Exemple : si vous prenez votre retraite à 70 ans avec 120 trimestres, cela signifie que vous avez validé 3 années (12 trimestres) après vos 67 ans ; votre durée d'assurance est augmentée de 2,5 x 12 = 30 % de 120, soit 36 trimestres supplémentaires ; soit 156 trimestres au total au lieu de 120.
En 2021, le montant du minimum contributif entier est de 645,50 € par mois et 7 746,03 € par an. Si l'assuré partant à la retraite a réuni au moins 120 trimestres cotisés dans le régime général, ce montant minimum se trouve majoré à 8 464,24 € par an.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €. Si votre retraite complémentaire est de 500 €, le montant de votre minimum contributif est déjà au maximum à 713,13 €, il reste donc inchangé.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
D'autant que les 980€ évoqués ne correspondent ni au minimum contributif ni à l'allocation versée aux personnes qui ont de faibles ressources. En réalité, il s'agirait de la retraite moyenne versée aux personnes qui ont travaillé toute leur vie au smic grâce au mécanisme du minimum contributif.
Selon le barème réglementaire du versement pour la retraite, le prix d'un trimestre pour l'option de rachat au titre du taux seul sera de 3 973 €. Le prix de 3 trimestres sera de 11 919 € (3 X 3 973 €).
Le montant maximal de l'Aspa est de 916,78 par mois pour une personne seule et de 1 423,31 par mois pour un couple en 2022 . Si vous n'avez jamais travaillé (ou presque) avant de partir à la retraite, vous pourrez donc bénéficier de certaines aides, voire d'une petite retraite de base.
Oui, les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir le minimum vieillesse, ou plutôt l'Aspa, à partir de 65 ans. Cette prestation n'est pas issue des cotisations mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).
Ainsi, si vous êtes né en 1965, il vous faudra cumuler un total de 169 trimestres de cotisations afin de pouvoir bénéficier de votre retraite à 100 %. Par exemple, si vous vous demandez quelle retraite vous toucherez après 10 ans de travail, vous vous rendrez compte que cela ne correspond qu'à 40 trimestres cotisés.
En 2022, l'ASPA considère qu'une petite retraite correspond à toute pension d'un montant inférieur à 916,78€ mensuel pour une personne vivant seule et de 1423,31€ pour un couple. Depuis 2015, les retraités peuvent cumuler une rentrée d'argent pour une activité ainsi qu'une allocation ASPA sous certaines conditions.
Quelle retraite pour 20 trimestres cotisés ? S'ils ne sont pas en mesure de le faire, il leur faudra donc composer avec une pension “proratisée”, c'est-à-dire réduite en fonction du temps cotisé. Un travailleur n'ayant acquis que 20 trimestres au cours de sa carrière tombe mécaniquement dans cette situation.
Depuis le 1er juillet 2022, lorsque les 2 membres du couple reçoivent l'Aspa, le montant total maximum versé est de 1 480,24 par mois (soit 17 762,96 € maximum par an). Le montant qui est versé à votre couple est égal à la différence entre 1 480,24 et le montant des revenus par mois de votre couple.
pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit 57,5 % de 1 174,34 = 675,24 € par mois), puis 2,5 % (soit 29,35 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 5,874 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Si vous êtes retraité, âgé de 65 ans ou plus, et que vos revenus sont inférieurs à 916,78 € par mois alors que vous vivez seul, vous avez droit à l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa, ex minimum vieillesse).
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
L'Assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) permet de valider des trimestres auprès du régime général de sécurité sociale sans avoir travaillé et donc cotisé. Il est ainsi possible pour les mères au foyer de partir à la retraite à 62 ans et de bénéficier d'une pension retraite calculée sur la base du Smic brut.
Le montant du minimum contributif entier est fixé à 678,70 € par mois en 2022 ou 8 144,44 € par an en 2022. Lorsque l'assuré réunit au moins 120 trimestres cotisés dans le régime général, le minimum contributif est majoré à hauteur de 8 899,61 € par an en 2022 ou 741,63 € par mois en 2022.
Le RSA peut être accordé à partir de 25 ans, sauf exception. C'est le cas par exemple des femmes enceintes, des parents de moins de 25 ans élevant au moins un enfant. Pour pouvoir toucher cette aide, il faut être résident français permanent.
pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Ce dispositif permet aux salariés ayant perçu de faibles revenus d'activité, de percevoir un montant minimum de pension retraite. En 2022, le montant du minimum contributif est fixé à 652,60 euros par mois.
Les périodes indemnisées par l'Assurance chômage sont prises en compte pour la validation des trimestres d'assurance vieillesse (retraite de base) et des points de retraite (retraite complémentaire).
Rentabilité de l'opération de rachat de trimestres
Le retour sur investissement est alors rapide, car le fait d'obtenir, grâce aux trimestres rachetés, une retraite à taux plein dans le régime de base va doper votre pension complémentaire (la décote prévue, qui peut excéder 20%, sera aussi annulée).
Pour prendre votre retraite à taux plein à 62 ans, vous devez justifier d'une durée d'assurance suffisante et avoir cotisé assez de trimestres. Faute de quoi votre pension de retraite sera minorée. Dans ce cas, le rachat de trimestres est une option à étudier.
Pour partir avant l'âge de 60 ans, vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16ème anniversaire (voire 17ème si vous êtes né en 1953). Pour partir à 60 ans, vous devez avoir totalisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire.