Quelle retraite avec 40 trimestres cotisés ? Pour ceux ayant cotisé uniquement 40 trimestres, soit 10 années de travail, la pension de retraite sera significativement réduite. En effet, la retraite est calculée sur la base de la moyenne des 25 meilleures années de salaire et du nombre de trimestres cotisés.
Quelle sera ma retraite si je n'ai que 50 trimestres cotisés ? Si vous demandez votre retraite dès 62 ans avec 50 trimestres (et sauf dispositifs particuliers telle que le départ pour inaptitude au travail), vos retraites de base et complémentaires seront calculées avec une décote définitive.
L'Aspa (ex-minimum vieillesse) vous assure un minimum de revenus. Si vous n'avez droit à aucune retraite ou seulement à une toute petite pension, vous pouvez demander l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) à partir de 65 ans (62 ans en cas d'inaptitude).
(1 248,33 € x nombre d'années de services x 4) / nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s'élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.
À partir de 30 ans, le montant de l'indemnité de départ en retraite équivaut à 2 mois de salaire net d'ancienneté dans l'entreprise.
Si, à 67 ans, vous n'avez pas le nombre de trimestres correspondant à votre année de naissance, vous pouvez bénéficier, si vous continuez à travailler, d'une augmentation de votre durée d'assurance auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre accompli.
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, ce qui revient à 684,14 € brut par mois.
L'Assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) permet de valider des trimestres auprès du régime général de sécurité sociale sans avoir travaillé et donc cotisé. Il est ainsi possible pour les mères au foyer de partir à la retraite à 64 ans et de bénéficier d'une pension retraite calculée sur la base du SMIC brut.
La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,4159 € à partir du 1er novembre 2023. Exemple : Un salarié ayant acquis 4 000 points peut percevoir 5 663,60 € par an. La pension de retraite complémentaire est versée le 1er jour ouvré de chaque mois.
De fait, si vous avez 62 ans en 2021, mais seulement 100 trimestres de cotisés, il vous manquera 66 trimestres pour toucher une retraite à taux plein. La décote s'appliquera donc pour chacun de ces 66 trimestres. La décote n'est pas une fatalité pour autant. Il est possible de repousser votre départ à la retraite.
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
Ainsi, par exemple, si votre durée d'assurance légale est de 168 trimestres et que vous n'en avez validé que 150, votre pension sera multipliée par 150/168, et donc réduite. Si votre pension de retraite de base à taux plein s'élève à 1 400 €, par exemple, vous ne percevrez que 1 400 x 150/168 = 1 250 €.
Sa retraite de base sera égale à 2 000 € x 40 % x 152/168 = 723 € par mois. Si elle décide de travailler jusqu'au taux plein, elle peut valider les 16 trimestres manquants en 4 ans, à l'âge de 66 ans. Sa retraite de base sera alors égale à 2 000 € x 50 % x 168/168 = 1 000 €.
Vous pouvez faire votre demande de cotisation volontaire auprès de votre Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence.
Si celui-ci relevaiuniquement du régime général et y totalisait au moins 60 trimestres (15 ans) , votre pension de réversion ne peut pas être inférieure à 306€ par mois (depuis le 1er janvier 2023). En dessous de 60 trimestres, le minimum est réduit proportionnellement au nombre de trimestres acquis au régime général.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de 10 %.
Vous pouvez obtenir l'Aspa à 65 ans, ou avant si vous remplissez au moins 1 des conditions suivantes : Justifier d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % Être reconnu inapte au travail et définitivement atteint d'un taux d'incapacité de 50 % Percevoir une retraite anticipée pour handicap.
Ce qu'il faut retenir sur les avantages de la paternité et de la maternité pour ma retraite. Les parents peuvent bénéficier de 8 trimestres supplémentaires répartis comme suit : 4 trimestres au titre de la maternité et de l'adoption ; 4 trimestres au titre de l'éducation.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
Le taux de majoration
Chaque trimestre de surcote accompli depuis le 01/01/2009 augmente votre retraite de 1,25 %.
Vous avez des enfants et avez droit à une retraite à taux plein (surcote parentale) Vous avez droit à une majoration de votre pension de retraite, appelée surcote parentale, si vous avez atteint, à 63 ans, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans : vous pouvez partir à l'âge de 63 ans, à condition d'avoir l'ensemble des trimestres requis ; Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans : : vous pouvez partir à 60, 61 ou 62 ans, selon votre année de naissance, à condition d'avoir l'ensemble des trimestres requis.
Pour 147 trimestres, il serait de 652,60 x 147/168 = 571,02€. Mais comme vous dites : à part une situation médicale entraînant une reconnaissance d'inaptitude au travail (invalidité, AAH, handicap reconnu...), rien ne pourra apporter le taux plein à 62 ans s'il manque des trimestres.