« Rendre le sport accessible au plus grand nombre », ça te dit quelque chose ? C'est la devise de Decathlon depuis sa création en 1976.
Aucun doute, ce sera DECATHLON ! Tout simplement parce que le décathlon regroupe les 10 sports qu'ils souhaitent présenter dans leurs magasins. Aujourd'hui, DECATHLON s'appelle toujours DECATHLON, mais rassemble bien plus que 10 sports sous le même toit.
Cependant, certains piliers étaient déjà présents : "Ce que nous cherchons à vivre chaque jour, ce sont nos 6 valeurs : Vitalité - Plaisir - Fraternel - Nature - Vrai - Responsable.
Le concept consiste à équiper sous un même toit et au meilleur prix tous les sportifs, du débutant au passionné. Le nom retenu est celui de « Decathlon ». Les six premiers équipiers sont embauchés dans les clubs de sport où Michel Leclercq pose ses offres d'emploi.
Si ça te parle, alors rejoins-nous ! Il y a certainement une place pour toi chez DECAT' ! DECATHLON est engagé sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nos actions s'orientent autour de 4 axes : l'embauche, la promotion des femmes, l'équilibre des temps de vie et la rémunération.
L'innovation fait partie de l'ADN de l'enseigne et ceci depuis ses débuts en 1976. Cette démarche s'est construite avec le temps, et plus précisément dans les années 90 avec l'arrivée des premières marques propres à Decathlon.
Aussi appelée culture organisationnelle, la culture d'entreprise est un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements qui caractérisent une entreprise. C'est ce qui donne à celle-ci sa personnalité unique et ce qui détermine la façon dont les employés interagissent entre eux et avec les clients.
Le secteur du commerce est certainement l'un des plus accessibles aux candidats, quels que soient leur niveau, étudiants, jeunes diplômés ou profils expérimentés. Rendre le sport accessible à tous, c'est essentiel chez Decathlon. Si le sport est accessible à tous, sache que nos métiers en magasin le sont aussi.
Contrairement à ses concurrents, Decathlon propose uniquement des vêtements de sport et aucun produit « lifestyle ». Il s'agit d'ailleurs sans doute d'une stratégie de la part de Decathlon de se concentrer uniquement sur le segment du vêtement de sport.
Michel Leclercq leur fait confiance et leur laisse une grande liberté d'initiative.
Chez Décathlon, vous ne trouverez pas de conseillers-vendeurs, mais des collaborateurs, un terme qui illustre bien le travail d'équipe et la collaboration, comme ce qu'on retrouve dans une équipe sportive. L'entreprise est dite libérée, c'est-à-dire qu'elle laisse beaucoup de latitude à ses collaborateurs.
Nous créons de la valeur (humaine, environnementale et économique). Nous validons en conception, en développement et en production nos produits finis et composants afin qu'ils répondent à un usage attendu, sécuritaire et durable dans le temps.
Michel Leclercq
" Le but de la journée n'est pas d'avoir fait le plus gros chiffre d'affaires, mais de voir nos clients revenir dans six mois, dans un an. "
Décathlon : 100 m, saut en longueur, lancer du poids, saut en hauteur et 400 m le premier jour, puis 110 m haies, lancer du disque, saut à la perche, lancer de javelot et 1 500 m pour bien finir le deuxième jour.
La musique de la pub Decathlon 2023 est « Emerge » de Fischerspooner.
1976 - La naissance de DECATHLON
Ouverture à Englos (dans le Nord de la France) du premier magasin proposant tous les sports sous un même toit.
Les produits sont en chemin
Pour transporter un produit depuis le pays producteur vers le pays qui souhaite le distribuer, il existe trois types de transport : maritime, ferroviaire ou aérien. Au niveau européen, il y a aussi la solution routière.
Decathlon rebondit sur la volonté des clients de s'engager au quotidien (pour le sport et l'environnement) grâce à son programme de fidélité. Les clients sont récompensés pour leurs achats de produits neufs ou d'occasion. Ramener leur matériel sportif pour lui donner une seconde vie donne aussi droit à des points.
Comment sont fabriqués les produits DECATHLON ? On vous emmène dans l'usine de Monastir, en Tunisie, à la rencontre d'Amira, responsable environnement en production, du directeur de l'usine d'Enfavet et d'Aida, machiniste et représentante des travailleurs.
Non, aucun code vestimentaire. Un short assez habillé est autorisé. Bonjour, tout dépend de ce que le directeur autorise dans le Decathlon.
Gagnez des points de fidélité avec Decat'Club
Gagnez des points de fidélité à chaque achat, séance sportive, action éco-responsable ou avis déposé sur un produit acheté et transformez-les en récompenses exclusives (cartes cadeaux, séances de sport et bien plus encore !).
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Les valeurs d'une entreprise sont des principes moraux, sociétaux sur lesquels elle se base pour évoluer et prendre ses décisions stratégiques. Les valeurs de l'entreprise reflètent la vision de son dirigeant. Des entreprises comme Apple, Nestlé ou Orange communiquent régulièrement autour de leurs valeurs d'entreprise.
Les valeurs d'une entreprise doivent être simples, claires, respectées et vécues. Les communications et les actions de l'entreprise ou de la marque doivent être cohérentes. Pour cela, il est nécessaire de choisir celles que vous pourrez respecter. Leur nombre doit donc être restreint.