Le management est posé comme l'art de diriger une organisation et de prendre les décisions nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur quatre grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et diriger.
Description métier
Le manager des organisations conseille et accompagne la direction d'une entreprise dans l'élaboration de stratégies de développement, de transformation, d'adaptation ou de conduite au changement.
Le ou la manager peut travailler dans une TPE, dans une PME ou dans un grand groupe. Il est responsable du fonctionnement et des résultats de l'équipe de collaborateurs placés sous ses ordres. Il suit au jour le jour la comptabilité interne et est garant. Il réfère de ses résultats à sa hiérarchie.
Un manager (Conseil en stratégie) gagne entre 7 500 € bruts et 11 375 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 438 € bruts par mois.
Pour décrire le rôle d'un manager, il suffit de faire appel à la définition du mot : le manager s'occupe de la gestion, de l'administration, de l'organisation et du fonctionnement d'un service ou d'un projet. Ses compétences sont vastes et correspondent à différents niveaux de la structure hiérarchique de l'entreprise.
Le management se préoccupe de la clarification des rôles, de l'animation (au sens de donner vie) et de la logique de coordination des actions. La gestion, quant à elle, se préoccupe de la clarification des activités, de l'optimisation des ressources et de la logique de différenciation des fonctions.
Il existe de nombreuses raisons d'étudier le management. L'étude du management et de la gestion vous fournira les outils et les compétences nécessaires pour décrocher des postes de direction, diriger votre propre entreprise et gérer efficacement des équipes, des individus et des organisations.
Selon Rensis Likert, psychologue américain, on peut distinguer quatre grands types de management : le management directif, le management persuasif, le management participatif, et le management délégatif.
Le leader est un état d'esprit, il est respecté pour le travail accompli, ses objectifs et ses idées. Le manager est une fonction, supervisé par son supérieur qui l'a choisi pour gérer une équipe, mener à bien un projet.
1. Ensemble des techniques de direction, d'organisation et de gestion de l'entreprise. 2. Ensemble des dirigeants d'une entreprise.
Les quatre niveaux du management des compétences : individuel, collectif, stratégique et environnemental.
Dans les entreprises traditionnelles, il existe tout simplement une hiérarchie : le directeur est au sommet et en dessous de lui se trouve un réseau de managers et d'employés assurant le fonctionnement de l'entreprise.
Le management se décline selon l'horizon temporel : à court terme, on parle de management opérationnel, à long terme, on parle de management stratégique.
Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) permet d'acquérir des compétences commerciales et en management. Le BTS SAM (Support de l'Action Managériale) permet de former les élèves à prendre en charge l'organisation d'une entreprise au côté d'un manager.
2. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€. 1. Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ environ.
Il existe huit rôles de management différents : le pilotage, l'organisation, le développement des collaborateurs, l'animation d'équipe, la négociation avec les parties prenantes, le reporting, le réseautage et la représentation de l'unité à l'extérieur.
Licence AES, Économie, et Économie et gestion : une bonne culture de base. À la fac, trois filières permettent d'étudier la gestion des entreprises : AES (Administration Économique et Sociale), Économie, Économie et gestion.
L'organisation du travail des managers
Préparer les réunions, planifier les réunions, modifier la date des réunions, participer à des réunions, débriefer les réunions... ! Quel que soit le type de réunion – entretien individuel avec vos subalternes, réunions d'avancement -, le manager a pour rôle d'organiser l'équipe.