Les enjeux : définition
Le mot « enjeu » peut se comprendre comme il s'entend. En effet, il signifie étymologiquement : ce qui est en jeu, ce qui est misé. De manière plus vaste, on peut comprendre qu'un enjeu, est ce qui sera gagné ou perdu au terme d'une démarche.
- Les enjeux d'influence : communiquer, c'est faire preuve d' « influence » sur autrui ; - Les enjeux relationnels : communiquer, est un acte de concrétisation de la relation humaine ; - Les enjeux normatifs : communiquer, c'est proposer un ensemble de normes, de règles qui vont soutenir les échanges.
L'enjeu de toute entreprise est donc de savoir comment donner la confiance nécessaire à ses parties prenantes en ce qu'elle satisfera à leurs attentes. Dans une autre mesure, une démarche qualité augmente l'intelligence collective de l'entreprise qui gagne en intelligence avec elle-même et son milieu.
L'objectif est le résultat que l'on souhaite atteindre. L'enjeu est constitué des éléments qui justifient l'objectif.
En France, la protection sociale, le droit au logement, l'accessibilité à l'énergie, à la mobilité et à l'Internet sont également considérés comme des besoins de base tant ils constituent des freins à l'emploi pour toute personne qui en serait privée.
Quels sont les enjeux synonyme ? Le terme "enjeu" possède de nombreux synonymes. Il pourra notamment être remplacé par "pari", "mise", "participation" ou encore "placement".
Des enjeux externes peuvent être le développement de nouveaux marchés, de nouvelles technologies, la force de la concurrence, etc... En interne, le maintien ou le développement des compétences, ou au contraire un parc machine vieillissant, par exemple, peuvent être importants à considérer.
L'enjeu est donc quelque chose qu'on peut perdre si on n'atteint pas l'objectif. En gros, plusieurs objectifs peuvent correspondre à un enjeu. Si on ne veut pas perdre ce qui est en jeu, les objectifs doivent être atteints. Un enjeu est donc comme une motivation pour atteindre les objectifs.
Un bon stratège doit d'abord déployer sa carte, explorer son environnement, le contexte et son propre équipement. Une fois ce travail initial fait, il peut enfin tracer sa route. Cette analogie s'applique à l'entreprise. L'examen de leur situation, via une étude de marché, peut être un bon point de départ.
Le principal but d'un objectif opérationnel est de prendre en charge un ou plusieurs facteurs ayant une influence positive ou négative sur la situation d'un enjeu stratégique de l'entreprise, et cela dans une vision à moyen terme afin de faciliter la mise en pratique de sa stratégie de développement commercial.
Objectifs à atteindre en matière d'argent.
Les enjeux sont, au sens littéral, la somme d'argent ou les biens qui sont risqués au cours d'un jeu ou d'un pari et qui sont attribués au vainqueur à l'issue de la partie. Par extension, le terme désigne tout ce qui peut être remporté ou perdu dans une entreprise, quelle qu'elle soit.
adj. lié à une prise de risques majeurs voire mortels, un ... n.
1Les enjeux environnementaux, tels la pollution, l'effet de serre et l'émission de dioxyde de carbone (CO 2), les changements de climat, les cyclones, la rareté de l'eau, la désertification dans de nombreuses régions du monde ou les inondations et les pluies torrentielles dans d'autres régions ont pris une acuité ...
enjeux économiques et financiers (activité économique du territoire, tourisme, recettes pour la collectivité…) ; enjeux environnementaux (pollutions, organisations des circulations, urbanisme…) ; enjeux sociaux (santé et accès aux soins, pauvreté, scolarité, emploi/chômage…).
Face aux enjeux du développement durable, de la décentralisation et de la mondialisation. L'évolution des territoires français se trouve particulièrement concernée au XXIe siècle par trois enjeux : le développement durable, la décentralisation, et la mondialisation.
Objectif stratégique à atteindre, visant une issue positive de taille qui permette la prévention de conséquences négatives lourdes.
Enjeux internes : Les processus et systèmes internes d'organisation et/ou de management : intégration dans un processus existant ou création d'un processus spécifique. Les aspects culturels de l'entreprise : comportement, motivation, implication, partage et transparence, etc.
Vous pouvez conduire l'analyse de contexte en plusieurs étapes : Dans un premier temps, par une séance de « brainstorming » exploratoire, de façon à cartographier tous les facteurs qui peuvent influencer de forme substantielle le macro-environnement de votre organisation, y compris elle-même.
L'approche processus est une méthode permettant à un organisme de décrire ses activités. Aussi elle a pour objectif de décrire l'organisation en identifiant les processus.
1. Action de provoquer quelqu'un en combat singulier, à une compétition : Lancer un défi à quelqu'un. 2. Action de défier quelqu'un, de le provoquer : Cette lettre est un défi.
1. But, cible que quelque chose doit atteindre : Les fusées ont atteint leur objectif. 2. But, résultat vers lequel tend l'action de quelqu'un, d'un groupe : Définir l'objectif d'une politique commerciale.
danger, inconvénient, menace, nuage, péril.