Le calcul de l'indemnité d'entretien se fait selon le rythme d'accueil de votre enfant. Ces indemnités obligatoires légalement couvrent les frais que l'assistante maternelle engage pour votre enfant (hors couches et repas) : électricité, eau, chauffage, jouets, matériel de puériculture, etc.
Par exemple, une assmat a gardé un enfant durant 5 heures. Elle touchera une indemnité de 2,65 € pour cette garde, car (3,61 / 9) x 5 = 2 €, et comme 2 est inférieur au montant de l'indemnité conventionnelle minimale (2,65 €), alors c'est l'indemnité conventionnelle minimale qui est retenue.
Montant en vigueur au 1er janvier 2024
Au 1er janvier 2024, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 3,74 € (90% du minimum garanti) par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d'heures d'accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2.65€.
Vous devez employer directement une assistante maternelle (votre enfant est gardé à son domicile). Sa rémunération brute ne doit pas dépasser 58,25 € par jour et par enfant gardé.
Comment calculer le montant des indemnités d'entretien ce mois-ci ? = Nombre de jours d'accueil réellement travaillés dans le mois X montant prévu au contrat de travail * = (22 jours X 3,50 €) = 77 €. * L'indemnité d'entretien ne peut être inférieure au minimum garanti.
Mode de calcul : Salaire horaire x nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines d'accueil 12 Ce salaire correspond au salaire de base et est versé tous les mois y compris pendant les congés payés. Les congés payés s'ajoutent à ce salaire.
2 réponses d'expert. L'employeur paie à l'assistante maternelle son salaire net. La CAF prend en charge les cotisations salariales et patronales. Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges.
Les charges sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Notre conseil : attendez la fin de l'entretien pour en discuter. Mieux vaut attendre de connaître toutes les composantes du poste, vos missions et vos attributions pour juger du montant du salaire. Cela permet aussi au recruteur de se faire une idée de vos compétences, avant d'aborder le sujet.
Le contrat entretien
Ce type de contrat prévoit des visites de contrôle, des réparations, des opérations de nettoyage et des visites en cas de panne de l'installation. Lors de la conclusion du contrat entretien, les parties programment en amont les interventions à opérer.
Une nounou gagne en moyenne 10,07 € net de l'heure
Concernant la garde à domicile, le salaire horaire net moyen s'élevait à 10,07 € (hors indemnités de congés payés) au dernier trimestre 2022, soit une augmentation de 4,2 % sur un an.
Le salaire mensuel minimum pour une nounou à domicile
En mensuel, pour un temps plein (40 h par semaine, 174 h par mois), le salaire d'une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1 632,50 € nets environ.
Exemple : Valérie garde un enfant 40 heures hebdomadaires sur 5 jours. La mère prend un jour de RTT par mois hors congés payés, soit 11 jours dans l'année. La nounou touche alors 3 euros de l'heure. En conséquence, le salaire mensualisé est de 40 heures x 3 euros x 52 / 12 – (11 / 12) x 3 euros x 8 heures = 498 euros.
En année complète, les congés payés sont inclus dans la mensualisation de votre assistante maternelle. Les congés sont donc rémunérés au moment où ils sont pris, en maintenant le salaire de base mensualisé.
égal à 47 semaines (52 – 5 semaines de congés payés), on parle d'accueil sur une année COMPLÈTE. Sinon, votre assistante maternelle est en année INCOMPLÈTE. Dans les deux cas vous devez obligatoirement faire une mensualisation de son salaire.
Avec la méthode des 10% vous lui devez donc : 10% de (12 mois x 350 € = 4200 € + 200 € versés au titre des CP) = 440 €.
La plupart des assistantes maternelles bénéficient d'un régime fiscal spécifique : elles déduisent un abattement de leur salaire (3 fois le SMIC horaire par jour d'accueil), qui réduit leur revenu imposable.
Les rémunérations imposabLes
et les assistants familiaux sont imposées suivant les règles applicables aux traitements et salaires. Elles bénéficient de la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels.
Déclaration de l'indemnité repas de la nounou agréée sur Pajemploi. L'indemnité repas versée à la nounou agréée doit être déclarée tous les mois sur Pajemploi par les parents-employeur, au moment de leur déclaration mensuelle. L'assistant maternel n'a ainsi rien à déclarer.
CUMUL ALLOCATION DE BASE / CLCA / PréParE/ CMG…
Les différentes composantes de la PAJE sont toutes cumulables entre elles, sauf exceptions suivantes : - il ne peut être ouvert droit à plus d'une allocation de base à la fois, sauf en cas de naissances ou d'adoptions multiples.
Elle devra donc se montrer attentive à leurs besoins et savoir les rassurer et les consoler en cas de chute, bobo, chagrin ou encore dispute avec un camarade. Les enfants ayant parfois du mal à gérer leurs émotions, l'assistante maternelle devra veiller à ce qu'ils se sentent écoutés et compris à tout moment.
Ajout du « Salaire Net Social » sur la fiche de paie
Le fichier de paie 2024 intégrera une nouvelle ligne : le salaire net social. C'est ce salaire qui sert à la nounou pour effectuer ses demandes d'aides comme le RSA. Il correspond au salaire brut duquel a été déduit les cotisations salariales obligatoires.