Une prime PCTI de 16 € par mois est versée aux postiers ayant plus de 3 mois d'ancienneté (voir notre article consacré à la prime PCTI). Une rémunération variable peut exister selon le métier exercé (force de vente, managers...)
une véritable prime de 1000 euros pour tous les personnels de La Poste. un treizième mois. de véritables augmentations de salaires.
Bien évidemment, pour les agents en poste avant le 1er janvier 2024 et déjà éligibles à la prime depuis trois ans, les compteurs ne seront pas remis à zéro l'année prochaine et les versements se feront en fonction de leur ancienneté dans le service, cette dernière étant prise en compte depuis le 1er octobre 2020.
La prime d'intéressement sera versée à la mi-avril 2024 ! Cette année, c'est grâce à la CFDT que chaque postier bénéficiera d'un intéressement.
le total des primes d'intéressement versées à l'ensemble des salariés bénéficiaires ne peut pas excéder 20 % du total des salaires bruts versés, la somme perçue, par un salarié et par an, au titre de l'intéressement ne peut pas dépasser 75 % du plafond annuel de la Sécurité sociale.
Quels salariés en bénéficient ? L'intéressement a obligatoirement un caractère collectif ; tous les salariés de l'entreprise ont donc vocation à en bénéficier. Toutefois, une condition d'ancienneté dans l'entreprise (ou dans le groupe d'entreprises) peut être exigée, qui ne peut alors excéder trois mois.
À ce que je sache, tout employé(e) de La Poste, qui y travaillait au moment de la privatisation, à gardé son statut de Fonctionnaire. … et toute personne ayant signé un contrat de travail, postérieurement à cette date, est régi par la Législation d'un emploi dans le secteur privé.
La prime est versée selon un barème comprenant 7 tranches : Salaire net mensuel inférieur ou égal à 1 541 € : 800 € Salaire net mensuel entre 1 541 € et 1 779 € : 700 € Salaire net mensuel entre 1 779 € et 1 902 € : 600 €
Une prime mensuelle d'intégration au poste est attribuée à chaque salarié en complément de son salaire mensuel de base pour récompenser une meilleure efficience naturellement acquise après une période de présence effective au travail (connaissance des usages, modes opératoires et expérience).
Un facteur débutant est rémunéré à hauteur du S.M.I.C avec une progression selon une grille indiciaire qui le conduit en fin de carrière aux environs de 2 100 € brut mensuels, hors primes.
La retraite des fonctionnaires de La Poste est financée par l'État, mais La Poste s'acquitte quand même d'une compensation financière. Les cotisations versées s'élèvent à 7,85 % du salaire brut.
Renseignez-vous sur l'entreprise et les responsabilités du poste avant l'entretien. Montrez que vous êtes passionné par ce que vous faites et pourquoi cela est important dans votre domaine. Montrez que vous savez travailler avec les autres et soyez une personne agréable à côtoyer. Soyez respectueux des autres.
Les plafonds pour la prime Macron 2024 sont les suivants : 3.000 euros pour tout type d'entreprises. 6.000 euros pour les entreprises ayant signé un accord d'intéressement ou de participation.
Les personnels de La Poste sous statut de droit privé relèvent d'une convention collective anciennement commune à France Télécom et à La Poste, qui a été élaborée immédiatement après la réforme de 1990.
La prime d'équipe est une prime octroyée à certains salariés qui travaillent selon des horaires particuliers, en équipe. La prime d'équipe est généralement en relation avec le travail posté (appelé aussi travail par équipes postées, ou travail en rotation, ou travail en équipes successives alternantes).
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
Ainsi, les agents publics de l'État et de la fonction publique hospitalière dont la rémunération est en dessous de 3 250 euros bruts (soit environ 1.8 fois le SMIC) toucheront cette prime de pouvoir d'achat de 300 à 800 euros bruts.
À qui s'adresse cette prime de pouvoir d'achat exceptionnelle ? La prime de pouvoir d'achat exceptionnelle annoncée en 2023 d'un montant de 300 à 800 euros a été versée entre octobre et juin 2023.
La Poste reconduit pour l'année 2024 les dispositifs de fin de carrière, Temps Partiel Aménagé des Séniors (TPAS) et Allocation Spécifique de Fin de Carrière (ASFC). La réforme des retraites a modifié et décalé les âges de départ en retraite avec pour conséquence une évolution des modalités du TPAS.
- le présent projet de loi, renforcé par les modifications apportées par la commission, précise que le capital de La Poste demeure à 100 % public et qu'il est même détenu uniquement par des personnes publiques.
La prime doit être versée au plus tard le dernier jour du cinquième mois suivant la clôture de l'exercice (soit avant le 1er juin de l'année suivante pour un exercice qui se clôture le 31 décembre).
Qu'est-ce que la participation en entreprise ? La participation est un plan d'épargne salariale qui permet de verser à chaque salarié une part sur les bénéfices de l'entreprise. Elle est obligatoire lorsque l'entreprise a employé sans interruption au moins 50 salariés par mois au cours des 5 dernières années.
La participation consiste à partager une partie des bénéfices de l'entreprise avec les effectifs. L'intéressement vise à verser aux salariés une prime liée à la performance de l'entreprise.