La SARL (ou l'EURL, sa version à associé unique) est dirigée par un gérant, ou par plusieurs cogérants. Le gérant de la SARL est le chef de l'entreprise : il conclut les contrats, représente la SARL et peut même prendre certaines décisions qui modifient la société si les statuts l'y autorisent.
Dans une SARL, c'est donc le gérant qui détient le pouvoir de représentation de la société vis-à-vis des tiers, qu'il soit associé ou non. La délégation de pouvoirs permet néanmoins d'attribuer à d'autres personnes la capacité d'engager la société, pour des actes déterminés.
Le Code de commerce, en son Article L223-18, mentionne que le dirigeant au sein d'une EURL et d'une SARL est connu sous l'appellation de « gérant ». C'est également ce dernier qui représente officiellement l'entreprise.
Qui peut être gérant d'une SARL ? La gérance d'une entreprise en statut de SARL (société à responsabilité limitée) diffère de celle d'une SAS (société par actions simplifiée). En effet, une personne morale (une société) ne peut être gérant d'une SARL. Seule une personne physique peut devenir gérant d'une SARL.
Le représentant légal de la SARL est appelé gérant. Il a le pouvoir de représenter et d'agir pour la société. Le gérant d'une SARL est responsable de sa gestion et ne doit pas prendre de décisions qui ne sont pas définies dans ses fonctions.
Essentiellement, le gérant est le "patron" de toutes les personnes qui relèvent de sa compétence. En tant que tel, ces employés sont responsables devant le gérant, tandis que ce dernier peut être responsable devant les dirigeants et les cadres supérieurs du rendement et des résultats de l'ensemble de son personnel.
Le gérant est aux ordres du propriétaire et est directement par lui rémunéré. Le directeur est aux ordres d'un supérieur (non propriétaire) et n'est pas par lui rémunéré.
Généralement, elle se situe entre 1 500 et 10 000 € par mois. Toutefois, ne pas vous verser de rémunération minimale vous pénalise concernant votre protection sociale et notamment votre retraite.
La rémunération du gérant de SARL peut être composée d'éléments fixes et/ou variables. La part variable peut être proportionnelle au chiffre d'affaires ou au résultat d'exploitation de la SARL. Le gérant peut enfin subsidiairement obtenir des avantages en nature (véhicule de fonction, téléphone, etc.).
À l'image du dirigeant de SARL, il prend la majorité des décisions et assure la gestion de l'entreprise, tout en étant son représentant légal aux yeux des personnes et institutions extérieures. Là encore, le président est nommé par les actionnaires de la société, au cours d'une assemblée générale de ces derniers.
Comment sont nommés le ou les gérants de la société ? Le gérant ou les gérants sont nommés par les associés de la société à l'un des moments suivants : Avant la rédaction des statuts à l'aide d'un acte séparé (lettre de désignation signée par les associés)
L'avantage d'être une société à responsabilité limitée, vous et vos associés auront leur responsabilité limitée à leurs apports ; L'imposition des bénéfices à l'impôt sur le revenu (IR) : les résultats seront directement imposés entre les mains des associés, à proportion de leurs droits aux bénéfices (parts sociales).
Plusieurs termes sont évoqués pour parler de la personne qui gère l'entreprise au quotidien: Gérant, directeur général, PDG, chef d'entreprise, président.
Les dirigeants d'entreprise, y compris les mandataires sociaux, ne sont en principe pas couverts par l'Assurance chômage, car ils exercent leur fonction sans lien de subordination, c'est-à-dire sans être sous l'autorité de quelqu'un.
Pour révoquer un gérant majoritaire de SARL les associés doivent demander au gérant d'inscrire sa révocation à l'ordre du jour de l'assemblée.
Qu'est ce qu'un Gérant ? Le rôle du gérant (code ROME M1302) est avant tout de faire respecter les règles de l'entreprise et de gérer l'approvisionnement des produits dans le cas d'un commerce ou d'un restaurant. Il vérifie également les commandes, le budget ainsi que la bonne marche de l'entreprise en général.
Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2000 euros ? En reprenant la même situation fictive que ci-dessus, pour un salaire de 2 000 euros, un auto-entrepreneur en prestation de services devra encaisser un CA mensuel d'environ 3 500 € HT.
Légalement, et que ce soit en cas de démission, de départ à la retraite, ou même de révocation, le Gérant d'une Sarl n'a droit à aucune indemnité particulière lors de la cessation de ses fonctions. Pour autant, il ne lui est pas interdit d'en négocier une avec les associés.
Pourquoi une SAS plutôt qu'une SARL ? La SAS se distingue par une grande liberté statutaire. Le dirigeant ou la dirigeante de la SAS profite d'un statut social plus protecteur qu'en SARL, celui d'assimilé salarié.
C'est l'assemblée générale ordinaire des associés qui fixe librement la rémunération des gérants (majorité requise : plus de 50 % du capital). Si le gérant est également associé, il participe au vote.
La SARL : les charges sociales salariales
Elles comprennent : Les cotisations d'assurance maladie : elles représentent 0,75% du salaire brut. Les cotisations d'assurance vieillesse : elles représentent 10,10% du salaire brut. Les cotisations d'assurance chômage : elles représentent 2,40% du salaire brut.
Dirigeant non-salarié : caractéristiques et avantages
- les gérants majoritaires de SARL, - les associés de SNC. Les dirigeants TNS sont affiliés au régime de la Sécurité sociale des indépendants (ex RSI). Leur rémunération n'est pas un salaire à proprement parler, ils n'ont donc pas de bulletins de salaire.
Définition de PDG
Parmi les dirigeants de sociétés qui en assume la direction et la gestion figure le Président du Conseil d'administration en abrégé (PDG) : personne physique qui est élu par le Conseil. Dans la limite de l'objet social.
Cette semaine nous avons décidé de faire un petit point vocabulaire sur les dirigeants d'entreprises. En effet, il existe différents termes pour désigner la personne qui est à la tête de l'organisation.: Gérant, Président, Directeur Général, etc….
C'est lui qui détiendra les pouvoirs en matière de direction, de prises de décisions et de réalisation des actes au nom et pour le compte de la société. Notez que le Président de SAS peut être une personne physique ou une personne morale.