Responsable paie. Responsable expatriation. Responsable du personnel. Chargé de mission diversité et handicap.
Des DRH aux gestionnaires de paie : qui sont les mieux payés ? Sans grande surprise, ce sont les directeurs·trices RH qui sont les mieux payés, expérience oblige. En effet, 53% des DRH interrogés gagnent plus de 65 000 € brut par an.
Les quatre grands domaines de la GRH - recrutement et sélection, formation et développement, rémunération et avantages, ainsi que relations au travail - travaillent ensemble pour créer un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer pleinement au succès de l'entreprise.
Juridique, politique, économique, social et technologique.
Vous pourrez être amené à travailler au sein d'un département RH d'une entreprise ou pour le compte d'un cabinet de recrutement, et de nombreuses missions vous serons confiées : Collecte des besoins en recrutement auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise : stages, alternances, profils seniors, CDI…
Licence AES – Parcours ressources humaines
A l'université, vous pouvez vous inscrire en licence AES, Administration économique et sociale qui est reconnue à bac+3 une fois les trois années de formation validées. C'est en 3e année que le parcours RH permet de se spécialiser dans les ressources humaines.
Le responsable du recrutement est le garant de la politique de recrutement d'une entreprise. Aux côtés de la direction et/ou du responsable des ressources humaines, il définit la stratégie de recrutement de l'entreprise. Ensuite, il pilote cette stratégie et peut participer à sa mise en place.
Un directeur des ressources humaines gagne en moyenne environ 5 000 à 10 000 euros bruts par mois. Son taux horaire de plus de 32 à 64 euros bruts lui permettra alors de percevoir approximativement 60 000 à 120 000 euros bruts par an.
Bac + 5 : diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion ; diplôme d'IEP (institut d'études politiques) ; master en ressources humaines, gestion, droit social, sciences économiques et sociales, économétrie et statistique...
Quelles études pour devenir Directeur des Ressources Humaines ? Pour occuper cette fonction, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie.
Un métier passionnant
Travailler dans les ressources humaines vous permettra d'exercer un métier polyvalent : administration, gestion, marketing, médiation, droit, négociation, comptabilité, formation, etc. C'est cette variété de missions qui en fait un poste passionnant.
Puis, une formation en master Ressources Humaines en alternance vous initiera au métier de DRH au sein d'une entreprise. Les écoles de commerce et management proposent en 2, 3 ou 5 ans pour devenir DRH.
En interne, les acteurs les plus influents de la GRH sont logiquement les DRH, les responsables accompagnateurs de changement et les chefs et dirigeants d'entreprise.
La gestion des ressources est une question de transparence qui vous permet de voir, de contrôler et d'obtenir ce qui est nécessaire pour réaliser les projets. Elle vous permet également de minimiser les temps morts et la surutilisation des ressources.
changé la nature de travail. En effet, elle a permis de construire des machines de diverses sortes et de fabriquer en plus grande quantité et à plus bas prix. Le travail exigeait désormais moins de capacités, les tâches étaient répétitives et l'environnement du travail était en peu malsain.
Inconvénients. Une grande responsabilité pour la gestion et le développement des employés. Les défis liés à la gestion des conflits entre les employés. Les contraintes liées au respect des réglementations et des lois du travail.
Du côté de l'âge, les chargé·es de recrutement sont les plus jeunes (entre 25 et 29 ans), suivi·es des assistant·es, responsables et chargé·es de mission RH (30 à 39 ans) et ce sont les gestionnaires de paie et DRH qui sont les plus âgé·es, entre 40 et 49 ans.
Le DRH au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Au-delà des aspects administratifs et réglementaires, le directeur des ressources humaines est chargé d'encadrer et de protéger le personnel, mais aussi d'assurer un bon climat de dialogue social entre la direction et les salariés.
Le salaire d'un bac +5 en fonction du secteur d'activité
Les secteurs de la banque, de l'assurance et de la pharmaceutique suivent de près, avec des salaires bruts mensuels d'environ 3 280 €. Le salaire brut mensuel dans le secteur du management commercial (responsable marketing digital, communication, etc.)
Quel salaire avec un bac +5 pour un RRH ? Après l'obtention d'un diplôme de niveau bac+5, le salaire peut varier en fonction de l'expérience, la localisation géographique, la taille de l'entreprise et du secteur d'activité. En début de carrière, il peut se situer entre 35 000 et 45 000€ brut/an.
Il faudrait, pour une personne célibataire, gagner 1.630 euros net, par mois, pour vivre dignement. Une estimation qui prend en compte les chiffres liés à l'inflation. Pour preuve, ce montant est en hausse de 13% par rapport à 2014.
Les métiers les mieux payés en France en 2020
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)
Métier qui rapporte 4000 euros par mois
Les contrôleurs de gestion (diplôme comptabilité gestion requis : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité) Les chefs de projet en marketing (master marketing) Les enseignants-chercheurs.