D'un montant compris entre 100 et 200 euros, cette aide financière concerne les 40% des ménages les plus modestes, dont le revenu ne dépasse pas un plafond, soit 12 millions de foyers au total, selon les estimations de l'exécutif.
Les retraités font bien partie des bénéficiaires de la prime inflation de 100 euros en 2022. Pour y prétendre, il est nécessaire de percevoir le minimum vieillesse (Aspa) et d'avoir plus de 65 ans. La date de versement de cette prime de rentrée exceptionnelle a été fixée à la mi octobre.
Chèque de 200 euros : 20% des foyers les plus modestes, revenus inférieurs à 13 310 euros. Chèque de 100 euros : ménages dont les revenus sont compris entre 13 310 et 18 610 euros.
Les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) ont bien touché la prime inflation d'un montant de 100 euros. Le versement était prévu le 15 septembre 2022. Les bénéficiaires du RSA perçoivent également la hausse de leur allocation de 4% liée à la mise en place de la loi pouvoir d'achat.
Si vous n'avez pas encore perçu l'indemnité inflation de 100€, nous vous invitons à vérifier que vous faites bien partie d'une catégorie éligible à cette aide financière (situation au mois d'octobre 2021) : Les salariés, y compris les apprentis et les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation.
Pour les services à domicile comme l'aide à domicile, les femmes de ménage ou les assistantes maternelles, le versement se fera par l'Urssaf (et non par les particuliers employeurs que annoncé par le gouvernement au départ). Vous percevrez 100 euros de prime si le total de vos revenus ne passe pas 2.000 euros nets.
Vous pouvez vous connecter sur le service en ligne Mesdroitssociaux.gouv.fr pour la demander. Sur le site Mesdroitssociaux.gouv.fr, vous pouvez demander votre indemnité inflation de 100 euros si vous ne l'avez pas reçue alors que vous estimez y avoir droit.
Salariés en contrat court :
Pour les salariés en contrats courts (CDD inférieurs à 1 mois) qui cumulent plusieurs contrats de travail au cours d'un même mois, le versement de l'indemnité inflation par l'employeur ne sera pas automatique s'ils ont exercé moins de 20 heures au cours du mois d'octobre 2021.
En 2022, la prime Macron est reconduite. Le plafond de la prime Macron passe de 2 000 euros à 6 000 euros net d'impôt pour les entreprises ayant signé un accord d'intéressement, ainsi que pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les autres, le montant maximal de l'aide à verser évolue de 1 000 à 3 000 euros.
Les retraités font bien partie des bénéficiaires de la prime inflation de 100 euros en 2022. Pour y prétendre, il est nécessaire de percevoir le minimum vieillesse (Aspa) et d'avoir plus de 65 ans. La date de versement de cette prime de rentrée exceptionnelle a été fixée à la mi octobre.
Pour la campagne 2022, le chèque énergie sera envoyé automatiquement aux bénéficiaires au mois d'avril 2022 sur la base des données déclarées auprès des services fiscaux, et ce avant la date limite définie par l'administration fiscale. Vous trouverez ici le calendrier d'envoi par département (pdf, 76 Ko).
Finalement, le gouvernement a tranché lors du Conseil des ministres du 7 juillet, l'aide exceptionnelle de rentrée qui remplace pour l'heure le chèque alimentaire sera versée à compter du 15 septembre 2022. Le chèque alimentaire, lui, semble avoir totalement disparu des radars.
Automatiquement attribuée, la prime sera clairement indiquée par la mention « prime chauffage fédérale » sur une facture d'acompte ou de décompte de votre fournisseur d'électricité entre le 18 avril et le 31 juillet 2022.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Pour tenter de compenser l'inflation galopante constatée ces derniers mois, les pensions de retraite complémentaires vont augmenter de 5,12% à partir du 1er novembre 2022. Une décision prise lors du Conseil d'administration de l'Agirc-Arrco, le 6 octobre dernier en présence des organisations patronales et syndicales.
28 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique d'Etat. 29 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique hospitalière. 1er novembre 2022 : hausse de 5,12% pour les complémentaires Agirc-Arrco. 1er janvier 2023 : hausse de 0,8% pour les retraites du régime de base.
Ce sont les plafonds qui ont été triplés passant de 1000 à 3000 euros pour toutes les entreprises (y compris celles du secteur public lorsqu'elles emploient des salariés de droit privé) ; et de 2000 à 6000 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés qui ont signé un accord d'intéressement ou de participation et ...
L'employeur est libre de verser ou non une prime aux salariés. Le montant de la prime est fixé par l'employeur. Le montant de la prime de partage peut être le même montant pour tous les salariés.
Les conditions d'attribution sont fixées sur le salaire brut mensuel. Celui-ci ne doit en effet pas excéder trois fois le montant du SMIC (Salaire Minimum de Croissance) sur les douze derniers mois. Après la revalorisation du SMIC d'octobre 2021, cela correspond à un revenu de 4768, 41 euros maximum.
Concernant les demandeurs d'emploi, Pôle emploi indique que l'indemnité inflation « sera versée automatiquement, sans démarche de votre part, à compter du 25 janvier 2022. » Pour cela, il faut notamment avoir été inscrit comme demandeur d'emploi au 31 octobre 2021.
Désormais, la date exacte a été fixée par l'exécutif : le versement aura lieu le 15 septembre 2022. En revanche, pour les bénéficiaires de la prime d'activité, le versement n'interviendra que deux mois plus tard, en novembre.
PRIME DE RENTREE. Depuis le 15 octobre, l'Assurance retraite procède au versement de la prime inflation auprès de certains seniors.
L'aide de 100€ est versée aux retraités qui ont perçu moins de 2000€ net de prélèvements sociaux en octobre 2021. Toutes les retraites perçues sont prises en compte: base et complémentaire, personnelle ou de réversion.
L'indemnité inflation, d'un montant de 100 €, a été versée fin février 2022 aux retraités résidant en France et percevant une retraite et/ou une retraite de réversion inférieures à 2000 € nets par mois.
Les étudiants boursiers ne percevant pas d'APL bénéficient d'une aide financière exceptionnelle de 100 € auxquels s'ajoutent 50 € par enfant qui sera versée par le Crous (décret n° 2022-1232 du 14 septembre 2022).