En France, il existe deux types de sociétés anonymes : La SA à système moniste, c'est-à-dire avec un conseil d'administration et un directeur général. La SA à système dualiste, c'est-à-dire avec un conseil de surveillance et un directoire.
Gestion de la SA
Il existe 2 types de SA : La SA de type “moniste”. C'est une structure traditionnelle composée d'un conseil d'administration et d'un directeur général (obligatoirement une personne physique) chargé de la direction de la société ; La SA de type “dualiste”.
Selon Torbert et Rooke, il existe 7 types de managers avec chacun sa logique d'action, à savoir: l'opportuniste, le diplomate, l'expert, l'organisateur, l'individualiste, le stratège et l'alchimiste.
Il existe deux modes de gestion possible : avec un conseil d'administration et un directeur général, ou avec un directoire et un conseil de surveillance.
En France, la posture du manager participatif est devenue la plus populaire, considérée comme la plus pertinente. 45 % des managers pensent avoir un style de management « participatif », centré justement sur la confiance, les signes de reconnaissance et l'autonomie laissée aux collaborateurs.
Une SA compte au minimum deux actionnaires, sans limite maximum pour leur nombre. Si l'entreprise est cotée en bourse, le nombre d'actionnaires doit être au minimum de 7. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Leur responsabilité est limitée à leurs apports dans la société.
Fonctionnement. La société est dirigée par un conseil d'administration, comprenant 3 à 18 membres, personne physique ou morale, qui détermine les orientations de l'activité et veille à leur mise en oeuvre.
Qu'est-ce que le management stratégique ? Cette discipline correspond à l'ensemble des décisions prises par la direction de l'entreprise, ayant un impact à moyen et à long terme et qui visent principalement à définir la stratégie de l'entreprise et garantir son développement et sa pérennité.
Le management directif en entreprise est aujourd'hui à un plus haut degré mis de côté, au profit d'une légitimité basée sur les compétences et l'implication des salariés. Mais alors, quelles sont les clefs d'un bon management ? Managers ! En 2020 favorisez la proximité entre votre équipe et vous-même.
Les styles de management (de proximité) ou « styles de leadership » ou encore « styles de direction » sont les différentes façons dont un manager ou un dirigeant peut manager ou diriger ses subordonnés ou les membres de son équipe ou, par extension, de son entreprise.
Il existe deux grands types d'entreprise : les sociétés (personnes morales) et les entreprises individuelles (personnes physiques).
La SA, par définition, est une société anonyme. Il s'agit d'une société commerciale dont le capital social est composé d'actions détenues par les associés, aussi appelés actionnaires. C'est pourquoi, la SA est une société de capitaux.
La société anonyme est un type de sociétés commerciales qui réalise des activités industrielles ou commerciales sous un nom choisi par ses fondateurs qui ont fait adopter par ses premiers actionnaires des statuts qui font l'objet d'une publicité légale et notamment d'une inscription au Registre du commerce et des ...
- Avantages : la responsabilité des associés et des actionnaires à l'égard des dettes sociales est limitée au montant de leurs apports dans le capital. Les actions sont facilement négociables et cessibles, les actionnaires peuvent entrer ou quitter aisément la société sans payer de droits d'enregistrement.
Capital social de la SA
Un montant minimum est notamment fixé pour la création d'une SA à 37 000 euros. La moitié de ce montant doit être versé à la création de l'entreprise et le reliquat doit l'être dans les 5 années suivantes en une ou plusieurs fois sur décision du directoire ou du conseil d'administration.
Le principal avantage de ce statut est qu'il permet de constituer un capital social très important en vue de financer des investissements coûteux. La responsabilité financière des actionnaires est limitée à leurs apports. Un actionnaire ne peut pas perdre plus que ce qu'il a investi.
Dans les SA avec conseil d'administration, le représentant légal de la société est le directeur général . Ce dernier, représente, en effet, la société dans ses rapports avec les tiers. La société est ainsi engagée même par les actes du directeur général qui ne relèvent pas de l'objet social.
Une SA, ou société anonyme, possède un capital dont les actions sont réparties entre plusieurs actionnaires, dont le nombre ne peut pas être inférieur à 7. Ces actionnaires possèdent des droits et obligations, et se réunissent pour prendre des décisions lors des assemblées générales d'actionnaires.
Qui sont les dirigeants au sein d'une SA? Une société anonyme ("SA") sera, le plus souvent, dirigée par un conseil d'administration avec un président (également membre de ce conseil d'administration), ainsi que, dans certains cas, par un directeur général assurant la direction de la société.
Organiser et répartir les tâches, Déléguer à ses collaborateurs, Fixer des objectifs et contrôler les résultats, Animer les équipes et les projets.
Les différents styles de management. Le psychologue américain Rensis Likert a défini 4 grands styles de management au début des années 60. Nos comportements, nos pensées et nos actions correspondent à des catégories de management : le style directif, persuasif, participatif et délégatif.
Le management persuasif est idéal pour motiver et fédérer une équipe autour d'un projet, susciter de l'intérêt et de la motivation. Un manager persuasif inspire la confiance de ses collaborateurs et se positionne en exemple pour les pousser à se dépasser et à faire toujours plus que ce dont ils s'estiment capable.