Qui peut rejoindre Decathlon ? « Decathlon donne la chance de la première expérience. Quels que soient le niveau d'études (du CAP au Bac+6), la formation (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université…) et l'expérience des candidats, tout le monde peut postuler.
Chaque magasin Décathlon propose la même hiérarchie des métiers: directeur de magasin, responsable d'exploitation, respon- sable de rayon, responsable de caisse, ven- deur, technicien-atelier, hôtesse et hôtesse de caisse.
Portés par le sens de notre entreprise, nous avons la volonté et l'ambition d'être utiles aux gens et à leur planète et nous accompagnons et valorisons toutes les initiatives solidaires et environnementales portées par nos coéquipiers.
DECATHLON a été créé en 1976 à partir d'une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sport. Notre mission : rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique du sport accessible au plus grand nombre.
La prime sur le rayon est plafonnée à 10% de ton salaire brut. Celle sur le magasin augmente autant que les résultats du magasins augmentent.
Decathlon a une note générale de 3,9 sur 5, selon plus de 8 911 avis laissés anonymement par ses employés. 79 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Decathlon et 62 % pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive.
Y'a pas d'âge pour être recruté chez Decathlon! Y'a pas d'âge pour être épanoui ! Decathlon considère l'âge comme une richesse et reconnaît l'importance de l'expérience en entreprise.
Les directeurs de magasin connaissent leur métier, mais n'ont pas toujours le temps, les outils et les compétences pour sourcer des candidats et établir des contrats qui sont de la responsabilité des équipes RH.
L'enseigne entend rapprocher l'âge de son personnel, dont la moyenne est de 28 ans, de celui de sa clientèle, qui va des enfants aux grands-parents.
Comment donc envoyer ton CV à Decathlon ? Si ton coup de cœur se porte sur une offre de stage, d'alternance ou d'emploi en particulier, il te sera possible de postuler directement sur le site joinus.decathlon.fr.
Sache également que Decathlon recrute sur des contrats CDI et CDD réservés aux étudiants. Non non, tu ne rêves pas, il est tout à fait possible de poursuivre tes études tout en travaillant chez nous.
Quels sont les métiers dans le sport avec les plus gros salaires? Les carrières qui permettent d'avoir les plus gros salaires dans le secteur du sport sont : sportif de haut niveau, trader sportif, directeur marketing, journaliste sportif, Responsable de gros Equipements sportifs.
Le salaire horaire moyen chez Leroy Merlin se situe entre 10 € (estimation) pour un Superviseur Logistique et 22 € (estimation) pour un Vendeur étudiant.
Pour un Non-cadre, un salaire de 2500 Euros Brut annuel représente approximativement 1950 Euros Net par an. Pour un Cadre, un salaire de 2500 Euros Brut annuel représente approximativement 1875 Euros Net par an.
L'intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d'épargne salariale mis en place par voie d'accord avec les salariés. Il se traduit, en pratique, par le versement de primes aux salariés en fonction de l'atteinte d'objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis.
Chacun porte le badge DECATHLON. Dans les magasins, chacun doit avoir une présentation correcte et adaptée à l'image de l'entreprise et porte donc en permanence le gilet DECATHLON qui doit rester dans un constant état de propreté.
Toute personne travaillant chez Decathlon en France peut devenir ambassadeur ski de piste ou ski freeride. La seule condition ? Être passionné(e) et pratiquant(e). Les inscriptions sont donc ouvertes à tous les types de métiers : vendeur sur un autre sport, DMI, entrepôts, services, etc...
La naissance de DECATHLON
Plus qu'une simple enseigne, DECATHLON est une véritable histoire, une aventure humaine débutée en 1976. L'idée de Michel Leclercq : vendre non pas les articles d'un sport, mais les équipements pour plusieurs sports afin que chacun.
Le secteur du commerce est certainement l'un des plus accessibles aux candidats, quels que soient leur niveau, étudiants, jeunes diplômés ou profils expérimentés. Rendre le sport accessible à tous, c'est essentiel chez Decathlon. Si le sport est accessible à tous, sache que nos métiers en magasin le sont aussi.
Chez Décathlon, comme dans d'autres entreprises, il repose principalement sur le mode paternaliste : tutoiement, embrassades, soirée,… : un moyen sûr d'avoir en retour un investissement de la part du salarié. Mais que se passe-t-il si par exemple vous aviez un souci avec votre supérieur ?