Après les soignants, ce sont les professionnels de la filière socio-éducative exerçant dans les
La revalorisation salariale du Ségur de la santé a en tout premier lieu concerné des soignants et les personnels intervenant dans les Ehpad. Mais il est apparu de façon criante que nombre d'intervenants ont été oubliés.
Ainsi, la prime de revalorisation de 183 € net mensuels bénéficie : de façon automatique, aux agents publics relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) exerçant, à titre principal, les fonctions de personnel soignant (AMP, AVS, AES, aide-soignant...)
Ce sont plus précisément les professionnels de la filière socio-éducative exerçant dans le secteur privé non-lucratif et la fonction publique qui sont ciblés par ces revalorisations. Dans le privé non-lucratif, 140.000 travailleurs sociaux seront concernés.
La loi Ségur
Une loi "Ségur" a été promulguée le 26 avril 2021, pour concrétiser les mesures non budgétaires du Ségur de la Santé. Elle traite des professions paramédicales, rénove la gouvernance des hôpitaux et permet de déployer les services d'accès aux soins (SAS) ainsi que la plateforme "Mon Parcours Handicap".
Cette prime de 183 € nets par mois est attribuée dès le mois de mai 2022 aux personnels concernés, avec effet rétroactif au 1er avril 2022.
L'augmentation moyenne des salaires en France devrait s'élever à 3,1% en 2022 et 3,3% en 2023, selon une enquête de WTW. Dans un contexte d'inflation galopante et de difficultés de recrutement, les entreprises sont incitées à repenser leurs politiques de rémunération.
Oui, les primes sont prises en compte pour la retraite des agents publics.
(1) Liste des métiers exclus des mesures de revalorisation, selon le Gepso : agent d'entretien qualifié (AEQ), attaché d'administration, ingénieur hospitalier, adjoint administratif, adjoint des cadres, agent de maîtrise, agent de services hospitaliers (ASH), assistant médico-administratif, chargé de mission, chef d' ...
Un aide-soignant qui gagne aujourd'hui 1.532 euros net par mois après un an de carrière va ainsi voir son salaire augmenter de 228 euros net par mois grâce au Ségur. En fin de carrière, ce sont pas moins de 651 euros net supplémentaires qui s'afficheront chaque mois sur sa fiche de paie.
Bonne nouvelle pour les professionnels de la filière socio-éducative exerçant dans les fonctions publiques d'État, hospitalière ou territoriale. Après les soignants, ils bénéficient à leur tour de la prime de revalorisation salariale de 183 € nets par mois, à compter du 1er avril 2022.
Elle a été appliquée en janvier 2019, pour toutes les personnes qui perçoivent un salaire équivalent au SMIC. Cette augmentation de 100 euros a été scindée en deux. D'une part, il s'agissait d'une augmentation exceptionnelle du SMIC et d'autre part, d'une augmentation maximale de 90 euros de la prime d'activité.
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
L'indemnité forfaitaire mensuelle Ségur versée est soumise à charges sociales et à impôt sur le revenu. L'ensemble de la mesure est financé par l'Etat, quel que soit le statut des personnels.
Victoire pour les oubliés du Ségur ? Après les soignants, les travailleurs sociaux des structures associatives non lucratives devraient eux aussi toucher la hausse de 183 euros nets par mois du Ségur. Confirmation faite le 18 février au matin.
L'origine du nom « Ségur » est l'adresse du ministère de la Santé, avenue de Ségur à Paris (en réalité son adresse officielle est dans une avenue perpendiculaire au 14 Avenue Duquesne), par analogie avec le Grenelle du ministère du Travail de mai 1968.
Qui serait concerné par un éventuel relèvement de la retraite à 1000€? Seules les personnes ayant une carrière complète, c'est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l'année de naissance , pourraient prétendre à une retraite à 1000€.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Célibataire et sans enfant, il prend sa retraite à 62 ans et dix mois, après avoir touché 2 500 euros de revenus net mensuels en fin de carrière, soit 38 961 euros bruts environ à l'année.
Selon une étude de l'Apec, le salaire moyen d'un cadre en France en 2022 est de 56 00€ brut annuel contre un salaire médian de 49 000€.
Plus de la moitié des hauts salaires du marché de l'emploi concernent les médecins spécialistes qui sont incontestablement les mieux payés.
Montant et modalités d'application de la prime « Ségur 2 »
jusqu'à 3 ans d'ancienneté : 52 euros bruts mensuels, de 4 ans à 14 ans d'ancienneté : 58 euros bruts mensuels, de 15 ans à 20 ans d'ancienneté : 62 euros bruts mensuels, à partir de 21 ans d'ancienneté : 70 euros bruts mensuels.
Selon ce régime, l'âge minimum pour partir à la retraite est de 62 ans. Cependant, plusieurs avantages ont été aménagés. Il s'agit principalement du taux de la pension qui désormais sera de 85 % SMIC pour ceux qui ont bien fini leur carrière.
Cela dit, le seul fait d'exercer la fonction d'aide-soignant(e) ne suffit pas. Pour pouvoir partir en retraite dès 57 ans, il faut pouvoir justifier de 17 ans de service, et de 167 à 172 trimestres d'assurance retraite. Ce sont les conditions requises pour toucher une retraite à taux plein (75 %).