers de catégorie C au sens des articles L. 411-1 et L.
Ils avaient d'autres missions dangereuses comme de faire sauter les ponts ou éteindre des incendies. C'est pour cela qu'aujourd'hui, en France, les pompiers professionnels portent le nom de sapeurs pompiers et qu'ils sont des militaires.
En tant qu'agent des corps communaux et départementaux, les sapeurs-pompiers sont intégrés dans la fonction publique territoriale par la loi du 26 janvier 1984. Quatre décrets de 1990 fixent leur statut particulier et les répartissent dans les trois catégories A, B et C de la fonction publique.
en catégorie A lorsque la population du département est supérieure ou égale à 900 000 habitants ; en catégorie B lorsque la population du département est supérieure ou égale à 400 000 habitants et inférieure à 900 000 habitants ; en catégorie C lorsque la population du département est inférieure à 400 000 habitants.
Le Service Territorial d'Incendie et de Secours du Bas-Rhin – STIS 67 – est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personne et la protection des biens et de l'environnement.
Le CSP est classiquement plus avantageux s'agissant du montant de l'allocation chômage, du délai de carence et d'un accompagnement personnalisé par Pôle Emploi du salarié qui en bénéficie.
Bon à savoir : la maladie et la maternité suspendent le dispositif du CSP mais ne décalent pas son terme. Le contrat de sécurisation professionnelle prend fin : soit à son terme ; soit en cas de reprise d'un emploi salarié en CDI, CDD ou contrat temporaire d'au moins 6 mois.
L'indemnité versée en cas de licenciement (hors plan de sauvegarde de l'emploi) est en partie exonérée d'impôt sur le revenu. Le montant correspondant à l'indemnité fixée par la loi ou la convention collective est exonéré en totalité.
Secours d'urgence aux personnes, accidents de la circulation, incendies, risques industriels et pollution, feux de forêt, protection de la faune, plans d'urgence… Telles sont quelques-unes des interventions et domaines sur lesquels sapeurs-pompiers en France sont amenés à intervenir.
Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 22 176 par an ou € 12.18 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 102 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 38 832 par an.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
sapeur-pompier, sapeurs-pompiers
(Au féminin sapeuse-pompière, jugé peu euphonique, on préfère femme sapeur-pompier.)
Une démarche globale de protection des populations est mise en place, de la prévention des risques à l'organisation des secours jusqu'au retour à la vie normale après la catastrophe.
843 M€ en investissement
Les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) sont financés à 58% par les conseils départementaux et à 42% par les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
Le statut :
Le Sdis est un établissement public administratif autonome dirigé par le Directeur départemental.
A Puiselet-le-Marais, le centre d'intervention et de secours (CIS) fête ce week-end ses 100 ans, dans un décor très bucolique. C'est le plus petit et plus ancien CIS du département.
Catégories de SDIS
Les SDIS sont classés en 3 catégories (A, B et C) selon le nombre d'habitants du département.
Fonctionnaires des collectivités territoriales, ils sont affectés principalement dans les grandes agglomérations ou dans les centres de secours fortement sollicités. De plus, ils assurent l'ossature des services départementaux d'incendie et de secours.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.