Être reconnu en invalidité 2 déclenche le versement de prestations financières et présente des avantages sociaux importants : Le plus substantiel d'entre eux est l'attribution d'une pension d'invalidité catégorie 2 qui vise à compenser une perte de salaire.
En cas d'accident, votre assurance santé prend en charge vos frais d'hospitalisation et de soins. Elle ne couvre toutefois pas la perte de salaire qui découle de votre invalidité. En revanche, une assurance invalidité vous garantit la perception d'un capital ou d'une rente forfaitaire en complément de vos ressources.
Si vous êtes en invalidité de catégorie 2, le montant de votre pension sera égal à 50 % de votre salaire annuel moyen. Par ailleurs, le montant mensuel pour ce type d'invalidité est de 297,20 € minimum et de 1 714 € maximum.
Le montant de la pension d'invalidité est alors égal à 50 % de son revenu annuel moyen, à quoi s'ajoute 40% de ce même revenu au titre de la majoration pour tierce personne.
Quels sont les avantages d'être en invalidité catégorie 1 ? Les pensions d invalidité de catégorie 1 permettent de compenser la perte de salaire : La pension d'invalidité de catégorie 1 permet de percevoir un revenu de remplacement pour compenser une perte de salaire due à une incapacité partielle de travail.
Pour qui ? La CMI s'adresse aux personnes invalides ou âgées et en perte d'autonomie. La CMI mention « invalidité » est attribuée aux personnes ayant un taux d'incapacité d'au moins 80 % ou aux personnes bénéficiant d'une pension d'invalidité de 3e catégorie.
Ce montant mensuel maximal de la pension d'invalidité 2, 1.833€, correspond à 50% du Plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS). Ce plafond de la sécu qui sert de base au calcul de la pension d'invalidité est fixé chaque année et, pour 2023, il est établi à 3.666€.
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
Revalorisation du montant de la pension d'invalidité en 2023
Mais une augmentation anticipée exceptionnelle de 4% est intervenue au 1er juillet 2022, du fait de la revalorisation des prestations sociales décidée durant l'été pour préserver le pouvoir d'achat des bénéficiaires.
Vous pouvez continuer de percevoir votre pension d'invalidité jusqu'à 6 mois après avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite si vous remplissez les 2 conditions suivantes : Vous êtes au chômage au moment où vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite.
167 trimestres (41 ans et 9 mois).
Il est possible de cumuler sans restriction une pension d'invalidité avec une rente versée dans le cadre d'un contrat de prévoyance.
Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels ne doit pas dépasser les revenus d'activité perçus avant votre invalidité. La période de référence des ressources prises en compte pour calculer le montant de la pension d'invalidité est portée à 12 mois, contre 6 mois avant la réforme.
La mise en invalidité à l'initiative du médecin conseil de la CPAM ou de l'assuré Le médecin conseil peut constater que l'état médical de l'assuré est stabilisé. Quand on parle de stabilisation, il s'agit d'un état médical qui n'est plus susceptible d'amélioration significative.
Quelques exemples : le diabète, les hépatites, le cancer, la maladie de Parkinson, la maladie d'Alzheimer, le sida, les rhumatismes, la sclérose en plaques, les allergies, la narcolepsie, l'épilepsie, l'asthme, les maladies « rares » ou « orphelines » …
La demande de révision doit être adressée par écrite à l'organisme d'assurance. Pour cela, un nouveau dossier doit être constitué pour demander soit une revalorisation de la rente, soit le versement de la rente.
Soit l'invalidité est accordé directement par le médecin conseil, soit le médecin traitant adresse un certificat médical au médecin conseil de la sécurité sociale, avec demande de mise en invalidité, soit l'assuré social prend l'initiative de demander à bénéficier d'une pension d'invalidité.
Cas général. Vous cessez de percevoir votre pension d'invalidité lorsque vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite. Vous percevez alors une pension de retraite, à partir du 1er jour du mois suivant la date à laquelle vous atteignez l'âge légal de la retraite. L'âge légal de la retraite est fixé à 62 ans.
1- Dès la déclaration 2024 des revenus 2023, il pourra cocher la case sur la déclaration d'impôt. Il bénéficiera de la déduction fiscale. 2- Si Mr obtient bien sa carte avec une incapacité de plus 80%, tout va bien.
Les personnes handicapées ou à mobilité réduite munies d'une des deux cartes de stationnement (ou les personnes les accompagnant) peuvent utiliser gratuitement et sans limitation de durée toutes les places de stationnement ouvertes au public.
Il y a les Pensions d'invalidité qui sont accordées aux personnes qui à la suite de maladies ou pathologie ont une perte de capacité de gain et les Rentes d'Accident de Travail ou Maladie professionnelle qui sont accordées aux personnes qui ont des séquelles des suites d'un AT ou d'une MP.
La reconnaissance de l'invalidité du salarié par la Sécurité sociale lui permet de percevoir une pension d'invalidité venant compenser la perte de salaire entraînée par l'état de santé. Cette reconnaissance d'invalidité n'aura aucune incidence sur le contrat de travail en cours (CDD ou CDI) du salarié.