Qu'est-ce qu'un exercice de consolidation ?

Interrogée par: Nathalie de la Mallet  |  Dernière mise à jour: 15. Mai 2024
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Pratique de la consolidation. Le processus de consolidation consiste à cumuler les comptes des filiales et ceux de la société mère, tout en éliminant les comptes et opérations réciproques à l'intérieur du groupe. Plusieurs étapes sont nécessaires afin d'établir les comptes consolidés ou comptes du groupe.

Qu'est-ce que ça veut dire consolidation ?

Rendre quelque chose durable, plus résistant, l'affermir : Son succès électoral a consolidé la majorité.

Comment se fait la consolidation ?

Dans le cas d'une intégration proportionnelle, la consolidation consiste à fusionner les postes du bilan et du compte de résultat entre les deux sociétés mais partiellement, c'est-à-dire, à hauteur du pourcentage d'intérêts que détient la société consolidante sur la société cible.

Quel est l'objectif de la consolidation ?

Un groupe a recours aux comptes consolidés lorsqu'il est composé d'une société mère détenant plusieurs filiales. La consolidation permet de regrouper l'ensemble des comptes d'une entreprise, afin de donner un bilan plus objectif de l'état financier d'une entreprise.

Quels sont les types de consolidation ?

On dénombre trois types de consolidation : l'intégration globale, l'intégration proportionnelle ou la mise en équivalence.

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Quel est le synonyme de consolidation ?

Synonyme : affermissement, raffermissement, renforcement.

Quand intervient la consolidation ?

La Consolidation suite à un accident de la route désigne la stabilisation de l'état de santé de la victime de dommages corporels. Cette stabilisation de l'état de santé survient généralement à la fin de toutes les interventions chirurgicales ainsi que des séances de rééducations.

Pourquoi travailler dans la consolidation ?

C'est une position qui permet d'avoir une vision globale de l'entreprise tant sur la stratégie que sur la gestion de cette dernière. Enfin, ce poste est très recherché par les entreprises notamment parce qu'il y est difficile de trouver un bon profil complet en recherche active.

Quelle est la différence entre consolidation et guérison ?

Il ne faut surtout pas confondre « consolidation » et « guérison ». On parle de consolidation à partir du moment où le médecin traitant estime que l'état de santé du salarié est stable. À l'inverse, la guérison signifie retour antérieur à l'accident, sans aucune séquelle.

Qui donne la consolidation ?

Alors que le certificat de guérison atteste la récupération complète après une maladie ou une blessure, le certificat de consolidation est délivré par le médecin traitant lorsque l'état de la victime de dommages corporels se stabilise, même s'il reste des séquelles.

C'est quoi une consolidation avec séquelles ?

Au terme d'un arrêt de travail pris en charge au titre de la législation professionnelle, un salarié va devoir reprendre le travail. Cependant, cet arrêt n'est parfois pas sans impact sur sa santé. On parle alors de « consolidation avec séquelles ».

Est-ce que la consolidation est obligatoire ?

Cela concerne donc principalement les holdings. Ainsi, la consolidation des comptes est obligatoire lorsque l'un des seuils suivants est dépassé : la société mère détient plus de 50 % des droits de vote de la filiale.

C'est quoi un protocole de soins post consolidation ?

Les soins après consolidation

Ils sont en rapport direct avec la maladie professionnelle pour éviter une aggravation. Pour la prise en charge de ces soins éventuels, le médecin doit remplir un formulaire de soins après consolidation. Les soins après consolidation sont accordés après avis du médecin conseil.

Qui consolide une maladie professionnelle ?

C'est ce qu'on appelle la consolidation de la maladie professionnelle. Le médecin traitant pourra faire un certificat de consolidation lorsqu'il considérera que l'état de santé de son patient n'est plus susceptible d'évoluer.

Quand consolider ?

La consolidation correspond au moment où les lésions se sont fixées et ont pris un caractère permanent tel qu'un traitement n'est plus nécessaire si ce n'est pour éviter une aggravation et qu'il existe des séquelles.

Qui fixe le taux d'incapacité permanente ?

La CPAM ou la MSA fixe votre taux d'IPP définitive d'après les informations recueillies. Votre organisme de sécurité sociale demande l'avis de son médecin-conseil et, dans certains cas, du médecin du travail (notamment lorsque l'incapacité permanente pourrait vous rendre inapte à votre travail).

C'est quoi un certificat médical de consolidation ?

➡️ Le certificat médical de consolidation permet d'établir l'état de santé de la victime après le dommage. C'est seulement, au moment de la consolidation de la victime, que ce certificat médical pourra être rédigé.

Puis-je travailler avec une incapacité permanente ?

– L'incapacité permanente de travail : le salarié ne peut plus travailler définitivement ou ne plus exercer certaines fonctions (cette incapacité permanente peut être partielle (IPP) ou totale (IPT).

C'est quoi un responsable de consolidation ?

Son principal objectif est de rassembler et d'organiser les résultats comptables (budgets, dépenses, rentrées d'argent...) de plusieurs sociétés pour former un ensemble cohérent et respecter les règles de la législation française.

Quel son les avantages du travail ?

Le travail est un vecteur de développement personnel et préserve nos capacités intellectuelles. Et il ne faut pas oublier que le travail est valorisant, nous assigne un rôle dans la société, un statut social et une reconnaissance de la part des autres déterminant pour une bonne santé mentale.

Qui décide de la consolidation après accident du travail ?

Après réception du certificat médical final de guérison ou de consolidation, et après avis du médecin conseil, la caisse d'assurance maladie de votre patient lui adressera, par lettre recommandée avec accusé de réception, une notification de la date de guérison ou de consolidation. Elle vous en informera également.

Comment arrêter une maladie professionnelle ?

Pour obtenir un arrêt maladie professionnelle, le salarié doit obtenir un arrêt maladie initial classique. Puis, il doit ensuite expressément faire la demande de reconnaissance du caractère professionnel de la maladie à son organisme de Sécurité sociale en remplissant un formulaire Cerfa dédié.

Qui prononce la consolidation ?

C'est le médecin conseil qui se prononce sur le caractère indemnisable ou non indemnisable des séquelles.

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