Prime d'attractivité : une revalorisation salariale pour les personnels de l'
La prime dite “Grenelle” est allouée à certains personnels enseignants et d'éducation relevant du ministère de l'éducation nationale ainsi que certains psychologues de l'éducation nationale et les CPE.
Montant annuel brut
Cette prime Grenelle 2 sera donc de 400 € brut annuel pour tous les contractuels enseignants-CPE-PsyEN. Concrétement sur la fiche de paie ? La prime est versée mensuellement à terme échu en fonction de votre quotité de service.
Prime Grenelle : versement
Depuis le 1er mai 2021, la prime d'attractivité est versée, tous les mois, à terme échu. La première prime Grenelle a ainsi été intégrée à la fiche de paie du mois de mai 2021 envoyée début juin 2021.
Les tableaux Spelc présentés ici détaillent les nouveaux montants de la prime d'attractivité à partir du 1er février 2022. Cette prime concerne les professeurs débutants, jusqu'à l'échelon 9, ainsi que les maîtres auxiliaires jusqu'à l'échelon 8.
Prime enseignant 2022 : de quoi s'agit-il ? Le Grenelle de l'éducation qui s'est tenu fin 2020 a abouti à différentes mesures ayant pour but de revaloriser les personnels de l'Éducation nationale et d'accompagner la transformation de ses métiers.
La principale façon d'augmenter ses revenus en tant qu'enseignant est de faire le choix d'enseigner en REP ou REP+. L'acronyme signifie Réseau d'Education Prioritaire. Il s'agit donc d'établissements situés dans des zones réputées difficiles et pour cette mission d'enseignement vous percevrez une prime spécifique.
Le Grenelle de l'éducation est un processus de concertation qui a été amorcé à la rentrée 2020 avec l'agenda social, et qui continue de se déployer jusqu'en février 2021 en s'appuyant sur la contribution de toutes les parties prenantes : professeurs, personnels encadrant, familles et élèves, élus et collectivités, ...
Le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice de 3,5% à partir du 1er juillet 2022. Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les académies qui n'ont pas eu le temps de la mettre en place procéderont à un rattrapage par la suite. Le point d'indice passe donc de 4.69€ à 4,85€.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
2560 euros nets en moyenne
Selon les dernières informations du ministère de l'Education nationale disponibles (en date de 2019 et publiées en 2021), un enseignant titulaire (91,7 % des professeurs) gagne en moyenne 2 557 euros nets là où un contractuel (8,3 % des enseignants) est plutôt à 1 728 euros.
À quelle date auront lieu les augmentations ? Les hausses de salaires sont programmées pour la rentrée scolaire 2023. Ce qui implique que les débuts de carrière, mais aussi les professeurs déjà en poste devraient voir une évolution sur leur fiche de salaire à la fin du mois de septembre 2023.
Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel supérieur à 1028,96 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
11ème échelon classe normale (indice 673) : accès au 4ème échelon de la hors-classe (indice 715) soit une augmentation d'environ 203 euros bruts. Dans tous les cas, la promotion ne peut qu'être favorable au niveau du salaire par rapport à la classe normale.
Le professeur le mieux payé du monde : plus de 4000 €/h ! Il a 58 ans, et Martin Amis est probablement le professeur le mieux payé du monde.
Un professeur des écoles est rémunéré en début de carrière à 2 067 € brut. Après 30 ans de carrière : 3 889 € brut (au 1er janvier 2020).
Salaire Directeur d'école
Le traitement brut mensuel est d'environ 2 245 € en début de carrière (1er échelon). Le traitement indiciaire est complété par l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l'agent.
Le terme de "Grenelle" a été choisi par analogie avec la série de débats réunissant le gouvernement, associations professionnelles syndicats ayant eu lieu au ministère du Travail situé rue de Grenelle à Paris en 1968.
A compter de la rentrée 2021, chaque académie est dotée d'un carré régalien pour identifier et coordonner son action dans quatre domaines : protection et promotion des valeurs de la République, lutte contre les communautarismes, lutte contre les violences scolaires et lutte contre le harcèlement.
La loi Rilhac prévoit qu'une aide administrative pourra être fournie aux directeurs. Les syndicats interrogés déplorent tous le caractère facultatif de cette aide qui risque de créer des inégalités selon les territoires. « Dans le texte initial, l'État devait fournir une aide administrative, puis ça a été la commune.
Donner des cours particuliers
En effet, donner des cours particuliers est le moyen le plus utilisé par les enseignants pour gagner plus d'argent à la fin du mois. Ce service implique que l'enseignant va mettre son expérience, ses connaissances et sa pédagogie au service d'un élève.
Prime d'équipement dite prime informatique
Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ en brut pour approximativement 150€ en net (en fonction de votre taux de prélèvement à la source).