Chaque agent du centre d'appels doit être équipé d'un casque personnel comprenant des écouteurs et un microphone. Il est préférable d'utiliser des casques professionnels de haute qualité, car ils offrent un meilleur son, sont plus fiables et sont naturellement plus confortables pour les agents.
Le téléconseiller travaille avec un téléphone et un ordinateur. Il ne répond qu'aux appels entrants (contrairement au télévendeur). Pour une entreprise, une société ou un service public (assurances, banque, sécurité sociale, fabricant, etc.), il joue le rôle de lien direct avec la clientèle, consommateurs ou usagers.
« Bonjour, je suis (votre nom), (poste occupé) de (nom de l'entreprise). Je suis ravi de vous entendre ! Comment allez-vous aujourd'hui ? » Assurez-vous de vous présenter au début de chaque conversation.
Dès l'instant où il répond à un appel, le téléconseiller doit se montrer à l'écoute, réactif et positif. Diplomate, il sait également être convaincant, persuasif et tenace.
Notre gamme de tests psychométriques pour le recrutement comprend un test de personnalité, un test psychologique, un test de QI (raisonnement, dominos, logique, verbale, rédactionnel) et des tests psychotechniques adaptés à tous les niveaux d'emploi, que ce soit pour les postes d'exécution, les métiers de la vente ou ...
Ses qualités : Le téléconseiller doit être courtois et sociable. Bon communicant, il doit être capable de garder son sang-froid face à des situations stressantes ou des clients mécontents. Il doit être rigoureux et réactif afin d'apporter une réponse claire et rapide aux clients.
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d'utilité, etc.)
Les principaux risques
Des conditions de travail astreignantes peuvent entraîner : une dégradation de l'état de santé des salariés (fatigue, stress, anxiété, troubles du sommeil, épuisement nerveux…), des difficultés pour l'entreprise (absentéisme, démotivation, turnover, difficultés de recrutement et de fidélisation).
Un centre d'appels regroupe les agents d'une entreprise, dont l'activité consiste à répondre aux appels entrants des clients ou à contacter des prospects par des appels sortants.
La tâche principale d'un agent de call center est la gestion des appels téléphoniques entrants. Il a aussi la responsabilité de traiter avec les clients qui préfèrent contacter l'entreprise par Internet (e-mails), SMS ou tout autre moyen électronique.
Personne qui travaille au service à la clientèle d'une entreprise et qui est chargée de diverses communications téléphoniques : répondre à des demandes d'information, donner des renseignements et des précisions sur les produits, les services ou les politiques en vigueur, ou faire des transactions commerciales ou ...
Le métier de téléconseiller peut permettre de gagner un salaire médian d'environ 1 750 à 2? 000 euros bruts par mois. Cela représente 21 000 à 24? 000 euros bruts par an sur 12 mois.
Je suis disponible, motivé(e), organisé(e) et résistant(e) au stress, si bien que je possède tous les atouts pour répondre à vos attentes sur ce poste. J'espère ainsi avoir l'opportunité de vous rencontrer prochainement afin de pouvoir vous démontrer ma détermination à rejoindre vos équipes.
Travailler comme téléconseiller permet, ensuite, d'acquérir des compétences valorisées sur le marché du travail. Le téléconseiller doit en effet développer une véritable expertise dans la relation client, mais aussi dans la vente, la négociation, le conseil, la communication et le marketing.
Un bon télévendeur doit réunir plusieurs qualités. Il doit être à l'écoute du client pour être capable d'obtenir sa confiance. Cela peut être déterminant dans l'objectif de lui vendre un produit ou de comprendre son problème. Un télévendeur se doit également d'avoir une bonne élocution ainsi qu'une grande politesse.
Comment saluer un nouveau client avec égards plus appuyés ? Bonsoir monsieur, je vous souhaite la bienvenue ! Bonjour madame et monsieur, nous sommes très heureux de vous accueillir ! Bonjour messieurs, c'est un plaisir de vous accueillir !
« Je vous appelle pour vous parler d'une solution intéressante pour votre stratégie marketing… » « Un de mes clients m'a dit que vous cherchiez une solution pour… » « Je regardais votre profil d'entreprise sur LinkedIn et j'ai vu que l'un de vos projets majeurs cette année est… »
Il s'agit d'un outil de prospection téléphonique puissant. Contact, raison, objectif et conclusion sont les maîtres mots de cette pratique. Elle permet de structurer son appel et facilite l'échange entre le prospect et le commercial. Devenez incollables sur la méthode CROC, en théorie et en pratique !