Du côté des postes à responsabilité, mieux vaut être chez Carrefour pour avoir le meilleur salaire, avec un salaire moyen de 2446 euros mensuel. Les enseignes historiques en France suivent avec des salaires proposés au-dessus de 2000 euros. C'est le cas chez Auchan, E. Leclerc, Cora.
Qu'il s'agisse de revenu mensuel brut ou de prime, les managers de rayon de Carrefour ont de la chance. Ils sont mieux rémunérés que leurs homologues des autres enseignes.
Une participation, un intéressement, une prime de vacances, un complément à la prime de vacances... Pour améliorer leur fixe, les salariés de Carrefour ne manquent pas de jolis plus. Résultat, une caissière gagne en moyenne 1.450 euros net par mois, un chef de rayon 2.400, un manager boucher 3.000.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Le salaire médian pour les emplois intermarche en France est € 23 400 par an ou € 12.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 158 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 39 800 par an.
Le salaire moyen mensuels chez Auchan pour le poste Employé Libre Service (H/F) - France est d'environ 1 706 €, ce qui est 12 % au dessus de la moyenne nationale.
Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 444 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,58 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Salaire Caissier
Le salaire d'un caissier ou d'une caissière est souvent équivalant au SMIC en début de carrière. L'employé percevra ainsi un salaire aux alentours de 1 200 euros par mois pour un poste à plein-temps.
Avantages à travailler chez E. Leclerc. Les avantages des salariés E. Leclerc : jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 740 €, ce qui est 15 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire moyen mensuels chez Auchan pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 673 €, ce qui est 10 % au dessus de la moyenne nationale.
Combien gagne un(e) Employé de Rayon (H/F) chez Carrefour - France ? Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 801 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Salaires. Entre 1 700 € et 2 000 € brut mensuels, en fonction de son domaine de distribution, pour un chef de rayon en début de carrière.
En intégrant une des sociétés du Groupe Carrefour en France, vous bénéficierez d'une couverture frais de santé (mutuelle) et de prévoyance. Cette protection sociale sera assurée par l'APGIS. - L'APGIS vous rembourse une partie de vos frais médicaux non couverts par la Sécurité Sociale.
Le salaire moyen par heure chez Carrefour pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,93 €, ce qui est 8 % au dessus de la moyenne nationale.
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Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
Les avantages des salariés Auchan : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions ...
en fonction de ta banque, ça arrive sur ton compte le 28 ou 29... après, avec les dimanches, ça peut décaler d'un ou deux jours.