Interrogée par: Gilbert Delmas | Dernière mise à
jour: 14. Oktober 2022 Notation: 4.4 sur 5
(51 évaluations)
Quelle place préférez-vous occuper dans une équipe de travail pour l'exécution d'un projet ? N'optez pas pour une place de leader ni pour une de suiveur. Faites comprendre à votre recruteur que vous avez une grande capacité d'adaptation. Cela démontrera votre aptitude à être polyvalent.
Demander des exemples concrets de travail en équipe
Creusez le sujet avec des questions qui permettent de vous renseigner concrètement sur la façon dont il répartit les tâches, les rôles, les missions au sein de son équipe, ou sur sa façon de gérer le manque de communication entre différents services.
Ne concentrez pas volontairement toute l'attention sur un membre de votre groupe devant les autres, car cette personne pourrait alors être mal à l'aise. Préférez centrer la conversation sur l'autre personne lorsque vous parlez avec elle en tête-à-tête.
Quel rôle Prenez-vous généralement lors des travail en équipe ?
Il faut manipuler à la fois des compétences d'esprit critique, de gestion des conflits et d'empathie, afin de trouver le meilleur équilibre possible dans le travail en commun. L'équipe doit faire preuve de communication et d'échanges.
Prenez de la hauteur sur votre situation. Faites une pause pour mieux comprendre d'où viennent vos frustrations : est-ce lié à votre relation avec votre manager ou vos collègues ? ...
Quelle est votre motivation à rejoindre notre équipe ?
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Trouver sa place, c'est se faire accepter des autres tout en s'acceptant soi-même. Les personnes qui ne sont pas bien dans leur peau ont souvent des difficultés dans cet exercice. Il ne faut pas hésiter à se faire aider par son entourage, voire par des professionnels.
Le rôle d'un individu au sein d'un groupe est une manière d'être et d'agir, c'est un costume que l'individu endosse. C'est l'incarnation d'un personnage disctinct ou non de la personnalité de l'individu.
Quelle position Préférez-vous dans une équipe de travail pour mener un projet ?
16- Quelle position préférez-vous dans une équipe de travail pour mener un projet ? Ni leader ni suiveur. Mais les deux. Vous devez transmettre l'idée que vous savez vous adapter.
Comment savoir si je suis à la bonne place ? Partout, on voit des gens heureux, des gens qui sourient, et qui nous disent qu'ils ont trouvé leur voie. ... La découverte du “bon chemin”
Le salaire correspond à vos attentes. Vous sentez que vous êtes sur la même longueur d'onde que votre futur supérieur hiérarchique. Vous aurez l'occasion de monter en compétences, de grandir professionnellement. Il y a de bonnes perspectives d'évolution à moyen terme.
Quelle est la place de l'homme dans une organisation ?
Toutes les études le prouvent : plus on place l'homme au cœur de l'organisation, plus elle est performante. Plus on est épanoui au travail, que le management est adapté, plus on est performant.
Pour trouver sa place, il ne faut jouer aucun rôle. Il est important que chacun puisse communiquer et s'exprimer librement. Trouver sa place, c'est s'accepter soi-même afin ensuite de se faire accepter des autres en restant soi-même. Il arrive que les relations amicales évoluent ou changent.
Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case : Le guide des multipotentiels dans le monde du travail Broché – Livre grand format, 4 février 2021
Format Kindle. 6,49 € Lisez avec notre Appli gratuite.
Broché 18,00 € 3 D'occasion à partir de 22,69 € 7 Neuf à partir de 18,00 €
Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l'entreprise et du travail. Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités. Dynamisme : Être toujours plein d'énergie et d'entrain. Sérieux : Être réfléchi.