Une grève est une cessation groupée et concertée du travail par les salariés d'une entreprise afin de faire valoir des revendications. Si la grève est un droit constitutionnel, elle n'en reste pas moins très encadrée et peut vite se retrouver irrégulière si les conditions ne sont pas remplies.
— Les causes les plus fréquentes des grèves sont les demandes d'augmentation de salaires, les diminutions de salaires et les griefs des ouvriers relatifs aux conditions du travail. Ces trois causes à elles seules ont donné lieu aux quatre cinquièmes des grèves signalées.
La grève est la dénomination donnée à un mouvement collectif pris à l'initiative de tout ou partie du personnel d'une entreprise, destiné en général à contraindre l'employeur à la négociation des conditions de travail et de rémunération.
La grève a pour effet de suspendre le contrat de travail des salariés grévistes. Il en résulte que chaque partie est dispensée de l'exécution des obligations nées du contrat de travail. Mais suspension du contrat de travail ne signifie pas rupture du contrat de travail.
Dès l'origine, elle est un outil visant à faire face au despotisme d'usine qui caractérisait l'industrie naissante, à s'ériger face au pouvoir absolu de l'employeur. En ce sens, la grève est avant tout résistance et expression, l'expression du monde du travail.
Le télétravail occasionnel, simplifié par les ordonnances Macron, est devenu l'un des premiers réflexes des employeurs pour limiter l'impact de la grève sur l'entreprise. Il suffit au salarié et à sa direction de se mettre d'accord à l'écrit, de manière informelle, y compris par simple e-mail.
Les syndicats CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse, appellent l'ensemble des français à se mobiliser, y compris par la grève, le mardi 18 octobre 2022. Les revendications concernent en particulier les salaires.
En France, c'est la loi Ollivier qui dépénalise le droit de grève en 1864. Mais les fonctionnaires ne se voient pas octroyer ce droit. Le cadre législatif se complète en 1884 : la loi Pierre Waldeck-Rousseau autorise la formation de syndicats. Rapidement, d'autres pays européens accordent le droit de grève.
Toutefois, des restrictions peuvent être apportées au droit de grève dans 3 cas : En cas d'atteinte à l'ordre public ; En cas de nécessité absolue d'assurer le respect du service minimum ; En cas de nécessité absolue d'assurer la sécurité.
1) Une cessation du travail
Cette cessation peut être longue ou brève, une grève n'étant pas soumise à une durée précise. La cessation du travail se doit d'être totale : si le salarié cesse partiellement le travail, et donc ne respecte pas certaines obligations, il n'est pas gréviste.
Conséquences de la grève des enseignants : les élèves obligés de payer pour être à niveau. Les enseignants ne lâchent pas du lest. Déterminés à obtenir la satisfaction de leurs revendications, les syndicalistes engagent un bras de fer avec l'Etat par des plans d'actions pour le respect des accords.
Une grève générale illimitée (GGI), c'est, comme toute grève, un arrêt volontaire et collectif des moyens de production ayant pour objectif la défense des intérêts et la réalisation des revendications d'un groupe — par exemple, le fait, pour les stagiaires, de décider de cesser les activités reliées à leurs stages afin ...
Pour obtenir de meilleurs salaires, les ouvriers disposèrent à la fin du second Empire du droit de grève, reconnu par la loi du 25 mai 1864, qui devait constituer la première étape de la politique de réformes sociales inspirée par Napoléon III.
L'employeur doit alors démontrer l'intention de nuiredu ou des salariés grévistes vis-à-vis de l'employeur ou vis-à-vis de l'entreprise (volonté de désorganiser l'entreprise), autrement dit démontrer une faute lourde. En dehors de la faute lourde, l'employeur ne pourra sanctionner, ni licencier les salariés grévistes.
grève n.f. Plage édifiée à l'aide de matériaux grossiers (graviers, galets ou blocs). grève n.f.
Ainsi, les fonctionnaires de police, les surveillants de prison, les compagnies républicaines de sécurité (CRS) et les magistrats judiciaires ont tout à fait le droit de battre le pavé pour faire entendre leur voix, mais ils n'ont en revanche pas le droit de cesser leur activité.
L'une des principales causes de la grève des élèves est la demande de meilleures conditions d'études. En effet, nous remarquons aujourd'hui que les élèves s'entassent dans les salles où le matériel didactique est insuffisant.
Comme dans les trois autres raffineries TotalEnergies bloquées, les grévistes réclament des augmentations significatives : "On a une demande de revalorisation salariale de 10% au titre de l'année 2022, 7% pour répondre à l'inflation et 3% pour le partage des richesses", explique Benjamin Tange, délégué syndical CGT un ...
1- La légitimité des revendications des grévistes
Il doit apprécier quel est l'objectif principalement recherché par les salariés grévistes ; défendre des intérêts purement professionnel (amélioration des conditions de travail, du salaire, de la sécurité sur les lieux de travail…) ou tout simplement politique.
Selon les syndicats, 75% des enseignants du premier degré ont prévu de suivre le mouvement de grève ce jeudi pour dénoncer les difficultés d'organisation liées au protocole sanitaire et le manque de communication du gouvernement. La mobilisation s'annonce massive.