l'établissement d'enseignement ou de formation ; l'enseignant référent au sein de l'établissement d'enseignement ; le tuteur de stage au sein de l'organisme d'accueil.
Sans inscription à une formation, le stagiaire ne peut signer de convention de stage. Au sein de ces établissements, les référents de l'étudiant doivent apposer leur signature, à savoir : le tuteur ou responsable du stagiaire en entreprise ; le référent pédagogique au sein du centre de formation.
La convention est dite tripartite car elle doit être signée par les trois parties avant le début du stage. La convention de stage comporte un certain nombre d'éléments ayant pour objectif d'encadrer les modalités précises de déroulement du stage et les obligations respectives de chacun.
La convention est obligatoire pour faire son stage ! Ainsi, un contrat de stage doit être signé entre le stagiaire, son établissement scolaire et l'entreprise. Sans ce document, aucun stage n'est autorisé. C'est la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 qui traite de l'encadrement des stages qui le dispose.
La gratification est versée à la fin de chaque mois et non pas en fin de stage. Elle est due dès le 1er jour de stage.
On parle de stage non-conventionné lorsqu'une personne souhaite effectuer un stage de sa propre initiative et que ce stage n'est pas encadré par un établissement scolaire ou universitaire.
Comment obtenir une convention de stage sans école
Pour obtenir une convention de stage sans école, il faut vous rapprocher de structures d'aide à l'emploi et à l'insertion comme la mission locale, Pôle emploi ou encore une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Signature d'une convention de stage
La convention de stage doit être signée entre : le patron de stage ; le stagiaire ou son représentant légal, s'il est mineur ; le cas échéant, l'établissement d'enseignement en cas de stage obligatoire dans le cadre du parcours scolaire.
Qui peut être stagiaire ? Un étudiant peut effectuer un stage en milieu professionnel. Le stage peut avoir lieu dans un organisme d'accueil du privé (entreprise, association) ou du secteur public.
La durée du stage, qu'il soit effectué de façon continue ou de façon discontinue,est calculée en fonction de la présence effective de l'étudiant : base de 7 heures de présence effective correspondant à un jour de stage et 22 jours de présence effective correspondant à un mois de stage.
Madame, Monsieur, Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joint trois exemplaires de la convention de stage de <Nom et prénom de l'étudiant>, élève au sein de votre établissement et signés par le président de notre société.
Convention obligatoire
Le stagiaire doit signer une convention de stage. La convention précise les compétences à acquérir ou à développer au cours du stage. La convention indique également le temps prévu de stage dans le cursus de formation.
Si le stage est obligatoire dans le cadre de vos études, une telle convention est donc indispensable. Même si le stage est facultatif, et que le stagiaire postule de son propre chef pour un stage qu'il a envie d'effectuer, l'établissement d'une convention de stage peut être intéressant pour l'employeur.
En effet, tout stage nécessite au préalable une convention de stage qui doit être signée par le stagiaire, la structure de stage et l'établissement d'enseignement. Cela vise à l'assurer et à le couvrir en cas d'accident. Mais en temps que candidat libre, vous n'avez pas d'établissement d'enseignement.
Montant minimum
Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Dans cette hypothèse, le versement du salaire au stagiaire doit être accompagné d'une fiche de paie. La remise de la fiche de paie au stagiaire est obligatoire dans ce cas. Si le stage dépasse 2 mois, il est possible de faire apparaître le stagiaire dans la déclaration sociale nominative (DSN).
Le montant de la gratification de stage est aussi déterminant concernant l'obligation de soumettre une fiche de paie ou pas au stagiaire. Jusqu'au seuil de franchise de cotisation, la fiche de paie n'est pas obligatoire. Cependant, l'employeur doit remettre au stagiaire un document écrit qui atteste des sommes versées.
faites la liste de vos expériences non professionnelles : bénévolat, loisirs, projets d'école, voyages etc. ; misez sur vos qualités, vos valeurs, votre potentiel et votre personnalité ; expliquez votre projet professionnel et vos ambitions ; renseignez-vous sur l'emploi visé et l'entreprise.
Au premier paragraphe de votre demande de stage présentez votre requête avant de vous présenter brièvement, mais clairement. Expliquez votre statut d'étudiant ou lauréat tout en présentant votre établissement scolaire en quelques lignes. Sans oublier bien évidement votre filière. La durée de stage est importante.
Le temps de travail applicable au stagiaire est soumis aux mêmes règles que celles applicables aux salariés de l'entreprise. En pratique, les stagiaires ne pourront donc plus travailler plus de : 35 heures par semaine. 10 heures par jour.
En principe, il est possible de cumuler deux emplois. La condition à remplir est de ne pas dépasser la durée maximale de travail prévue par la loi. Selon l'article L3121-36 du Code du travail, l'horaire de travail hebdomadaire ne doit pas dépasser 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.