Parce que le soignant est avant tout un être humain, il ne peut pas faire abstraction dans sa pratique professionnelle de ce qu'il est, ni de ce qu'il vit avec les patients. Parfois déstabilisés, les soignants peuvent ressentir un sentiment d'impuissance.
Les moins : Travail de nuit. Travail les week-ends et jours fériés. Proximité avec la maladie, la misère sociale, le décès.
A l'instar des autres métiers du soin (soignants, infirmiers…), le travail d'aide-soignant se caractérise par de nombreuses contraintes d'ordre physique comme la station debout prolongée, la manutention de personnes, les mouvements répétitifs, les déplacements, la manutention du linge, la réfection des lits ou encore ...
Les soignants témoignent souvent de la difficulté d'être investis par le parent malade d'une confiance particulière à cause de la fonction professionnelle qu'ils exercent. Ceci peut expliquer en partie pourquoi ils sont si impliqués dans leur accompagnement et dans leurs soins.
L'aide-soignant doit savoir instaurer une relation privilégiée avec le patient. Présent lors de ses moments d'intimité, il doit se montrer plus que jamais respectueux et bienveillant pour contribuer à ce climat de confiance qui facilitera la compréhension et la bonne entente mutuelle.
Ignorance: Le soignant peut être maltraitant par ignorance, certaines situations étant perçues comme maltraitantes par les personnes soignées et/ou leurs proches sans que, par manque de travail sur les valeurs et les attentes des patients, il ne les ait identifiées comme telles.
Communiquer avec bienveillance et empathie est la base de la relation soignant-soigné. Cela permet d'accompagner, de faciliter, de faire accepter les soins et de motiver le patient à évoluer vers un mieux-être.
Lors d'une interaction difficile avec un patient, évitez de le contredire, de parler en même temps que lui ou d'émettre des jugements. De façon factuelle et sur un ton neutre, consignez dans le dossier médical du patient toute déclaration ou tout comportement déplacé de sa part envers vous ou vos employés de bureau.
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
3.2 Formation d'Aide-Soignante
Quand la candidate réussit le concours, elle est acceptée en formation. Formation qui dure 10 mois et comprend 17 semaines de cours théoriques (595 heures) et 24 semaines de stage (840 heures).
Au sein d'une équipe existe un très fort sentiment d'appartenance à un groupe. C'est cela qui poussera les membres à oeuvrer pour faire avancer le projet, mais aussi à trouver des solutions positives et créatives en cas de conflit ou désaccord. Au lieu d'être en compétition, les collaborateurs travaillent ensemble.
Donner du sens à sa vie professionnelle
Maillon indispensable de la chaîne des soins, l'aide-soignant est au cœur des métiers de l'aide à la personne. En collaboration avec l'infirmier, il contribue pleinement à la continuité de la vie des malades ou personnes âgées à sa charge.
l'aide soignante assure plutot des soins d'hygiene et de confort. il/elle est la pour le bien etre du patient. il/elle agit sous la responsabilite de l'infirmiere. D'ailleurs, il/elle n'utilise pas d'instrument; exple : prise de tension.
Il faut parler lentement et un peu plus fort mais pas trop non plus et en évitant le tutoiement et les expressions de style "Papy , Mamy... " Il ne faut pas rabaisser les patients sous prétexte qu'ils retombent en enfance.
- Aider le patient à s'installer. - Etre à l'écoute du patient et/ou de ses proches et leur apporter des réponses selon ses compétences. - Rassurer et réconforter le patient et/ou sa famille en fonction de leur état d'anxiété afin de créer une relation de confiance.
Un geste de réconfort est contre-productif s'il n'est pas sincère. Personnellement, je suis arrivée à la conclusion que le plus simple est de demander à la personne qui pleure ce dont elle a besoin. Je pars du principe qu'elle est suffisamment adulte pour répondre à la question : « qu'est-ce qui te ferait du bien ? ».
Le temps de la toilette doit être vécu le plus possible comme un plaisir. Le soignant entre dans l'intimité de la personne et le contact ne va pas de soi, surtout lors de la première rencontre. Ainsi, il est possible que, durant le temps de l'adaptation, la personne refuse toute aide.
une maltraitance liée à des comportements individuels ;
Par exemple, les professionnels qui échangent et discutent entre eux en ignorant le patient présent dans la pièce, les professionnels qui n'entendent pas ce que leur disent les malades ou leurs proches, les menaces et humiliations, la culpabilisation des proches.