Même si c'est un concept très à la mode actuellement, la pensée systémique émerge dès le XIXè siècle, en psychologie notamment, avec l'école de Palo Alto dans les années 1950 et tous les travaux de Gregory Bateson.
L'approche systémique de Palo Alto fait référence à un courant de pensée apparu dans les années 1950 lorsque plusieurs thérapeutes se réunissent autour de Grégory Bateson.
La complexité d'un système tient au moins à trois facteurs : le degré élevé d'organisation ; l'incertitude de son environnement ; la difficulté, sinon l'impossibilité, d'identifier tous les éléments et toutes les relations en jeu.
Les limites de la pensée analytique confrontée à la complexité sont mises en évidence par les travaux d'un certain nombre de chercheurs dans des disciplines aussi variées que la biologie, les mathématiques ou la neurophysiologie, considérés comme étant à l'origine du développement de la pensée systémique.
L'approche systémique reste cependant enfermée comme ces dernières dans des limites conceptuelles qui lui interdisent de rendre compte des décisions politiques les plus lourdes de conséquences et les plus irrationnelles de ce siècle.
Le plus gros inconvénient de cette approche est sans aucun doute la difficulté de trouver les bonnes règles dès le départ qui vont vous permettre d'obtenir une performance positive (si possible élevée!) sur la durée, donc régulière et sans à-coups aux moindres caprices des marchés financiers.
Elle permet de maitriser la complexité sans trop simplifier le réel, par exemple en évitant de diviser un système en sous-ensembles indépendants ou d'isoler un facteur comme le fait une méthode plus analytique. C'est une manière d'identifier des propriétés émergentes spécifiques à un niveau d'organisation.
L'approche systémique repose sur trois principes fondateurs : - Le principe d'interaction : on ne peut comprendre un élément sans connaître le contexte dans le- quel il interagit. - Le principe de totalité : « le tout est différent de la somme des parties ».
Voici donc quelques outils typiquement systémiques : le questionnement circulaire, le recadrage et la prescription de tâches.
L'Approche systémique, quant à elle, est une démarche globale et non totale. Ce n'est en aucun cas une analyse séquentielle de tous les éléments d'un système. Contrairement à une Analyse systémique, une Approche systémique prend une empreinte des relations entre les acteurs pour en saisir toute leur spécificité.
« Il est impossible de ne pas communiquer »
La communication est liée au comportement des individus. Il n'y a pas de « non-comportement » (le silence et l'inaction sont un comportement) par conséquent la communication est permanente.
Elle considère que toute personne est construite à partir de son histoire, qui englobe aussi l'histoire de sa famille, et ce, parfois, sur plusieurs générations. Ses intentions, ses valeurs, celles aussi des autres, sont conditionnées par son environnement, qu'il soit proche ou plus élargi.
Le système, concept de base de l'Approche systémique, est un ensemble d'éléments en relation les uns avec les autres et formant un tout. On dit qu'un système est ouvert lorsqu'il est en contact avec un environnement qui peut le transformer ou qu'il peut lui-même transformer.
Le(s) symptôme(s) va (vont) provoquer une crise obligeant une réorganisation de la famille pour le mieux ou pour le pire.Il apparaît quand le système ne parvient pas à changer son fonctionnement. Cette vision introduit une approche non culpabilisante autant pour le patient identifié que pour ses proches.
1. Synonyme de analyse de système. 2. Théorie qui considère que tous les savoirs organisés, notamment en sciences humaines, sont susceptibles d'être reliés entre eux de telle sorte qu'ils constitueraient un ensemble cohérent.
La systémique est une logique basée sur les propriétés et les caractéristiques des systèmes ouverts pour appréhender la complexité d'un ensemble composé de personnes en relation (famille, entreprise, comité de direction, département, équipe projet, instances sociales, association…).
Cette approche considère que toute personne est construite à partir de son histoire, qui englobe aussi l'histoire de sa famille, et ce, parfois, sur plusieurs générations.
Pour appliquer l'approche systémique nous devons penser circulairement et non linéairement. C'est-à-dire que nous devons réaliser que tout est interconnecté. Imaginons que nous arrosions régulièrement une plante et que malgré toute notre bonne volonté celle-ci flétrisse.
L'approche systémique apporte des indicateurs riches de sens dans un environnement complexe. Ainsi, l'approche systémique, fondamentalement constructiviste, s'attarde sur l'individu comme acteur et constructeur de sa réalité et, donc, de ses actions.
De quoi s'agit-il ? De considérer l'ensemble des relations au sein d'une organisation comme un réseau de liens entre des fournisseurs (de services, d'information, etc.) et de clients de ces mêmes services et informations.
L'analyse systémique permet de comprendre les différents rôles qui régissent un système et de se donner l'occasion de comprendre sa place mais aussi de redéfinir le rôle que l'on occupe dans le système afin de se sentir mieux avec soi-même.
Cette approche systémique permet d'apporter une vue d'ensemble de ces systèmes de façon à mettre en place une démarche active et efficace de résolution du ou des problème(s) rencontré(s) par la personne et est particulièrement adaptée à l'accompagnement dans le domaine social et médico-social.
L'objectif de l'approche systémique est de comprendre la globalité d'une situation projet afin de pouvoir identifier des pistes de solutions à la hauteur des enjeux. Cette approche va donc à l'encontre d'une démarche de rationalisation et de réduction de la complexité, fréquemment observée en gestion de projet.
L'analyse systémique apporte un cadre méthodologique pour modéliser le fonctionnement et apporter des réponses à de nombreuses questions managériales. Le fonctionnement de l'entreprise est complexe.
Les quatre principales approches reconnues par l'Ordre sont les suivantes : L'approche cognitive-behaviorale aussi appelée Thérapie Cognitive Comportementale (TCC) L'approche existentielle-humaniste. L'approche psychodynamique ou analytique, qui est inspirée de la psychanalyse.