Elle permet à l'entreprise de créer de la richesse économique et à partir de là de croitre et devenir plus compétitive. Elle permet aussi de réduire les déchets et les dommages environnementaux sur la planète, de créer des emplois, etc.
Les outils de gestion de l'environnement permettent aux institutions de prévoir et d'éviter les problèmes, agissant ainsi de façon préventive plutôt que réactive. Ils aident à l'analyse et aux bilans de rendement ainsi qu'à la gestion quotidienne qui doit s'adapter en réagissant rapidement au moment opportun.
Préserver l'« environnement » revient donc à sauvegarder la production d'aliments, empêcher la pollution de l'air et de l'eau, pourvoir à la subsistance des personnes et protéger leur santé.
Une démarche environnementale globale permet d'intégrer de façon transversale ces différentes questions dans les décisions. Elle prolonge les actions ponctuelles ou segmentées et leur donne plus de cohérence, d'efficience et de sens.
En adoptant une démarche de développement durable, votre entreprise est amenée à réduire ses coûts d'approvisionnement en énergie et en ressources naturelles. Ainsi, elle parvient à mieux gérer ses dépenses et à éviter de payer deux fois pour l'achat et le rejet d'une même ressource.
Dans le domaine de l'environnement, le développement durable réduit les émissions de gaz à effet de serre ainsi que les matières nuisibles pour la couche d'ozone. Les activités associées au développement durable au sein de l'entreprise permettent de gérer efficacement l'énergie utilisée et protéger la biodiversité…
Objectifs du PGES
Il décrit les mesures requises pour prévenir, minimiser, atténuer ou compenser les impacts environnementaux et sociaux négatifs ou pour accroître les impacts positifs. Il consiste à faire respecter les engagements environnementaux et sociaux du projet.
Une démarche bénéfique pour l'entreprise
La RSE est source de nombreux bénéfices pour l'entreprise. Elle permet d'abord de mettre en place une vision stratégique partagée et constitue un vecteur d'engagement et de fidélisation des collaborateurs.
Inciter les organisations à utiliser les ODD comme lignes directrices pour améliorer leurs démarches RSE ; Participer à la réflexion nationale sur les leviers à activer pour que les organisations s'approprient plus rapidement les ODD, dans le cadre de l'élaboration de la Feuille de route gouvernementale sur les ODD.
Tout en se focalisant sur les processus actuels, il à fixé et confirmé les objectifs environnementaux suivants : réduction de la consommation énergétique, d'eau et papier. meilleure gestion et réduction des déchets. amélioration de la mobilité durable.
L'environnement traite de la combinaison des éléments naturels (le champ de forces physico-chimiques et biotiques) et socio-économiques qui constituent le cadre et les conditions de vie d'un individu, d'une population, d'une communauté à différentes échelles spatiales.
A retenir : L'environnement est notre cadre de vie : c'est l'ensemble des éléments naturels, faune, flore, et artificiels.
Il existe différents outils de gestion environnementale, les plus connus sont ISO 14001 et EMAS. ISO 14001 : C'est une norme internationale créée par les entreprises au travers de l' « International Organization for Standardization » basée à Genève.
28Il importe tout d'abord de distinguer les quatre dimensions de la responsabilité environnementale qui peut être : 1) juridique, 2) économique et financière, 3) sociale, 4) éthique.
Les conséquences de cette dégradation sont variées et elle peut provoquer de nombreuses conséquences comme l'extinction d'espèces, d'une perte de biodiversité, d'une perte de qualité de l'air, de la pollution de l'eau, de l'érosion du sol ou une augmentation de l'effet de serre.
La contribution au développement local ; Les relations et conditions de travail ; Les bonnes pratiques des affaires ; La protection des consommateurs.
Quels sont les principes de la RSE ? L'objectif principal de la Responsabilité Sociétale des Entreprises est de responsabiliser les entreprises, de toutes les tailles et de tous les secteurs, vis-à-vis de l'impact environnemental et humain de leurs activités.
Le Plan de Gestion Environnementale est un outil qui permet de maîtriser les impacts environnementaux, les atténuer, d'assurer la mise en œuvre des diapositifs prévus et garantir que les enjeux environnementaux d'un projet soient bien compris.
1Les enjeux environnementaux, tels la pollution, l'effet de serre et l'émission de dioxyde de carbone (CO 2), les changements de climat, les cyclones, la rareté de l'eau, la désertification dans de nombreuses régions du monde ou les inondations et les pluies torrentielles dans d'autres régions ont pris une acuité ...
Il permet d'identifier l'univers dans lequel la décision doit être prise et de dénombrer les résultats escomptables de toutes les solutions en fonction des différents états de la nature qui se révéleront après la décision.
En conclusion, la RSE et la digitalisation offrent tous deux des avantages et des inconvénients pour une entreprise. La RSE peut améliorer la réputation, l'engagement des employés et la gestion des risques, mais elle peut également impliquer des coûts supplémentaires et des défis de conformité.
La RSE est donc un vecteur de marque employeur. Elle favorise la fierté d'appartenance. La démarche contribue également à l'amélioration des conditions de travail. Intégrer les principes de Responsabilité Sociétale au centre de la stratégie et des pratiques de l'entreprise est donc un gage de pérennité.
La mise en place d'une démarche RSE présente de nombreux avantages : cela aide à bâtir la réputation d'une entreprise, cela aide à développer de nouveaux produits et services, cela conduit à des niveaux plus élevés de satisfaction de la clientèle et enfin, cela rend l'entreprise plus compétitive sur le marché.