Jusqu'au recensement de 1975 inclus, le "chef de ménage" est la personne qui s'est déclarée ou a été considérée comme telle au moment du recensement et qui a par conséquent été inscrite en première ligne de la feuille de logement. Les autres membres du ménage sont repérés par leur lien au chef de ménage.
Expression, aujourd'hui désuète, désignant le référent d'un ménage. L'Insee précise qu'en 1982, « à la notion de “chef de ménage", dont la connotation était jugée trop hiérarchique, on a substitué celle de “personne de référence du ménage".
Le chef de famille est le parent qui a sous sa responsabilité morale et matérielle l'ensemble de la cellule familiale. Notion d'autorité et de référence.
Les types de ménages comprennent : les ménages composés d'une seule personne, les ménages composés d'un couple sans enfant, les ménages composés d'un couple et d'enfants, les ménages monoparentaux et les ménages comprenant la famille étendue.
Si la famille comprend un couple de même sexe, la personne de référence est l'actif le plus âgé, ou à défaut, le plus âgé. Dans le cas d'une famille monoparentale, il s'agit du parent (appelé « adulte de la famille monoparentale »).
La Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé interdit à votre ancien patron de vous donner de mauvaises références.
Un ménage (du latin mansio, « demeure ») est un ensemble de personnes partageant le même logement et participant à son économie. Il s'agit le plus souvent d'une famille ou d'une personne seule.
Homme et femme vivant ensemble. Synonyme : couple, famille, foyer.
Une famille est la partie d'un ménage comprenant au moins deux personnes et constituée : soit d'un couple vivant au sein du ménage, avec le cas échéant son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage ; soit d'un adulte avec son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage (famille monoparentale).
CHEF, se dit encore dans les familles & les maisons particulieres.
Le benjamin, c'est le plus jeune, par opposition à l'aîné, qui est le premier-né, et au cadet, qui est le deuxième... mais qui est aussi parfois le benjamin!
Les conjoints ont les mêmes droits et les mêmes devoirs. Chacun doit contribuer aux charges du ménage (dépenses de logement, de nourriture, de vêtement, de santé, de loisirs...) en fonction de ses ressources et de son patrimoine (art. 214 du code civil).
En comptabilité nationale, il s'agit d'un roupe d'agents économiques ou secteur institutionnel, dont la fonction principale est la consommation. Il comprend les ménages en tant que personnes physiques et les entreprises individuelles.
Définition. Un ménage, au sens statistique du terme, désigne l'ensemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (en cas de colocation, par exemple). Un ménage peut être composé d'une seule personne.
Définitions de « gigolo »
Un technicien de surface, agent d'entretien, agent d'entretien et maintenance ou agent de propreté et d'hygiène, souvent également appelé homme de ménage (ou femme de ménage si c'est une femme), est un salarié chargé du nettoyage de locaux autres que des logements individuels.
Agent de nettoyage, d'entretien, employé de ménage, … Le métier de femme de ménage possède plusieurs appellations.
Les ménages collectifs comprennent des personnes qui ne tiennent pas leur propre ménage. Ils se composent généralement de plusieurs personnes. Ils se trouvent souvent dans des institutions et des établissements tels que ceux énumérés à l'art. 2 OHR.
Quand et comment dois-je modifier ma composition de ménage ? Vous devez modifier votre composition de ménage lorsqu'une personne vient habiter chez vous ou lorsque quelqu'un quitte votre famille. À cet effet, contactez le service de l'État civil de votre commune.
Fonctions et ressources des différents agents économiques
Les ménages ont pour fonction principale la consommation (ils peuvent également comme entrepreneurs individuels produire des biens et des services : c'est le cas des agriculteurs, des artisans, des professions libérales, etc.).
Oui, vous pouvez contacter l'employeur d'un candidat qui postule à un emploi dans votre entreprise. Mais à condition que ce dernier vous ait donné son accord exprès. Pour des raisons de preuve, nous vous conseillons d'obtenir une autorisation écrite du candidat.