Un bon indicateur de performance doit être pertinent, éviter les effets pervers, attribuable, bien défini, disponible en temps utile, fiable, comparable, et vérifiable. Pertinent: Un indicateur doit être pertinent au regard des objectifs de l'organisation.
Quantifiable: on doit être capable de mesurer avec précision ses indicateurs. Actionnable: un indicateur clé doit permettre aux décideurs d'engager des actions. Simple: un bon indicateur doit être simple à construire et à comprendre. Fiable: le décideur doit avoir confiance dans les indicateurs qui lui sont fournis.
Tout comme les objectifs, les indicateurs doivent respecter les critères SMART, c'est-à-dire qu'ils doivent être Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Temporellement définis.
Concrètement, pour décliner une question d'évaluation en critères et indicateurs, il s'agit de lister tous les éléments qui permettent d'apprécier l'objet d'évaluation. On les classe ensuite en critères (ce qui permet de juger) et en indicateurs (ce qui permet de mesurer le critère).
Quels sont les critères de sélection de projet les plus fréquents dans le cadre de la gestion de projet ? La direction se focalise souvent sur des critères tels que le budget total, la durée d'amortissement, la disponibilité des ressources, ainsi que les opportunités de profit et de croissance.
Un indicateur est un outil d'appréciation et d'aide à la décision (évaluation, pilotage et ajustements). L'indicateur, ou un ensemble d'indicateurs, permet de mesurer méthodiquement un résultat, une évolution ou une situation.
Liés aux Objectifs : Assurez-vous que chaque indicateur est directement connecté à un objectif spécifique du projet. Mesurables et Continuellement Suivis : Vos indicateurs doivent être quantifiables, précis, et suivis régulièrement. Temporels : Ils doivent avoir une échéance définie pour un suivi efficace.
Comment déterminer l'indicateur coloré ? Pour déterminer l'indicateur coloré approprié, il suffit de connaître sa gamme de pH. Pour les titrages: Acide fort/base forte, on utilise les indicateurs qui changent de couleur à pH = 7 .
Un bon indicateur doit être fiable et représenter la réalité. Il doit porter un contexte qui facilite son évaluation. Il doit être compréhensible et intelligible car il doit permettre d'agir.
C'est le moment d'expliciter les deux indicateurs que nous supervisons pour mesurer cette fiabilité et cette maintenabilité : les indicateurs MTBF et MTRS. Cet indicateur correspond à la Fiabilité : c'est le temps moyen entre la fin d'un incident et le début du suivant. Cet indicateur doit être le plus élevé possible.
le chiffre d'affaires. le résultat net comptable. le taux de rentabilité. le retour sur investissement.
Synonyme : délateur, dénonciateur, informateur. – Familier : mouchard. – Littéraire : sycophante.
La réussite d'un projet repose sur une collaboration efficace entre tous les acteurs qui y prennent part. Tous les participants doivent travailler dans le même objectif et être conscients des priorités à respecter.
La sélection des candidats est le processus de recherche de la personne qui convient pour occuper un poste donné dans votre entreprise. Elle couvre toutes les étapes, de la sélection initiale du CV à la prise d'une décision finale d'embauche et à la préparation d'une offre d'embauche.
Un indicateur universel est un mélange d'indicateurs de pH, il donne un changement graduel de couleur selon la valeur du pH, contrairement aux indicateurs classiques — tels que le bleu de bromothymol, la phénolphtaléine ou l'hélianthine — qui ne possèdent qu'un changement de couleur bien marqué.
Un indicateur coloré peut être utilisé pour indiquer le pH d'une solution (piscine, pH de l'urine, pH d'une solution). Dans ce cas, on réalise un mélange d'indicateurs (exemple : papier pH). La teinte prise par la solution ou le papier donne une indication de la valeur du pH.
Les indicateurs colorés acido-basiques permettent de repérer un volume équivalent lors d'un dosage pour lequel la réaction support est une réaction acido-basique. On choisit l'indicateur à utiliser en fonction du volume équivalent et de la courbe obtenue par dosage pH-métrique.
Dans le cas du titrage d'un acide par une base par exemple, l'indicateur est sous forme acide avant l'équivalence et il réagit avec la base titrante lors du virage. Il faut donc prendre soin de l'introduire en faible quantité pour ne pas déplacer l'équivalence.
Méthodes visuelles ou chimiques
La détection du point d'équivalence se fait en suivant un changement de couleur ou une formation d'un précipité : changement de couleur (titrage colorimétrique) : sans ajout d'un indicateur coloré : dans quelques réactions chimiques, la solution change de couleur au point d'équivalence.